Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Será responsável pela supervisão de todos os aspectos dos processos e das práticas de recursos humanos e por todas as questões relacionadas aos funcionários
• Gestão contratual e despedimento dos funcionários
• Garantir o processo de recrutamento e selecção, integração e o acompanhamento de novos colaboradores
• Gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos, especialmente ao nível da gestão de faltas, férias e horários
• Garantir a organização, actualização e arquivo da documentação dos funcionários
• Garantir que as políticas da empresa estejam em conformidade com as melhores práticas e todos os requisitos legais
• Planificar, organizar, dirigir e controlar as actividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem adoptar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou uma área relevante para a função
• Experiência comprovada de 3 anos de trabalho na área de Recursos Humanos Experiência comprovada de gestão
• Boa comunicação em Português e Inglês (falado e escrito)
• Conhecimento profundo do sistema de Segurança Social e da Lei do Trabalho e Tributário do país
• Profundo conhecimento da Lei do Trabalho e das melhores práticas de Recursos Humanos
• Conhecimento dos sistemas e de base de dados dos Recursos Humanos
• Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa
• Capacidade de fortalecer o vínculo entre os colaboradores e de os motivar Orientação para as pessoas e para os resultados
• Nacionalidade Moçambicana

Benefícios

• A oportunidade de integrar um grupo sólido e reconhecido, que proporciona remuneração compatível com a função

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados