Assessor Provincial de Aprendizagem e Adaptação (m/f)

Descrição

• Acredita que todos merecem acesso a cuidados de saúde acessíveis e de qualidade? É movido pela criatividade, ideias ousadas e inovação disruptiva? Inspira-se em colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e orientados para o impacto? Prospera num ambiente dinâmico, de alto crescimento e acelerado? Mais importante ainda, está cansado com o status quo da ajuda externa no sector da saúde? Então considere um trabalho com a ThinkWell
• A ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde cada vez mais flexível, com influência global e base local. O nosso foco é impulsionar a transformação no espaço global da saúde, questionando e interrompendo sempre a sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode ou não ser feito. Acreditamos em pragmatismos sobre ideologia e desenvolvemos soluções adaptadas ao contexto e realidades políticas de um cliente sem replicar modelos globais e soluções para todos os fins. Sabemos que, para impulsionar a mudança, temos de nos concentrar em como o mundo pode ser, em vez de inventar desculpas para o status quo
• Estamos à procura de um Gestor de Aprendizagem e Adaptação para apoiar o nosso portfólio de Informação Estratégica (SI) e MEL (Monitoria, Avaliação e Aprendizagem) no âmbito do projecto ECHO
• Eficiência para resultados clínicos do HIV (ECHO) é um projecto bilateral da USAID no valor de 209 milhões de dólares para apoiar a realização do Governo de Moçambique do controlo epidémico do HIV/SIDA em quatro províncias. A ThinkWell é um parceiro central no consórcio ECHO com um papel semi-independente único para avaliar continuamente o impacto e eficácia do projecto, analisar e resolver estrangulamentos persistentes, e estudar potenciais boas práticas para expansão. Os objectivos do ECHO, incluem o reforço dos serviços essenciais de saúde pública para o controlo epidémico do HIV a nível nacional, provincial e distrital para garantir a sustentabilidade a longo prazo da resposta ao HIV, alcançar e manter 95% da cobertura do tratamento do HIV e da supressão viral nas regiões geográficas designadas, garantindo que Moçambique esteja a utilizar as mais recentes evidências para uma rápida expansão e manutenção de intervenções eficazes do HIV, e fornecendo ao Governo de Moçambique dados, medidas e recomendações necessárias para fazer as principais decisões de prestação de serviços
• O candidato de sucesso terá experiência na gestão do programa HIV em Moçambique e deverá ser um profissional de saúde dedicado e de alto desempenho que está interessado em fornecer liderança técnica a um portfólio de vanguarda. O candidato estará preparado para trabalhar de forma independente, e como parte de uma equipa parceira de alto nível e complexa
• Local de trabalho: Esta é uma posição a tempo inteiro para Província de Niassa e baseada na Cidade de Lichinga
• Reporta a: Gestor Nacional de Aprendizagem e Adaptação sediado na sede do projecto ECHO na Beira. Dentro da estrutura do projecto ECHO, o cargo reportará ao Director Médico e Chefe de M&E baseado na Cidade de Lichinga

Funções

Liderança Técnica

• Fornecer conhecimento técnico directo em áreas selecionadas do portfólio do programa; incluindo o uso de uma abordagem colaborativa para monitoramento, avaliação e aprendizagem (M&A), pesquisa quantitativa e qualitativa para acelerar o progresso para alcançar as metas do ECHO (95-95-95), com foco principalmente em duas áreas técnicas: serviços de teste de HIV e retenção
• Implementar abordagens e processos inovadores para catalisar o engajamento dos parceiros implementadores na avaliação e aprendizado em abordagens de programas, como investigações rapidas para analisar e resolver dificuldades persistentes e estudar potenciais práticas recomendadas para scale-up, e avaliações rápidas de ciclo de estratégias de programa para determinar se as actividades do ECHO estão levando a resultados pretendidos
• Desenvolver conceituação sonora, enquadramento e metodologia de avaliação rigorosa e garantir qualidade excepcional de entrega
• Fornecer suporte inteligente às autoridades de saúde provinciais e distritais e implementar parceiros na geração de evidências por meio da análise de dados direcionados para tomar decisões fundamentais de prestação de serviços que apoiem o cumprimento de metas para o controlo epidêmico
• Coordenar oficinas provinciais para promover o compartilhamento activo de acompanhamento formativo e resultados de avaliação com parceiros e stakeholders implementadores
• Fornecer insumos na elaboração de protocolos de pesquisa qualitativos e quantitativos para garantir a qualidade da geração de dados e análises rigorosas
• Produzir insumos escritos de alta qualidade para relatórios e apresentações, incluindo documentos técnicos e relatórios de status do projecto

Gestão

• Liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento de planos de trabalho do programa e documentos de planeamento relacionados, em total acção de collaboração com a equipa do parceiro
• Manter níveis elevados de satisfação e responsabilidade do cliente para todos os resultados
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias de sistemas e processos para as actividades do ThinkWell dentro do projecto ECHO
• Coordenar revisões periódicas do progresso do programa e redesenhar ou redirecionar áreas de trabalho se não forem susceptivelmente atingir objectivos do programa
• Facilitar a comunicação aberta, o engajamento e a tomada de decisões em uma ampla equipa dentro da província do projecto
• Alinhar o escopo do projecto com a visão e a missão geral da empresa

Representação

• Supervisionar e nutrir relações externas com parceiros, financiador e outras partes interessadas-chave
• Representar o ThinkWell com todas as partes interessadas importantes, incluindo funcionários de saúde provinciais, doadores e outros não estatais, em todos os aspectos técnicos do projecto
• Outras tarefas:
• Manter comunicações com outros gerentes de projectos Thinkwell para fins de intercâmbio técnico, gestão e disseminação de conhecimento, fertilização cruzada, etc., conforme necessário
• Participar de diversas iniciativas e equipes da empresa de acordo com as áreas de interesse do titular e as necessidades da empresa/equipe, por exemplo, desenvolvimento de pessoal/gestão de talentos, garantia técnica de qualidade, etc.
• Servir como embaixador cultural para a empresa interna e externamente
• Outros projectos e tarefas relevantes, conforme necessário

Requisitos

• Grau clínico (Médico ou técnico em medicina) ou em outro campo relevante (Estatístico, Epidemiologista, etc.)
• Experiência significativa trabalhando no sistema nacional de saúde de Moçambique
• Mínimo 7 anos de experiência de trabalho relevante em tempo integral pesquisa qualitativa e quantitativa, projecto M&A, pesquisa de implementação no sector de rsaúde
• Pelo menos 3 anos de experiência relevante trabalhando com programas de saúde financiados por doadores
• Histórico comprovado em projecto técnico
• Excelentes habilidades de comunicação são essenciais
• Fluente em Português e conhecimento de Inglês
• Vontade de viajar dentro da província

Quem você é

• Líder inspirador que modela os princípios da liderança consciente e adota a facilitação e a mentoria como as principais ferramentas para a liderança
• Capaz de reunir funcionários em torno da visão de defesa e transformadora daThinkWell
• Possui uma insastifação pelo status quo do sector de desenvolvimento com um desejo enorme de catalisar sua transformação
• Tenha um ethos 'can-do', 'tudo é possível, 'start-up' combinado com um forte senso de urgência e orientação de acção
• Forte crente que a gestão tradicional de cima para baixo é uma relíquia do passado e usada como uma ferramenta de gerenciamento de último recurso. Em vez disso, você possui um forte desejo de liderar com uma abordagem facilitadora e mentora
• Pensador de sistemas atenciosos com compreensão fundamentada e pragmática das complexidades de alcançar resultados de desenvolvimento
• A tendência ardente de desafiar sem medo a sabedoria convencional
• Comprometido em modelar uma cultura de trabalho que defenda fortemente a autenticidade individual, feedback radical, falha inteligente e impacto colectivo
• Capaz de florescer em uma organização dinâmica, muitas vezes caótica, que valoriza fundamentalmente a iteração e a evolução sobre estabilidade e previsibilidade
• Capaz de representar externamente e transmitir a paixão, convicção, impaciência, raiva e desejo de ver a mudança externamente
• Capacidade intuitiva de se relacionar e se conectar com pessoas de diferentes culturas, orientações e lentes de operação (política, técnica, financiador, parceiro de negócios, etc. ); com perspicácia especial em manter relações positivas em um mundo virtual

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados