Director Operacional – Desenvolvimento Social e Ambiental

A SCDS está a recrutar um Director Operacional - Desenvolvimento Social e Ambiental, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Gerir e tomar responsabilidade para a organização e liderança da evolução das Unidades de Desenvolvimento Social e Ambiental e seus Projectos e propostas
• Subordinar-se directamente ao Director Geral da empresa
• Liderar e Coordenar de forma bastante participativa com o Director Geral da Empresa, com o Director de Negócios e Finanças, com os Coordenadores das Unidades e os líderes das equipas dos projectos e propostas para garantir o avanço coerente, eficaz e o uso eficiente dos recursos da empresa nos esforços para atingir as metas empresariais
• Desenvolver o perfil profissional das unidades junto com os coordenatores de unidade
• Procurar reforçar o alinhamento das oportunidades de desenvolvimento da empresa, profissionais e pessoais através da direcção da evolução das Unidades, da capacitação e capacidade da equipa, e a satisfação dos membros desta equipa
• Garantir a planificação e execução das actividades dos Projectos, em conformidade com o plano de trabalho existente
• Estabelecer e manter boas relações de trabalho com a equipe da SCDS e do Grupo Norconsult, instituições relevantes e todos os intervenientes directos e indirectos nos projectos da empresa
• Contribuir ao desenvolvimento e evolução contínua da estratégia da Unidade de Desenvolvimento Social e ambiental na empresa
• Coordenar as acções de marketing e promoção da Unidade de Desenvolvimento Social e Ambiental como elemento da SCDS, como os outros elementos constituintes da empresa
• Responsabilizar-se pela a organização e manutenção de toda a informação necessária que assegura que o negócio nesta área mantem-se saudável e sustentável
• Coordenar com o Director de Negócios e Finanças
• Fazer prospecção contínua de projectos nas áreas de desenvolvimento social e ambiental, gestão de recursos naturais e avaliação e gestão de impactos sociais
• Coordenar a elaboração, junto com a equipa da SCDS, expressões de interesse e propostas técnicas e financeiras para projectos nas áreas de desenvolvimento social e ambiental, gestão de recursos naturais e avaliação e gestão de impactos sociais
• Planificar actividades, orçamentos, coordenar e inserir informação relativa aos projectos nos formulários da administração e gestão financeira da SCDS; participar em reuniões, contratação de serviços de terceiros, orientação e supervisão do pessoal, relações directas e indirectas com intervenientes chaves e consciencialização pública sobre os projectos da empresa, a todos os níveis
• Assegurar que a gestão de projectos está garantida e procedimentos cumpridos para a gestão efectiva de projectos. Estabelecer mecanismos de control e mitigação de risco no âmbito da gestão de projectos
• Implementar estudos, projectos, avaliações e ampliar o seu conhecimento profissional através de experiência directa e de actualização através da informação mais nova nas áreas de desenvolvimento social, responsabilidade social empresarial, reassentamento, a legislação nacional, e as áreas de interesse da empresa como responsável e líder da equipa
• Fazer o controlo de qualidade dos produtos dos membros das equipas envolvidos nos projectos e partes de projectos por eles geridos
• Apoiar na melhoria das competências técnicas e profissionais da equipa e dar liderança aos consultores sociais
• Apoiar o Director Geral da empresa na gestão e aplicação dos recursos humanos e financeiros nos projectos
• Liderar de forma participativa a Implementação da estratégia através do seu plano de acção

Requisitos

• Formação superior numa área ligada ao desenvolvimento rural, de comunidades, de planificação estratégica e /ou gestão ambiental (nível de mestrado de preferência)
• Experiência profissional como consultor sénior (mais de 10 anos de experiência) comprovada pela realização de estudos individuais e colectivos
• Experiência de coordenação de equipas multidisciplinares de estudos e de liderança de projectos
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Disponibilidade para viajar dentro e fora do país
• Um forte empenho no cumprimento dos compromissos, incluindo prazos
• Fluente em inglês e português falado e escrito com uma boa capacidade de redação, tanto em inglês como em português
• Postura colegial que aposta no trabalho participativo e em equipa
• Conhecimento sólido das áreas ambientais e socioeconómicas
• Conhecimento do contexto socio-ambiental do país e do respectivo quadro legal e institucional

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os CVs deverão ser enviadas em Inglês