Gestor de Relações de Funcionários e Industriais (m/f)

Uma empresa internacional que actua no sector petrolífero está a recrutar um Gestor de Relações de Funcionários e Industriais (m/f) para Maputo, em Moçambique, através da feira emprego.co.mz.

Funções

• Influenciar, orientar e auxiliar os Contratantes e Subcontratados no local, através das hierarquias apropriadas, para alcançar a conformidade com os Planos de Gestão do Contratante, a Legislação Laboral de Moçambique, as melhores prácticas, políticas e procedimentos internacionais de RH e Gestão de Relações Industriais, bem como convenções da OIT
• Responsável por análises, formais e informais, de lacunas de prácticas do contratante e dos subcontratados, no local e fora, para monitorar e medir o progresso e garantir a conformidade
• Coordenar reuniões com grupos/actores-chave específicos de partes interessadas, identificados por meio da priorização das partes interessadas, para monitorar a licença social do Projecto
• Implementar e manter iniciativas e programas estratégicos e operacionais de Recursos Humanos
• Assessorar a equipa de liderança do Projecto e interagir com o Ministério do Trabalho, Imigração e outros governos locais, bem como organizações não-governamentais
• Actuar como consultor-chave, para a gestão sénior, no desenvolvimento de políticas gerais e metas a longo prazo da organização
• Apoiar nos requisitos de imigração do país

Requisitos

• O candidato seleccionado deverá ter um mínimo de sete (7) anos de experiência progressiva em RH e/ou RI, de preferência com a Indústria de Petróleo, Gás ou de Mineração. Experiência numa área afim, com exigências de networking, análise e resolução intensiva de problemas, liderança e gestão de pessoas, é um requisito
• É necessária também a seguinte experiência:
• Experiência prévia na supervisão e desenvolvimento da(s) equipa(s) de Recursos Humanos, Relações com Funcionários ou Relações Industriais, num grande projecto industrial, é altamente desejável
• Experiência em boas prácticas de desempenho social e de trabalho e gestão de risco num contexto de projecto financiado, é altamente desejável
• Experiência no desenvolvimento de projectos de raiz, em África ou em locais remotos semelhantes, é altamente desejável
• Conhecimento pormenorizado dos processos, políticas e legislação de trabalho Moçambicana, preferencialmente aqueles que regem a Indústria de Petróleo e Gás
• Experiência em tratar de assuntos de RH com o Ministério de Trabalho
• Experiência em Relações com Funcionários e de Trabalho
• Experiência Internacional ou Global em trabalho com expatriados
• Experiência de colaboração em questões potencialmente desafiadoras e sensíveis, incluindo o envolvimento das diversas partes interessadas e suas agendas
• Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de construir e manter relacionamentos dentro do Projecto e com a comunidade
• Habilidade de conseguir conduzir as partes interessadas a um consenso e tomar decisões com eficácia e eficiência
• Valorização e respeito pelas diversas culturas
• Capacidade de ouvir e traduzir as necessidades e aspirações dos grupos de partes interessadas e comunidades para conduzir programas e mitigações, conforme apropriado
• Capacidade em colaborar em várias disciplinas e com várias partes interessadas do projecto para atender aos requisitos de negócios
• Capacidade de articular e comunicar de forma produtiva com os representantes do Contratante e realizar profissionalmente visitas, no local e fora, e análise de lacunas
• Muito bons conhecimentos de informática em pacotes de software standard (MS Office, etc.)
• Experiência comprovada na priorização e gestão de várias prioridades contraditórias
• Será dada preferência a um candidato com experiência de trabalho numa empresa multinacional ocidental
• A Licenciatura (ou qualificação superior relevante) em Relações Industriais, Recursos Humanos, Jurídico, Ciências Sociais ou áreas afins, de uma instituição reconhecida, é necessária
• A pós-graduação é uma vantagem
• Outras Qualificações: Capacidade de passar exames físicos, de rastreio de drogas e de verificação de segurança do candidato
• Ter carta de condução válida será uma vantagem
• Disponibilidade para viajar para Afungi, Moçambique, em sistema de rotação
• Certificações: PHR, SPHR, GPHR ou SHRM-SCP são preferidos
• Língua: Proficiência oral e escrita em Inglês e Português necessária. A fluência em Kimwani e/ou Swahili é uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados