Director/a

Descrição

• Fundada en 1981, Ayuda en Acción es una organización no gubernamental, aconfesional y apartidista, con presencia internacional en 19 países, incluyendo España y con sede en Madrid
• Ayuda en Acción lucha contra las causas de la pobreza y desigualdad de las poblaciones, generando oportunidades para que los jóvenes sean y participen en el futuro de sus comunidades, acompañando a miles de personas desde su infancia y juventud, acompañando las diferentes fases de su vida, poniendo el foco en la educación, formación e integración en el mercado laboral
• Generamos entornos sostenibles, seguros, justos e igualitarios, para que las comunidades dispongan de las condiciones adecuadas para poder desarrollar sus planes de vida. Para lo cual podemos acompañar procesos de promoción de derechos, programas de adaptación y mitigación por el cambio climático, e integración económica
• Ayuda en Acción tiene una dilatada experiencia de más de 38 años de trabajo en áfrica subsahariana en proyectos enfocados a la promoción de la seguridad alimentaria, cadenas de valor, educación, empleo y emprendimiento. Además, intervenimos en situaciones de emergencia humanitaria para satisfacer las necesidades básicas inmediatas y proteger a población afectada tanto por desastres naturales como por conflictos. Perseguimos un modelo de intervención que tiene en cuenta objetivos a largo plazo y coordinación con diferentes actores relevantes

Funções

• Liderar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en Mozambique y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo regional, el desarrollo de actividades y la organización de los equipos y recursos necesarios para el desarrollo de la misión, así como la identificación, planificación (estratégica y operativa), supervisión y evaluación de los diferentes proyectos de cooperación de Ayuda en Acción en Mozambique
• Representar a Ayuda en Acción ante organismos nacionales e internacionales, organizaciones, redes y espacios de coordinación en Mozambique
• Liderar el diseño e implementación de la Estrategia País en Mozambique, asegurando la contribución directa a la Estrategia Institucional de Ayuda en Acción
• Coordinar y hacer seguimiento de la gestión de la Oficina Nacional en Mozambique, orientando a los equipos, asegurando la coherencia, colaboración y aprendizaje y el logro de los objetivos fijados en las diferentes líneas de trabajo incluidas en la Estrategia País, así como el cumplimiento de la normativa legal vigente y la aplicación las normativas institucionales
• Liderar en el desarrollo de alianzas estratégicas con entidades de los ámbitos público y privado, tanto a nivel nacional como internacional, con el fin de impulsar la financiación de los proyectos de desarrollo y humanitarios y potenciar el posicionamiento de Ayuda en Acción en Mozambique
• Liderar la identificación de nuevas iniciativas y oportunidades que respondan a las necesidades identificadas de la estrategia de país, así como diseñar iniciativas innovadoras para presentar a convocatorias de donantes públicos y privados
• Asesorar y dar seguimiento a los proyectos en aspectos técnicos, financieros y de gestión relativos, desarrollando y promoviendo relaciones con los socios locales y con otros actores de la cooperación en Mozambique
• Representar a Ayuda en Acción en el espacio de coordinación en el marco de Alliance2015 en el país para el cumplimiento de los objetivos planteados a nivel de Mozambique tanto en el país como a nivel regional cuando sea necesario. Asimismo, representar a Ayuda en Acción ante organismos nacionales e internacionales, organizaciones, redes y espacios de coordinación en Mozambique
• Diseñar e implementar un plan de financiación y reportar a la Dirección Regional y/o a Financiación (corporativo) el mapa de financiadores identificados, las propuestas a presentar o presentadas y el estado de situación de cada convocatoria, así como solicitar colaboración o recursos para la elaboración de propuestas

Requisitos

• Experiencia de al menos 10 años de trabajo en el ámbito de la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria, de los cuales 5 años como jefe de misión
• Experiencia gestionando equipos de trabajo
• Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de planes estratégicos y programa
• Amplio conocimiento del contexto de Mozambique y de su vinculación con otros países de la región
• Conocimiento de las obligaciones legales y fiscales que afectan a las organizaciones sin ánimo de lucro en el país
• Conocimiento de las agencias de desarrollo y humanitarias en el ámbito humanitario y de sus políticas y estrategias
• Experiencia en diseño de programas y proyectos humanitarios financiados por donantes internacionales como el Sistema de Naciones Unidas, UE (ECHO-DEVCO), USAID, CIDA, DFID y AECID, entre otros
• - Imprescindible español, portugués e inglés (alto). Excelente capacidad de comunicación escrita y oral en portugués e inglés
• -Se valorará la capacidad de comunicación en las respectivas lenguas locales

Habilidades y competencias:

• Habilidades de comunicación a cualquier nivel de la organización.
• Adaptación a contextos de trabajo complejos.
• Orientación a resultados.
• Sólida base moral y ética.
• Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Capacidad analítica.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Persona metódica, ordenada y con gran capacidad de resolución de problemas.
• Conocimiento alto de aplicaciones informáticas. Imprescindible manejo de Word y Excel.

Notas

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: 40hrs semanales
• Centro de Trabajo: Maputo, Mozambique
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción
• En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.
• En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.