Voluntários de Desenvolvimento de Negócio

A TechnoServe está a recrutar Voluntários de Desenvolvimento de Negócio, para Malema, Cuamba, Gurúe, Mocuba, Alto Molócue, Ribáue, Rapale, Meconta, Monapo, Nacala, Mogovolas, Angoche e Pemba, em Moçambique.

Descrição

• O projecto PRO tem o prazer de anunciar uma oportunidade para 4 voluntários se juntarem à nossa equipe dinâmica, focada em expandir o acesso aos serviços de acessoria empresarial em distritos rurais dentro do Corredor de Nacala. Esta iniciativa estratégica visa aprofundar o impacto da nossa missão, envolvendo e treinando consultores de desenvolvimento de negócio para apoiar Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs) vinculadas às cadeias de valor agrícola, fomentando assim o crescimento econômico e a sustentabilidade nessas comunidades
• O voluntário será responsável por identificar, recrutar e treinar empreendedores – beneficiários directos do programa. O voluntário será responsável por facilitar sessões de treinamento e mentoria em habilidades empresariais, alfabetização financeira, conscientização de gênero, incluindo workshops e promoção de networking entre empreendedores. Para isso, o voluntário trabalhará de perto com comunidades locais, mulheres e jovens empreendedores e parceiros dos sectores público e privado. O voluntário é responsável por manter registros de treinamento e fornecer qualquer outro suporte na execução de actividades de campo, bem como monitorar e avaliar o treinamento de habilidades empresariais no projecto. Os voluntários serão baseados em Nampula (3) e Pemba (1) durante a vigência do programa, realizando a maioria de suas actividades no campo

Funções

Executar as Actividades de Treinamento de Habilidades Empresariais

• Participar na "formação de formadores" sobre tópicos chave como facilitação e habilidades de ensino para adultos; Consciencialização de gênero e recrutamento sensível ao gênero; Alfabetização financeira; e habilidades de gestão empresarial para micro e pequenas empresas
• Aprender como coordenar todas as atividades relacionadas à preparação das atividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe
• Aprender a localizar, identificar e integrar mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com critérios de seleção definidos
• Seguir a metodologia e critérios do script de treinamento, incluindo a duração da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados
• Aprender a identificar lacunas de competências chave dentro dos grupos-alvo em relação às oportunidades econômicas locais e fornecer feedback ao supervisor sobre requisitos/necessidades de treinamento e propor melhorias ao currículo
• Aprender a oferecer orientação e aconselhamento regulares ao longo do projeto para melhorar o desempenho empresarial e apoiar o desenvolvimento e implementação de planos de crescimento empresarial
• Aprender a oferecer um módulo de sensibilização de gênero eficaz, culturalmente sensível e de alta qualidade para mulheres e jovens empreendedores, garantindo que a mensagem correcta seja transmitida (garantindo que as estratégias de mitigação da Violência Baseada em Gênero estejam sendo seguidas) e monitorar se as mulheres estão efectivamente absorvendo os aprendizados

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

• Capturar sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhar esses aprendizados interna e externamente, e discutir com o Conselheiro de Negócios-1
• Apoiar na coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avaliação e aprendizado (pesquisas de linha de base, intermediárias e finais; coleta de dados rotineiros, avaliações de treinamento, boas práticas empresariais)
• Registrar com precisão, dentro do período definido e em conformidade com os padrões internos de colecta e gestão de dados, todos os dados de monitoramento e avaliação da intervenção de treinamento e levantar proativamente preocupações/problemas com a equipe do projecto
• Apoiar a confiabilidade dos dados de M&E e sugerir melhorias necessárias para um melhor controle de qualidade

Estabelecendo um Modelo de Negócio Empresarial

• Aprender a formalizar-se como Consultor Individual
• Apoiar na criação de um Plano de Negócios para Fornecer Serviços de Desenvolvimento de Negócios na sua comunidade de origem
• Ajudar a estabelecer Rede e Parcerias com BDS e Serviços Financeiros que podem ser usados para alavancar sua oferta de serviço de volta às suas respectivas comunidades

Actividades às Quais os Voluntários Serão Expostos:

• Treinamento Abrangente: os voluntários passarão por sessões de integração e formação de formadores (ToT) adaptadas tanto para segmentos de micro e pequenas empresas, equipando-os com o conhecimento para mobilizar e treinar localmente as MPMEs de forma eficaz. O processo incluirá o fornecimento de treinamento para MPMEs selecionadas sob a orientação e supervisão da equipe sênior do projeto, para garantir que os voluntários ganhem a experiência e exposição necessárias
• Criando um Plano de Negócios: os voluntários aprenderão a formalizar seus serviços de consultoria, criar planos de negócios abrangentes para BDS baseados na comunidade e promover redes e parcerias cruciais com serviços financeiros e instituições governamentais

Requisitos

• Recém-graduados com menos de 3 anos de experiência e um diploma de bacharelado em gestão empresarial, economia, estatística ou formação acadêmica relevante em um campo analítico
• Morar em um dos seguintes distritos: Malema, Cuamba, Gurúe, Mocuba, Alto Molócue, Ribáue, Rapale, Meconta, Monapo, Nacala, Mogovolas, Angoche, Pemba
• Fluente na língua Portuguesa e Emakhua
• Disponibilidade para se basear em Nampula durante o período de estágio (8 meses) e trabalhar em tempo integral com comunidades rurais após a conclusão do programa.
• Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar soluções inovadoras (atitude empreendedora)
• Excelente comunicação verbal
• Entender, respeitar e promover os valores, visão e estratégia da TechnoServe na implementação de tarefas atribuídas
• Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de gênero
• Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes
• Excelentes habilidades interpessoais e de networking; habilidade excepcional de familiarizar-se com práticas comunitárias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens

Notas

• Apenas candidatos selecionados serão contacados
• Mulheres e homens moçambicanos são fortemente encorajados a se candidatar