Director de Operações e Finanças (m/f)

Descrição

• Chemonics International Inc. é uma empresa de consultoria internacional de desenvolvimento sediada nos EUA, está a procura de um Director de Operações e Finanças para o Programa Integrado de Malária (IMaP), um projecto fundido pela Agência Americana para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O IMaP foi concebido para reduzir a mortalidade, morbidade e parasitemia da malária em províncias em Moçambique. Isso será alcançado através do aumento da utilização e adopção de intervenções de prevenção e controle de malária de qualidade. As actividades do projecto melhorarão a qualidade da implementação e uso de instalações e serviços de malária baseados na comunidade e fortalecendo o fluxo de dados entre esses sistemas
• O Director de Operações e Finanças fornece apoio de gestão operacional e financeira ao Chefe do Partido para avançar a implementação das actividades do projecto. Ele/Ela é responsável para a conformidade das componentes financeiras, operacionais, aquisições, e subvenções para o projecto

Funções

• Dentro a orientação do Chief of Party, e baseada em Maputo, o Director de Operações e Finanças estará responsável pelos seguintes tarefas:
• Assegurar administração adequada do programa através da supervisão das equipes de finanças, subvenções, aquisições, e administração. Rastrear e relatar os indicadores da gestão financeira trimestralmente
• Apoiar o chefe do partido no desenvolvimento, implementação, e manutenção dos sistemas da gestão que apoiarão o planeamento do projecto, relatórios e gerenciamento de desempenho; gestão financeira; sistemas de propriedade e aquisição técnica; gestão de subvenções; e gestão de pessoal
• Garantir a conformidade com os regulamentos do governo dos EUA, as políticas corporativas de Chemonics, as leis do governo de Moçambique
• Supervisionar a gestão de contratos e sub-acordos locais para conformidade e desempenho; incluindo a coordenação com a equipa técnica para finalizar o escopo e gerenciar o desempenho do contratado ou subarrendamento em alinhamento com os resultados
• Trabalhar em junto com a equipa da gestão do escritório central na coordenação do processo de revisão de resultados, fornecer informações financeiras our de planeamento solicitadas, e coordenar a assistência técnica internacional de curto prazo
• Dar apoio para o desenvolvimento de comunicações do projecto, incluindo relatórios, histórias de sucesso, e mídias sociais

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade ou Administração de Empresas. Mestrado preferido
• Mínimo de oito anos de experiência progressiva em responsabilidade em gestão administrativa e financeira de programas de assistência internacional para o desenvolvimento que são de grande escala e complexos
• Experiência demonstrada em supervisão com equipas em vários locais
• Capacidade de trabalhar eficazmente e de forma independente e em um ambiente de equipa com uma ampla variedade de pessoal e parceiros local e internacional
• Experiência demonstrada e competências no desenvolvimento e gestão de orçamentos grandes de programas financiados por doadores como USG
• Experiência e conhecimento demonstrado no processo de aquisições de solicitação até a selecção do vencedor
• Possuir ampla experiência no desenvolvimento e gestão de um programa de subvenções financiado por doadores
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, tato e diplomacia são necessárias para estabelecer e desenvolver relações de trabalho e um alto nível de confiança com organizações públicas e privadas, bem como preparar relatórios regulares e ad hoc, documentação de actividades e “briefings”
• Demonstrada liderança, versatilidade e integridade
• Excelentes conhecimentos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint e Outlook) são necessários para implementar, analisar, monitorar e gerenciar eficazmente os objectivos, metas, resultados e sucessos da actividade

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Chemonics é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades/acção afirmativa e não discrimina na sua selecção e nas práticas de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem discriminação de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, filiação política, orientação sexual, identidade de género, estado civil, deficiência, ou protegidos de status de veterano, informação genética, idade, a pertença a uma organização de funcionários ou outros factores, a não ser por mérito