Oficial de Comunicação e Mudança de Comportamento (m/f)

Descrição

• A Missão Contra a Lepra Moçambique (TLMM), uma Organização Não-Governamental Internacional, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (1) Oficiais de Comunicação e Mudança de Comportamento (BCCO), por um período de um (1) ano, baseados na Província de Cabo Delgado, (com escritório temporário na cidade de Nampula), que irão cabalmente cumprir todas as responsabilidades e tarefas da Organização
• O Oficial de Comunicação e Mudança de Comportamento desempenhará um papel fundamental para garantir que as comunicações da TLMM sejam influentes, informativas e envolventes para toda a gama de partes interessadas. A função irá escrever, editar e distribuir conteúdo que comunica as actividades, produtos e serviços da TLMM
• Quaisquer outras condições especiais do trabalho
• O titular da posição deve estar disposto e capaz de trabalhar em diferentes ambientes, incluindo estar sediado em escritórios e passar uma grande quantidade de tempo fora e mais ou menos nas comunidades locais
• Salvaguarda de notas aplicáveis a todos os postos de trabalho na TLMM:
• A TLM Moçambique tem uma política de tolerância zero em relação a qualquer abuso, negligência e exploração a todas as pessoas. A salvaguarda é da responsabilidade de todos, e todos os colaboradores são obrigados a agir de forma a salvaguardar sempre a saúde e o bem-estar das crianças e dos adultos vulneráveis. O titular deve estar familiarizado e cumprir todas as políticas organizacionais da TLMM, incluindo o Código de Conduta Global de Salvaguarda, a Política Global de Salvaguarda de Crianças & Adultos Vulneráveis e os Procedimentos Globais de Salvaguarda de Crianças & Adultos Vulneráveis. Todos os funcionários da TLMM são obrigados a participar na formação de salvaguarda obrigatória
• Salvaguarda de notas aplicáveis especificamente a esta posição dentro da TLMM:
• Este papel foi avaliado como tendo um nível "Alto" de salvaguarda dos riscos. Isto porque o papel potencialmente envolve estar sozinho, ou ter contacto físico, com uma criança ou adulto vulnerável. Em alternativa, a função pode ter controlo sobre a prestação de bens ou serviços; ou prestar aconselhamento de salvaguarda; ou promover a salvaguarda da consciência
• A TLMM implementará medidas de mitigação pertinentes, a fim de reduzir o nível de risco de salvaguarda. Por exemplo, estes incluirão: procedimentos de recrutamento reforçados, apoio do pessoal com protecção de competências e avaliação de seis em seis meses dos riscos de salvaguarda relacionados com as funções. Espera-se que o titular do cargo colabore para que estas medidas possam ser implementadas

Funçõe

• Desenvolver e implementar estratégias adequadas para se comunicar e promover mudanças de comportamento com as várias partes interessadas da TLMM
• Fazer a ligação com as partes interessadas e grupos comunitários para garantir a consistência das mensagens transmitidas aos principais públicos-alvo usando os métodos e meios de comunicação mais eficazes
• Ao usar métodos apropriados de comunicação e mudança de comportamento, apoiar a implementação do projecto FCDO nas comunidades afetadas pela Lepra em Cabo Delgado e Zambézia
• Trabalhar com a equipa do projecto para compilar materiais de estudo de caso apropriados para arrecadação de fundos e outros fins de comunicação
• Trabalhar com a equipa TLMM para produzir relatórios e informações, conforme solicitado pelos diversos stakeholders
• Participar na introdução e desenvolvimento de novas iniciativas relacionadas com as actividades da TLMM
• Desenvolver, escrever e editar materiais de comunicação, incluindo materiais de publicidade, relatórios e conteúdo de média social
• Promover materiais de comunicação por meio dos canais apropriados
• Certificar-se de que todo o material de comunicação esteja alinhado com os padrões da marca TLMM
• Em algumas circunstâncias e trabalhando em conjunto com o Líder do País, responder a consultas da média externa
• Trabalhar com colegas para apoiar o desenvolvimento e conteúdo do site TLMM
• Apoiar o desenvolvimento de materiais da marca TLMM
• Buscar oportunidades para melhorar a reputação da marca TLMM
• Com a permissão do Líder do País, representar a TLMM em reuniões externas relacionadas a comunicações
• Deveres gerais de administração conforme necessário e outras tarefas alinhadas que lhe forem atribuídas
• Networking:
• Desenvolver e manter relacionamentos internos e externos para TLMM que irão promover mudanças de comportamento relevantes e boas comunicações
• Trabalhar em estreita ligação com o Oficial de Centro Comunitário e Técnico de TIC

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Negócios ou equivalente
• Outra qualificação relevante
• Qualificação profissional
• Competências:
• Excelente pessoa e habilidades de comunicação, incluindo construção de relacionamentos, gestão de conflitos e facilitação
• Flexibilidade para mudar planos para responder a necessidades improvisadas
• Ser capaz de trabalhar e construir relacionamentos de confiança com as partes interessadas e comunidades em todos os níveis
• Capacidade de pensar estrategicamente e identificar maneiras de melhorar os esforços de comunicação
• Fortes habilidades editoriais Capacidade de construir relacionamentos entre a equipa
• Conhecimento:
• Fluente em português e línguas locais
• Capacidade de comunicação em inglês (falado e escrito)
• Proficiente em Microsoft Office e plataformas de média social
• Habilidades excepcionais de redação e ser capaz de compor conteúdo envolvente e preciso
• Capacidade de traduzir informações complexas em um formato e linguagem que podem ser entendidos por uma ampla gama de pessoas
• Experiências:
• Experiência no trabalho e conexão com organizações, serviços e diferentes unidades
• Experiência de produção de comunicações de alta qualidade em vários meios e para vários públicos, por ex. escrita, vídeo, média social, fotografia etc.
• Experiência em contribuir para relatórios escritos para doadores
• Qualidades pessoais:
• Alto nível de responsabilidade
• Assíduo, produtivo, dinâmico, empenhado, criativo, fiel, honesto e obediente
• Vontade de aprender para aumentar a sua capacidade de aprendizagem à nível pessoal e profissional
• Alto espírito profissional
• Flexibilidade em executar qualquer tarefa e criatividade
• Empatia e compreensão de participação

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Carta de Apresentação deve ser dirigida ao Exmo Senhor Coordenador
• Regime da Vaga: Tempo Inteiro
• Para mais informações: (+258) 84 654 5594/87 986 0095
• A TLMM não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento
• A TLMM se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares aonde programas de emergência e desenvolvimento são implementados
• A TLMM mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio
• A TLMM espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da TLMM seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com as orientações da Política de Salvaguarda, Segurança e Proteção e outras associadas
• As violações destas políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho
• A TLMM é um empregador que oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na TLMM, operamos sob um conjunto de princípios, que incluem a nossa visão, missão e valores, que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como Organização Internacional. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação da Lepra e outras Doenças Tropicais Negligenciadas (DTN´s)

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Certificados
• Referências Contactáveis

2. Candidatura

• Envie um email para recrutamento.tlmmoz@gmail.com e indique o assunto "Oficial de Comunicação e Mudança de Comportamento"