Consultor Técnico para Análise de Género (m/f)

Descrição

• A World Education, Inc. (WEI) é uma organização sem fins lucrativos com sede em Boston dedicada a melhorar a vida da população desfavorecida por meio de programas de educação e desenvolvimento social e económico. A World Education tem apoiado na literacia e numeracia, nas classes iniciais através do Ensino Bilingue e Monolingue desde 2012, em colaboração com o Ministério da Educação e Desenvolvimento Humano (MINEDH) para adoptar abordagens baseadas em evidências para intervenções sustentáveis. As intervenções da World Education em Moçambique contribuíram substancialmente para mitigar as disparidades de género tanto nas escolas como nas comunidades e mitigar as barreiras linguísticas que os mais vulneráveis enfrentam através da introdução da educação bilingue
• A WEI está a implementar o Programa SABER (Resultados da Aprendizagem Melhorados no Ensino Primário) no Norte de Moçambique com a duração de 5 anos (2022 – 2027) com financiamento da USAID. O objectivo geral do programa é melhorar as habilidades de leitura e matemática nas escolas beneficiárias, por meio da melhoria da qualidade de ensino e remediação. O programa será implementado pela WEI e um consórcio de parceiros locais e internacionais, que trazem conhecimentos técnicos adicionais. A actividade visa alcançar os seguintes resultados intermediários: i) Melhoria da qualidade de ensino, da 1ª à 3ª classe; ii) Melhoria da qualidade de ensino da 4ª a 6ª classe, com enfoque na transição para a L2; iii) Maximização do tempo de instrução. O programa visa abordar simultaneamente as desigualdades de género predominantes, em particular o acesso desigual à escola e os desafios na aprendizagem enfrentados por mulheres e raparigas. De acordo com a ADS 201.3.8, este programa garantirá que as actividades sensíveis ao género sejam implementadas ao longo do programa
• Resumo da posição: A WEI procura um Consultor de Género especializado para realizar uma Análise de Género e desenvolver um Plano de Acção abrangente para informar as intervenções e o start-up do programa SABER. A consultoria iniciará no início da implementação e realizará a Análise de Género e Plano de Acção para identificar as diferenças de género em cada um dos Resultados do programa e assegurar a inclusão de medidas adequadas específicas ao contexto para reduzir as lacunas identificadas
• O objectivo desta Análise de Género e Plano de Ação é ajudar da seguinte forma:
• Contribuir para a identificação de prioridades, prever lacunas e oportunidades baseadas em género associadas aos resultados e actividades do SABER
• Desenvolver uma estrutura com directrizes claras e fornecer recomendações para as reformas e estratégias necessárias para mitigar as lacunas
• Aplicar uma lente de género para aumentar a eficácia e a equidade de todas as actividades do programa
• Escopo do Trabalho: A WEI pretende contratar um consultor para liderar a criação do Plano de Acção e Análise de Género do SABER

Funções

• O/A consultor/a será responsável por orientar a Análise de Género (AG) com a equipe de campo e parceiros, realizar revisão documental e apoiar a formulação de acções de racionalização de género que o programa possa incorporar nas actividades e Plano de Monitoria e Aprendizagem (como indicador(es) para monitorar/avaliar)
• Ele/ela assumirá um papel de liderança na conclusão da Análise de Género e no desenvolvimento do Plano de Acção alinhado a ser implementado pelo programa
• Ele/ela precisará de tempo para se familiarizar com a Teoria de Mudança, resultados e actividades, bem como o contexto das comunidades beneficiárias e usar o entendimento para focar na análise nas principais questões de género relevantes para alcançar dos objectivos do programa
• Especificamente, ele/ela garantirá que a Análise de Género seja feita de acordo com as directrizes da USAID e as recomendações sejam devidamente incorporadas em todas as actividades que contribuem para os resultados da WEI
• A Análise de Género e o Plano de Acção identificarão as causas profundas das desigualdades de género ou barreiras à participação e empoderamento de raparigas/mulheres nas actividades do SABER e sugerirá medidas para mitigar esses impactos em todas as fases do ciclo do programa: planificação, mobilização, recrutamento e implementação de actividades
• O/A consultor/a fornecerá recomendações técnicas e baseadas em evidências para intervenções que levem em conta as possíveis dificuldades futuras que poderão ser enfrentadas por estudantes do sexo feminino ou masculino e a necessidade de garantir espaços seguros para raparigas e rapazes continuarem com a aprendizagem. A análise de género também deve identificar possíveis impactos adversos e/ou barreiras à inclusão que podem resultar das actividades planificadas, incluindo:
• Deslocar as mulheres para uma região sem acesso a recursos suficientes ou bens
• Aumento da carga de trabalho não remunerado ou encarregar as mulheres como cuidadoras
• Condições que restringem a participação de mulheres ou homens nas actividades do programa e benefícios pessoais como período da gravidez, licença de maternidade/paternidade ou casamento
• Aumento do risco de violência baseada no género, incluindo exploração sexual ou tráfico de pessoas, doenças sexualmente transmissíveis e HIV/SIDA
• Marginalização ou exclusão das mulheres nos processos políticos e de governação

Produtos da Consultoria

• Espera-se que o/a consultor/a desenvolva um plano de trabalho detalhado, estratégia e quadro de AG em coordenação e acordo com a World Education, os dias descritos abaixo são negociáveis

Produtos específicos

• Plano de trabalho e estrutura do AG (6 dias) que inclui Plano de trabalho detalhado incluindo metodologias de pesquisa e análise primária e secundária, guias de ferramentas, instrumentos/modelos, materiais de treinamento. Quadro de análise e esboço do relatório (em coordenação e acordo com a USAID), fornecidos à equipe do Programa WEI
• Participação na planificação anual de trabalho (AWP) (6 dias) O/A Consultor/a participará da fase inicial de Planificação de Actividades do SABER. As reuniões do AWP serão realizadas em conjunto com a representação da equipe técnica sénior, os parceiros técnicos locais e representantes do MINEDH. Por meio desse compromisso, o/a Consultor/a revisará as actividades planificadas do SABER para examinar se e como estão a responder às desigualdades de género que podem impactar os resultados educacionais previstos. O/A consultor/a fará contribuições para o AWP, conforme relevante
• Esboço de Análise de Género (6 dias): O esboço de análise de género será concluída em 18 dias, tanto em versão física como eletrónica, após o início da consultoria. Um balanço oral também será agendado com a equipe WEI/SABER
• Análise Final de Género (6 dias): Uma análise final de género será concluída em cinco dias após a revisão final e envio de comentários do SABER e da USAID em Moçambique. A análise final de género também inclui uma bibliografia comentada abrangente
• Recomendações para a Teoria de Mudança (2 dias): Após concluir a análise de género, o/a consultor/a poderá sugerir (se necessário) alterações significativas à lógica apresentada na TdM do programa (adaptação e ou alterações) e o que isso se traduziria em termos de actividades e abordagens nos resultados da WEI, com clareza nos indicadores qualitativos e quantitativos (Indicadores Objectivamente Verificáveis), no quadro lógico de M&A. Um workshop de orientação conjunto com a equipe de implementação do programa será moderado pelo/a consultor/a para garantir uma discussão completa e adaptação das recomendações
• Reuniões de balanço e check-in (1 dia): Conforme necessário, haverá encontros periódicos com a equipa sénior de gestão do SABER e relatórios finais com a equipe relevante da WEI após a conclusão e entrega de cada produto

Requisitos

• Esta posição exige um indivíduo dinâmico com capacidade demonstrada para alcançar resultados em um ambiente exigente e de ritmo acelerado
• Mestrado ou licenciatura em uma área relevante (Estudos de Género, Ciências Sociais/Estudos do Desenvolvimento, Educação)
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional na liderança de Análise de Género ou área similar de investigação/estudos de preferência em Moçambique no sector da educação
• Sólida experiência em análise de género, Planificação estratégica e integração de igualdade de género
• Experiência na Planificação e facilitação de reuniões e na convocação das principais partes interessadas
• Experiência na condução de análises qualitativas com base em entrevistas com informantes-chave
• Conhecimento da aplicação de uma lente de género na monitoria e avaliação de programas de educação formal
• Experiência na concepção ou avaliação de actividades relacionadas com o género em Moçambique
• Excelente capacidade analítica e de escrita. Capacidade de pensar criticamente e criativamente
• Excelentes habilidades interpessoais, comunicação, orador público e Planificação estratégica necessárias
• Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamento
• Excelente capacidade de organização e gestão do tempo
• Consciência cultural e capacidade de trabalhar bem em um ambiente internacional com pessoas de diversas origens e culturas
• Fortes habilidades de fala, escrita e leitura em Português e Inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Não serão aceites candidaturas após a data e hora de encerramento
• Duração da Consultoria: 30 dias
• Reporta ao: Director do Programa
• WEI é um Empregador que se guia pelo princípio de Oportunidade Iguais para todos, Acção Afirmativa e comprometido com a diversidade no local de trabalho. Estamos empenhados em proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e trabalhadores qualificados, independentemente da idade, raça, cor, origem nacional, ascendência, credo, religião, sexo, deficiência, estado civil, orientação sexual, preferência sexual, informação genética, afiliação política, ou status militar (veteranos com deficiência especial ou status de veterano) em quaisquer decisões de emprego. M/F/V/D

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Manifestação de Interesse
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para worldedmozambique@gmail.com e indique o assunto "Consultor Técnico para Análise de Género"