A REPSSI está a recrutar um Enfermeiro Coordenador (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- Apesar dos esforços feitos na luta contra o HIV e SIDA, adolescentes e jovens (A&J) continuam a ser afectados de forma desproporcional pelo HIV
- READY for an AIDS free future é um projecto de 3 anos implementado na Cidade de Matola e Maputo. Que visa beneficiar o A&J em maior risco de infecção pelo HIV, permitindo o acesso a um pacote abrangente de serviços de prevenção, testagem, tratamento e cuidados de HIV
- O projecto atende às necessidades dos A&J mais marginalizados, apoiando aqueles que são seronegativos a permanecerem negativos, e ajudando aqueles que são seropositivos a, iniciarem e permanecerem no tratamento do HIV. O projecto cria resiliência e empoderamento a adolescentes e jovens em maior risco de adquirir o HIV e os que vivem com o HIV a tomarem decisões que melhoram a sua saúde, bem como o aumento ao acesso e a utilização de serviços de HIV e DSSR de alta qualidade para adolescentes e jovens que respondam às suas necessidades específicas
- A REPSSI pretende recrutar um Enfermeiro Coordenador para gerir uma equipa de 8 enfermeiros de saúde materno-infantil do projecto baseados em 8 diferentes unidades sanitárias
Funções
- Liderar todo o trabalho clínico que está a ser conduzido como parte do programa
- Coordenar, liderar e prover apoio técnico aos provedores de saúde (Enfermeiros) de modo a assegurar a obtenção atempada e eficaz dos resultados propostos
- Liderar e coordenar a implementação de brigadas móveis
- Trabalhar como membro de equipa
- Gerir a relação com os parceiros do consórcio, governo e outras partes interessadas, para aumentar o apoio em volta da visão do projecto e as intervenções gerais
- Participar regularmente nos encontros do consórcio
- Dar orientações para o programa sobre desenvolvimentos na provisão clínica a nível nacional ou local
- Monitorar o progresso da implementação e aconselhar sobre possíveis linhas de acção para responder possíveis desafios
- Participar em revisões e planificação do projecto, dar contribuições e orientação
- Produzir planos de acção, caso necessário
- Produzir relatórios respeitando o calendário definido
- Trabalhar em estreita colaboração com o coordenador do projecto (para preparar o trabalho e possíveis formações)
- Ter um forte compromisso na defesa de políticas e deveres de salvaguarda
- Responder todas as outras funções, conforme exigido pelo superior
Requisitos
- Demonstrar experiência em coordenação
- Experiência profissional mínima de 3-4 anos como provedor(a) de serviços de saúde em matéria de DSSR, ITS e HIV
- Mínimo 2-3 anos de experiência de trabalho a nível de gestão clínica
- Conhecimento da abordagem TARV
- Culturalmente sensível e aberta a aceitar a diversidade, incluindo trabalhar com população chave
- Excelentes capacidades de comunicação em português e inglês, oral e escrito
- Excelentes capacidades de organização
- Boa capacidade de gestão e capacidade de relacionamento
- Bons conhecimentos informáticos, particularmente na utilização do Microsoft Outlook, Word e Excel
- Atenção aos detalhes, com capacidade de trabalhar autonomamente e com a devida referência a colegas seniores, sempre que necessário
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gestão eficaz das exigências a curto prazo
- Excelentes capacidades de trabalho em equipa
- Experiência desejada: Experiência de trabalho com ONG e sector público é uma vantagem
Notas
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Esta posição é especificamente para um (a) Enfermeiro (a), com 25- 45 anos de idade
- A pessoa contratada será requerida a trabalhar 09 horas por dia. Segunda a sexta-feira das 08h às 17h; incluindo sábados (quando necessário)
- Esta é uma posição contratual a tempo inteiro sujeita à disponibilidade de fundos do doador e ao bom desempenho
- A remuneração será proporcional às competências e experiência. A REPSSI está comprometida com os princípios da equidade no emprego
- Para se candidatar, submeta uma carta de motivação escrita em uma página, CV e duas cartas de referência, com detalhes de contacto, cópias autenticadas de documento de identidade e certificado de habilitações.
- Políticas a serem fornecidos após aprovação do candidato
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Cartas de Referência
- Cópias autenticadas de documento de identidade
- Certificado de Habilitações
2. Candidatura