Coach de Liderança (m/f)

Descrição

• ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde flexível e em crescimento, com influência global e base local. Nosso foco é impulsionar a transformação no sector da saúde a nível global, sempre questionando e quebrando as barreiras da sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode e o que não pode ser feito. Desenvolvemos soluções adaptadas ao contexto e realidade política do cliente e não replicamos modelos globais e soluções multifacetadas e acreditamos no pragmatismo sobre a ideologia. Sabemos que, para impulsionar a mudança, devemos nos concentrar em como o mundo poderia ser, em vez de inventar desculpas para o status quo
• A ThinkWell está procurando Coach de Liderança para construir líderes e gestores mais fortes dentro da ThinkWell

Funções

• O consultor, sob a direcção do Director da ThinkWell e do Gestor de Talentos, realizará os seguintes trabalhos:
• Conduzir 1:1 sessões de coaching virtual com membros da equipe ThinkWell para alcançar os seguintes resultados:
• Aumentar o engajamento dos funcionários
• Transformar dilemas comuns do dia-a-dia
• Melhorar as comunicações
• Fornecer ferramentas de gestão e liderança
• O coaching de equipe/grupo pode ser solicitado para equipes específicas

Requisitos

• O consultor deverá possuir, idealmente, as seguintes qualificações:
• Ampla experiência em consultoria de gestão ou negócios em vários sectores da indústria; um mínimo de cinco anos de experiência em coaching. Isso fornece uma perspectiva ampla e lhe dará confiança de que seu treinador entende o mundo em que você habita
• Uma abordagem pragmática e um processo que comprovadamente produz resultados reais
• Procure um histórico sólido de projectos de clientes bem-sucedidos
• Amplo treinamento em comportamento humano e dinâmica de equipe. Isso é aumentado pela implementação de ferramentas e estruturas avançadas de liderança que convidam à reflexão, reformulação e prática
• Autenticidade e empatia como qualidades essenciais para apoiar a tomada de decisões cruciais e na resolução de conflitos
• Autenticidade e empatia como qualidades essenciais para fornecer um porto seguro para seu crescimento e desenvolvimento como líder
• Tarefas específicas podem exigir fluência em francês, português, espanhol, italiano ou outros idiomas

Cronograma e Entregas

• Os consultores fornecerão uma hora de coaching por funcionário por semana; a atribuição é de 3 meses com possibilidade de prorrogação
• O consultor será responsável por produzir as seguintes entregas:
• Um documento resumido das técnicas de coaching utilizadas e ferramentas de gestão/liderança que foram discutidas e compartilhadas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados