Supervisor de Recursos Humanos

Funções

• Será responsável por garantir o elo de ligação entre a equipa de Recursos Humanos do Grupo e o departamento financeiro. As tarefas específicas incluem: manutenção e actualização dos registos individuais dos trabalhadores
• Executar os processos de admissão e rescisão, assegurando o cumprimento dos requisitos legais, no respeito dos procedimentos administrativos
• Receber assiduidade/efectividade e executar o processamento salarial e subsequente processamento de impostos
• Garantir a correcta passagem dos processos disciplinares, repreensões registadas e quaisquer outras informações relevantes aos advogados
• Auxiliar no recrutamento e seleção, Preparar indicadores mensais da área. fornecer informações e prestar esclarecimentos sobre legislação laboral, políticas internas, normas e procedimentos aos responsáveis executivos e aos colaboradores em geral

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência comprovada com o programa Primavera constitui uma vantagem
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional na área administrativa de recursos humanos
• Conhecimento de legislação laboral
• Experiência em trâmites do INSS, MTESS e Migração
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente
• Orientação para os resultados
• Trabalho em equipa e facilidade de relacionamento interpessoal
• Capacidade de liderança
• Boa capacidade de análise, organização e negociação

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados