Gestor de Recursos Humanos

Funções

• Reportando ao Chefe de Operações e a Direcção da Organização, o Gestor de Recursos Humanos será responsável por definir, apoiar a Chefe de Operações e o Grupo de Coordenação na gestão diária das operações de Recursos Humanos
• Elaborar um plano de recrutamento e selecção de Recursos Humanos
• Elaborar a planilha de entrevistas com as perguntas adequadas para cada posição a ser provida na Organização
• Realizar e coordenar o processo das entrevistas para admissão de Recursos Humanos
• Elaborar normas internas dentro do quadro de gestão de Recursos Humanos
• Planificar, controlar e implementar normas de gestão de Recursos Humanos e demais legislações aplicáveis
• Elaborar o código de ética e deontologia profissionais da Organização
• Desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação de desempenho dentro do período estabelecido
• Propor a institucionalização de mecanismos que concorrem para retenção, motivação e desempenho técnico do Pessoal alocados aos diferentes projectos e departamentos
• Fazer o levantamento das necessidades de treinamento, formação e desenvolvimento de plano de carreira
• Produzir periodicamente relatórios atinentes a força de trabalho
• Organizar e actualizar dados dos processos individuais dos trabalhadores, nomeadamente a gestão dos contratos de trabalho
• Elaborar, implementar e gerir o plano de férias dos trabalhadores
• Apoiar na preparação das declarações mensais e anuais de Segurança Social e Imposto IRPS

Requisitos

• Qualificação superior em Recursos Humanos, Direito, Administração de Empresas, Administração Pública, Psicologia Organizacional ou outras áreas afins
• Experiência de trabalho de pelo menos 3 anos de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente em organizações não-governamentais
• Excelentes habilidades organizacionais e de produção de relatórios padrões e específicos
• Conhecimento e experiência dos regulamentos das organizações não-governamentais e da Lei do trabalho em vigor em Moçambique
• Conhecimento de procedimentos de contratação de pessoal, gestão financeira e legal dos Recursos Humanos, e avaliação de desempenho
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, tanto falada como escrita
• Nacionalidade Moçambicana
• Disponibilidade imediata

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Organização que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados