Coordenador de Campo (m/f)

Descrição

• A TechnoServe tem prestado assistência técnica às indústrias moçambicanas, agronegócios e empresários com elevado potencial de crescimento há mais de 20 anos, desde que o nosso escritório abriu pela primeira vez em 1998. Temos ajudado a criar um sector agrário comercial competitivo e sustentável, que tem gerado oportunidades para pequenos produtores e fornecedores rurais, para além de novas oportunidades de emprego para os pobres rurais. Embora tenhamos trabalhado em várias cadeias de valor em Moçambique, a TechnoServe é particularmente conhecida por criar um impacto duradouro no sector do cajú. A TechnoServe trabalhou inicialmente para criar um sector de transformação do cajú no norte de Moçambique, e mais tarde também ajudou os agricultores a terem acesso aos melhores factores de produção, boas práticas agrícolas e mercados mais competitivos. A TechnoServe recebeu um financiamento da Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Económico Sustentável (GIZ) para implementar um programa de trabalho em estreita colaboração com o Instituto de Amêndoas de Moçambique (IAM) para fazer a transição do sector de cajú para que seja mais sustentável, com uma visão empresarial sobre o fornecimento dos insumos químicos necessários para os produtores
• Espera-se que o programa abranja duas fases, sendo a fase I (realizada) focalizada implementação de pilotos e no desenho de uma estratégia de retirada de subsídios e a fase II (com duração de 20 meses) com ênfase na aprovação da estratégia de retirada gradual de subsídios com os parceiros relevantes. A fase II também tem um enfoque de intervenção com o sector privado e implementação de mais pilotos sobre modelos de distribuição e venda dos insumos químicos para os agrodealers e provedores de serviço de pulverização
• Ele/ela coordenará as actividades a nível de campo, envolver-se-á com parceiros dos sectores público e privado (agentes de extensão, comerciantes de agro-indústria, pulverizadores), bem como com produtores de castanha de cajú. Em particular, o Coordenador de Campo vai apoiar na implementação da fase piloto da estratégia, identificando e respondendo aos potenciais desafios da implementação, envolvendo-se com os parceiros caso seja necessário, e preparará e ministrará os treinamentos dos formadores. Esta posição estará baseada em Nampula

Funções

• Este (a) colaborador (a) trabalhará sob a supervisão do Conselheiro Sénior de Negócios para apoiar a coordenação das actividades a nível de campo através de check-ins regulares com os intervenientes do sector do cajú, parceiros do sector público e privado (agentes de extensão, comerciantes, agro-indústria, provedores de serviço de pulverização), bem como produtores de castanha de cajú. Ele/ela irá especificamente:
• Interagir com os produtores de castanha de cajú para compreender os seus interesses e os constrangimentos actuais que eles enfrentam (através de discussões em grupo e entrevistas)
• Interagir com o sector privado para compreender o seu interesse em disponibilizar os insumos (agroquímicos) em todo o país
• Apoiar o mapeamento do actual esquema de subsídios ao sector do cajú, organizando reuniões com intervenientes e do sector e parceiros relevantes realizando entrevistas e discussões em grupo
• Apoiar na coordenação e implementação das actividades de campo relacionadas com fase piloto do projecto de retirada de subsídios ao sector do cajú
• Preparar/rever materiais de formação e realizar formação dos formadores (ToT) para os vários intervenientes do sector do cajú (produtores, provedores de serviços de pulverização, comerciantes de insumos e agentes de extensão)
• Assegurar que os objectivos do projecto são seguidos e cumpridos dentro dos prazos estabelecidos
• Dar formações aos provedores e técnicos do sector privado
• Ajudar com a comunicação sobre as boas práticas agrícolas/maneio integrado do cajú

Requisitos

• Licenciatura em Administração de Empresas/Gestão Empresarial, Ciências Agrárias, ou outra área relevante, mais de 2 anos de experiência profissional de campo relevante, incluindo facilitação do diálogo com as partes interessadas, desenvolvimento de cadeias de valor, financiamento e serviços de consultoria empresarial e/ou empreendedorismo. A experiência relevante desejada também inclui:
• Concepção e implementação de parcerias de impacto público-privadas
• Desenvolver estratégias e abordagens bem-sucedidas do sector público, especialmente no sector agrário
• Experiência anterior em cadeia de valor de cajú ou outras amêndoas
• Experiência de trabalho com pequenos produtores e empresas agro-industriais
• Conhecimento de Moçambique, em particular as províncias da Zambézia e Nampula
• Conhecimento das línguas locais (Macua, Lomue, Chuabo)
• Disponibilidade de viagem- 70% do seu tempo estará baseado nos Distritos
• Experiência de 1 ano em trabalho nas zonas rurais
• Experiência de 1 ano em recolha de dados com recurso a aplicativos móveis (Android)
• Boas habilidades de comunicação interpessoal
• Capacidades de trabalhar em equipa com mínimo de supervisão
• Capacidade de elaboração de relatório

Notas

• Encoraja-se fortemente candidaturas de profissional de género feminino
• Serão contactados (as) todos (as) que estiverem seleccionados para fase seguinte
• A TechnoServe é uma empregadora de oportunidades iguais para minorias, mulheres, veteranos protegidos e pessoas com deficiência