Responsável de Comunicação (m/f)

Descrição

• A SOCODEVI está a recrutar um/a Responsável de Comunicação em Maputo para apoiar na implementação da estratégia de comunicação no país. Com a sua experiência e seu conhecimento das ferramentas e técnicas de comunicação, o especialista trabalhará sob a direção do Gestor de Operações do projecto em colaboração com outros especialistas

Funções

• Contribuir para a definição de estratégias de comunicação de projectos
• Coordenação da implementação da estratégia de comunicação do projecto
• Contribuir para a produção e divulgação de conteúdos da SOCODEVI e ferramentas de comunicação
• Animação de redes sociais (Facebook e outros) do projecto
• Escrever artigos e comunicados de imprensa para meios de comunicação locais ou para os vários instrumentos de comunicação institucional da SOCODEVI
• Produzir materiais de comunicação, tais como cartões de projecto, brochuras, etc.
• Colectar testemunhos e fotos das actividades de campo e manter uma biblioteca rica e actualizada
• Coordenação da organização de cerimónias de lançamento de projectos e eventos importantes (encerramento de formações, inauguração de investimentos, etc.)
• Coordenação da produção de vídeos que apresentam as nossas actividades e resultados do projecto
• Contribuir para a comunicação interna do projecto
• Contribuir para a construção da capacidade das cooperativas apoiadas pelo projecto nas suas estratégias de comunicação internas e externas
• Qualquer outra tarefa relacionada

Requisitos

• Estudos superiores em Comunicação
• Conhecimentos dos meios de comunicação locais e das estruturas de comunicação
• Conhecimento das redes sociais
• Conhecimento de software de design gráfico
• Gestão de material visual e audiovisual
• Pelo menos 5 anos de experiência em posições semelhantes em organizações de cooperação internacional ou empresas
• Bons conhecimentos de Microsoft Office
• Excelente capacidade de comunicação em Português (falado e escrito) e Inglês ou Espanhol
• Rigor tanto na qualidade do trabalho como no cumprimento dos prazos estabelecidos
• Sensibilidade relativamente ao princípio de igualdade dos géneros
• Disponibilidade para viajar e deslocar-se para áreas rurais
• Flexibilidade horária

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A SOCODEVI reconhece que a promoção da igualdade de género e um ambiente mais inclusivo aplica-se tanto as comunidades abrangidas pelos projectos que implementa e as pessoas que as implementam. A organização garante um local de trabalho saudável, respeitoso e seguro para toda sua equipa e age como uma organização responsável, justa e equitativa
• A SOCODEVI evita, nos seus processos de recrutamento, qualquer forma de discriminação e incentiva candidaturas femininas