Oficial de Base de Dados (m/f)

Funções

• Sob a responsabilidade do Oficial de Monitoria e Avaliação, o Oficial de Base de Dados terá as seguintes responsabilidades:
• Digitar dados e fazer a verificação diária dos mesmos
• Fazer a entrada e análise de dados para monitoramento e reporte, em base diária, semanal, mensal e trimestral
• Receber, conferir e registar as fichas/questionários provenientes dos diferentes estudos ou atividades em implementação
• Registar todas as irregularidades que ocorrem durante o processo de digitação de dados numa base de informação
• Produzir relatórios semanais internos a serem enviados ao oficial de MEAL
• Fazer gestão do sistema de arquivo físico dos dados operacionais do projecto
• Assegurar o correcto arquivo dos dados físicos e eletrónicos
• Apoiar no uso de ferramentas de registo de dados e na produção de relatórios
• Participar em reuniões externas, conforme solicitado pelo gestor de linha
• Garantir a actualização em tempo oportuno da base de dados
• Garantia da coerência de dados (completude dos dados)
• Assegurar a limpeza de dados antes do envio ao Oficial de M&A
• Efectuar verificação/confrontação dos dados (Fonte Primária com fichas/relatórios)
• Ter capacidade de analise e discussão dos dados
• Garantir o backup de toda a informação
• Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas superiormente

Requisitos

• Diploma em Gestão, Estatística ou áreas afins
• Mínimo de 2 (dois) anos de experiência profissional em função similar
• Fluência verbal e escrita em Português
• Fluência verbal em Emakhuwa e/ou Shimakonde constituí uma vantagem
• Fluência em Inglês, constituí uma vantagem
• Experiência profissional, mínima de 6 meses, em uma ONG constituí uma vantagem
• Residência fixa em Pemba, constituí uma vantagem
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel e Word)
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e com atenção aos detalhes
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão

Notas

• Duração de Contrato: Contrato a Prazo Certo - 6 meses
• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta