Consultor de Desenho de Sombrites (m/f)

A SOCODEVI está a recrutar um Consultor de Desenho de Sombrites para Produção de Mudas de Hortícolas e Formação de Formadores a Extensionistas para Replicação (m/f), para Gaza, Manhiça e Marracuene, em Moçambique.

Descrição

• O Projecto de Empoderamento Económico das Mulheres Rurais de Moçambique (PAEF) é um projecto de seis anos financiado pelo governo de Canada através da SOCODEVI. O PAEF tem como objectivo o empoderamento económico das mulheres rurais em Moçambique, nas províncias de Maputo e Gaza, através de uma série de intervenções, incluindo uma importante componente de capacitação em Escolas Na Machamba do Camponês e o desenvolvimento de Cooperativas, com enfoque no desenvolvimento de cadeias de valor agrícolas de hortícolas, feijão vulgar e batata-doce, tendo em conta a adaptação às mudanças climáticas

Funções

• A consultora ou o consultor irá trabalhar no desenvolvimento de especificação técnica e desenho de modelo de sombrite apropriado para a produção de mudas, usando material local acessível para pequenos produtores, e capacitar colaboradores das SOCODEVI na teoria e pratica da construção das mesas para treinarem pequenos produtores
• Para este posto: Ela ou ele irá trabalhar em próxima colaboração com a equipe da SOCODEVI Moçambique (Maputo e Xai Xai), sendo o ponto focal a Coordenadora da Escola na Machamba do camponês e é esperado que visite algum local proposto para as Escolas na Machamba de Camponês em um dos distritos de Marracuene, Manhiça, Chokwé, Guijá e Manjacaze

Resultados Esperados

• Desenho de sombrite a ser replicado nas Escola na Machamba do Camponês, incluindo especificações técnicas (por exemplo, dimensões)
• Documento descritivo e detalhado das etapas de construção de sombrite, assim como da operação e uso da estrutura
• Lista de materiais e necessidades para a construção da sombrite desenhada e respetivas especificações técnicas
• Formação teórica e pratica no desenho e construção de sombrite a extensionistas da SOCODEVI

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Agronómica, Agropecuária ou áreas a fins
• Licenciatura em Arquitectura ou áreas afins
• Experiência comprovada no desenho e construção de infraestruturas agrícolas, em particular sombrites
• Experiência comprovada em assistência técnica e formação de extensionistas agrícolas
• Experiência comprovada na produção de mudas
• Experiência a trabalhar nos distritos de actuação do projecto consta vantagem
• Experiência no uso da abordagem de Escola na Machamba do Camponês é desejável
• Experiência em integração de género e/ou conhecimentos das abordagens de igualdade de género consta vantagem
• Experiência em produção inteligente face a mudanças climáticas e gestão ambiental, desejável
• Domínio das línguas locais, Changana e/ou Ronga, é uma vantagem
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita, é uma vantagem
• 2 anos de experiência no desenho, instalação e manutenção de infraestruturas agrícolas, em particular sombrites
• 2 anos de experiência em capacitação de extensionistas
• 2 anos de experiência em desenho para construção
• Noções sobre quadro legal nacional aplicável para construção (permissões) e gestão ambiental de sombrites
• Conhecimentos avançados agrícolas de produção de mudas e infra-estruturas para produção das mesmas, em particular sombrites
• Conhecimento do sector de horticultura
• Conhecimento de boas práticas agro-ambientais e práticas de transformação assim com considerações de agricultura inteligente face ao clima
• Conhecimento de abordagens de igualdade de género na agricultura e no contexto rural, uma vantagem
• Conhecimento do contexto rural
• Conhecimento de uso de ferramentas interactivas para formação
• Conhecimento de educação para adultos (andragogia)
• Habilidade de desenhar e instalar sombrites
• Habilidade de boa comunicação
• Habilidade de trabalhar numa equipe multidisciplinar
• Habilidade de usar abordagens participativas
• Habilidade de adaptar à condições rudimentares de trabalho durante as missões
• Noções básicas de Inglês seria uma vantagem
• Proficiência em línguas locais (Changana e/ou Ronga) é uma vantagem
• Qualidades: Escuta activa, Criatividade, Aderência aos valores de igualdade e equidade de género, Versatilidade, Proactividade, Liderança, Autonomia, Rigor e Habilidades de negociação e gestão de conflitos

Condições de trabalho

• Horário de trabalho: Flexível, mas com necessidade de reuniões periódicas com a equipe técnica da SOCODEVI
• Viagens: No mínimo uma viagem será feita para algum local em um dos distritos de implementação (Marracuene, Manhiça, Chokwé, Guijá e Manjacaze) para formação de formadores

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A candidatura é feita através da submissão dos seguintes documentos:
• Currículo do consultor ou equipe de consultores envolvidos (apenas consultores singulares ou equipa de 2 consultores)
• Proposta técnica incluindo metodologia, plano de trabalho e orçamento (orçamento máximo total de 1,000 USD)
• Amostra de trabalho semelhante feito antes (desenhos de sombrites, formação a extensionistas
• A SOCODEVI reconhece que a promoção da igualdade de género e um ambiente mais inclusivo aplica-se tanto as comunidades abrangidas pelos projectos que implementa e as pessoas que as implementam. A organização garante um local de trabalho saudável, respeitoso e seguro para toda sua equipa e age como uma organização responsável, justa e equitativa