Gestor de Treinamento e Desenvolvimento (m/f)

Funções

• Desenvolver estratégias de treinamento e plano de desenvolvimento de carreira que atendam às necessidades futuras do negócio
• Treinar funcionários para desenvolver habilidades, criar manuais de treinamento e monitorar
• Coordenar com o chefe de departamento para enviar funcionários que precisam de treinamento
• Preparar e gerir o orçamento com o departamento de treinamento
• Supervisionar novas técnicas e métodos educacionais e de treinamento
• Garantir a conformidade com as regras da empresa e requisitos legais
• Defender altos padrões de gestão de riscos e monitorar a implementação de sistemas
• Manter boas relações industriais com sócios, colaboradores, clientes e fornecedores

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, o curso de Formador é preferencial
• Pelo menos 10 anos de experiência em treinamento e operações mineiras, 5 anos a nível Sénior
• Habilidades de liderança e forte senso de responsabilidade
• Altamente enérgico, disciplinado e capaz de trabalhar sob pressão
• Excelentes habilidades de internet no Microsoft Office e em aplicativos da Web
• Fluente em Português e Inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados