Gestor de Monitoria e Avaliação para Moçambique (m/f)

Descrição

• A TechnoServe trabalha com pessoas empreendedoras no mundo em desenvolvimento para construir farmas, empresas e indústrias competitivas. Somos uma organização sem fins lucrativos que desenvolve soluções empresariais para pobreza, interligando as pessoas, à informação, ao capital e os mercados. O nosso trabalho esta enraizado na ideia de que, dada a oportunidade homens e mulheres trabalhadoras, mesmo nos lugares mais pobres, podem gerar renda, empregos e riqueza para as suas famílias e comunidades. Com mais de cinco décadas de resultados comprovados, acreditamos no poder empresarial privado para transformar vidas
• A TechnoServe tem vindo a prestar assistência técnica às indústrias, agronegócios e empresários em Moçambique com alto potencial de crescimento, há mais de 20 anos, desde que o nosso escritório foi inaugurado em 1998. Ajudámos a criar um sector agrícola comercial competitivo e sustentável, que gerou oportunidades para pequenos produtores e fornecedores rurais, além de novas oportunidades de emprego para a população de baixa renda. O nosso objectivo nos próximos 10 anos é aumentar nosso impacto, alavancando e compartilhando conhecimento, construindo novas parcerias, a fim de catalisar novas mudanças

Objectivos do cargo

• Como membro do Departamento de Qualidade e Aprendizagem do Programa (PQ&L), esta posição garante desempenho de alta qualidade da função de Monitoria e Avaliação (M&E), em toda a plataforma do país. Para alcançar esse objectivo, o (a) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação orientará a estratégia e implementação de Monitoria e Avaliação em todos os projectos em Moçambique, incluindo supervisionar o sistema de monitorização, para facilitar a recolha, análise e comunicação de dados através de uma estreita colaboração com as equipas de projecto, bem como promover a tomada de decisões com base em evidências entre a liderança do país e as equipas de projecto. O (A) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação irá trabalhar de forma transversal a todos os projectos do País, um plano de trabalho detalhado será estabelecido em função das necessidades específicas de cada projecto. O (A) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação deverá trabalhar em comunicação directa e constante com os Gestores de Projecto, com os coordenadores das várias componentes do projecto e respectivos subordinados, bem como com o Consultor Regional de Monitoria e Avaliação da África Austral

Funções

• A principal responsabilidade do (a) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação consiste em apoiar a função de Monitoria e Avaliação de cada projecto, através do trabalho realizado em conjunto com o pessoal do projecto nas seguintes áreas:
• Trabalhar com a equipa de Desenvolvimento do Programa na fase de proposta, por forma a contribuir para a teoria de mudança e para a estratégia de avaliação do projecto; recomendar a alocação de valores no orçamento para fins de Monitoria e Avaliação
• Desenvolver, com base nos seus contributos para a proposta/equipa do projecto, planos e ferramentas de Monitoria e Avaliação, incluindo:
• Enquadramento lógico do projecto baseado em indicadores "SMART" claramente definidos, Meios de Verificação claros e abrangentes, plano de recolha de dados e estratégia de análise e disseminação dos resultados
• Planos de trabalho específicos de Monitoria e Avaliação, e matriz "RASCI" com papéis e responsabilidades para a equipa do projecto
• Aconselhar e orientar a equipa de gestão do projecto na selecção das ferramentas adequadas para a recolha de dados e para o sistema de informações de gestão para gerir a Monitoria e Avaliação (CommCare, PowerBi e Google Suite); desenvolver e adaptar ferramentas/bases de dados conforme necessário (por exemplo, Salesforce, Farmforce, Excel, CommCare e outras plataformas tecnológicas personalizadas)
• Supervisionar a implementação de rotinas de recolha de dados e de controlos da qualidade dos dados
• Identificar as necessidades de contratação de pessoal e de consultores de Monitoria e Avaliação, delinear as descrições dos postos de trabalho e prestar apoio no recrutamento. Integrar os novos contratados e monitorizar o desempenho no trabalho
• Assegurar a implementação da Estratégia de Género de Moçambique no Departamento de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MAA)
• Prestar apoio na elaboração de relatório de avaliação corporativos (PSR Reporting)
• Preparar políticas e procedimentos com vista a esclarecer as expectativas e definir padrões de implementação da Monitoria e Avaliação para todos os projectos (por exemplo, melhores práticas de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem a nível nacional, padrões de qualidade de dados, etc.), em coordenação com a equipa de Impacto Global
• Reforçar a capacidade interna de Monitoria e Avaliação, e desenvolver uma cultura de responsabilidade, aprendizagem e tomada de decisão com base em evidências, através de acções de formação e orientação personalizada destinadas ao pessoal de Monitoria e Avaliação de cada projecto, e de forma adaptada às necessidades específicas do indivíduo e do projecto em questão
• Facilitar os intercâmbios de conhecimentos entre equipas, de modo a que as mesmas possam partilhar aprendizagens importantes para melhorar o projecto

Resultados

• O (A) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação será responsável por garantir que:
• A equipa de projecto implemente, actualize e mantenha o plano de Monitoria e Avaliação, incluindo a implementação da avaliação no Baseline, Midline e Endline
• O ciclo do fluxo de dados seja eficiente e eficaz; as informações sejam recolhidas, analisadas e divulgadas em tempo útil
• As ferramentas de recolha e análise de dados sejam devidamente concebidas, testadas e implementadas
• Sejam realizadas verificações da qualidade dos dados rotineiramente e os funcionários visitem os espaços do projecto com frequência para fazerem observações e verificarem os dados
• Os relatórios internos sobre os resultados de Monitoria e Avaliação sejam partilhados com as equipas de gestão e implementação dos projectos, a fim de poderem dispor das informações necessárias para as actividades do programa
• Seja promovido um ambiente de aprendizagem sólido a nível nacional, em que as melhores práticas de Monitoria e Avaliação sejam implementadas e os sucessos sejam celebrados
• Relações Organizacionais: O (A) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação trabalha em estreita proximidade e reporta directamente ao Gestor de Qualidade e Aprendizagem do Programa, bem como, até certo ponto, a Diretora de Geral, sendo apoiado pelo Director de Operações (que também faz parte do departamento de Qualidade e Aprendizagem do Programa). O (A) Gestor (a) de Monitoria e Avaliação será responsável por estabelecer o contacto com o Consultor Regional de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem para a África Austral, além de interagir frequentemente com os contactos de Monitoria e Avaliação de cada equipa de projecto específica

Requisitos

• Mestrado em Administração Pública ou Ciências Sociais, com trabalho de curso nas áreas da aprendizagem organizacional, gestão organizacional, desenvolvimento internacional e avaliação
• Conhecimentos demonstrados de métodos e metodologias de Monitoria e Avaliação (incluindo métodos qualitativos, quantitativos e participativos); A posse de conhecimentos de Monitoria e Avaliação na área de desenvolvimento de sistemas de mercado é considerada uma mais-valia
• Conhecimento e entendimento detalhado das cadeias de valor e do empreendedorismo no sector da agricultura
• Competências avançadas em Windows, Microsoft Office e Google Suite, principalmente a nível de Excel e Folhas de Cálculo do Google; a posse de competências de PowerBI ou de outro software de visualização de dados é considerada uma mais-valia
• A experiência com uma plataforma móvel de recolha de dados baseada em ODK (Taroworks, Commcare, etc.) também beneficia o candidato
• Mínimo de cinco anos de experiência nas áreas de Monitoria e Avaliação, gestão de conhecimentos e aprendizagem estratégica, com responsabilidades específicas em termos de:
• Planeamento e implementação de sistemas de Monitoria e Avaliação, desenvolvimento de ferramentas de Monitoria e Avaliação, e análise de dados qualitativos e quantitativos
• Gestão de bases de dados em diversas plataformas, tais como Excel, Access, Project, Smartsheets e/ou SalesForce
• Dar formação a pessoas com diversos níveis de habilitações académicas, incluindo a facilitação de sessões de equipa sobre a aprendizagem e a adequação do curso
• Competências analíticas, de inovação e de resolução de problemas bem desenvolvidas
• Forte capacidade de comunicação escrita e oral nas línguas inglesa e portuguesa
• Capacidade de raciocinar e resolver problemas com rapidez, e de trabalhar de forma eficiente e independente, estabelecendo as prioridades das tarefas e reencaminhando as questões para instâncias superiores, conforme necessário
• Empenho na capacitação local e capacidade de comunicação com pessoas de diversas origens e interesses
• Grande atenção aos pormenores e excelente capacidade de organização

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• As mulheres moçambicanas, são fortemente encorajadas a candidatarem-se
• A TechnoServe é uma empregadora de oportunidades iguais para minorias, mulheres, veteranos protegidos e pessoas com deficiência

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para dboa@tns.org e indique o assunto "Gestor de Monitoria e Avaliação para Moçambique"