Oficial de Campo

Funções

• Apoiar a coordenação e trabalho dos activistas, técnicos e supervisores distritais e provinciais na implementação das atividades de projecto
• Manter relações e actualizações constantes com as autoridades locais competentes, a vários níveis, informando sobre as actividades actuais e futuras, sendo a pessoa de contacto do projecto com as comunidades e autoridades locais
• Supervisionar os procedimentos e a qualidade da recolha de dados em colaboração com o supervisor, antes de enviar os dados ao oficial de monitoria
• Participar na planificação mensal e semanal de actividades
• Enviar relatórios mensais ao gestor de projecto na forma e dentro do prazo definido
• Contribuir para a realização das actividades previstas pelo projecto
• Organizar e recolher a coleção de "histórias de sucesso" nas áreas de trabalho trimestralmente
• Apoiar a equipa provincial noutras actividades sempre que solicitado para tal
• Respeitar as normas e procedimentos da Organização

Requisitos

• Formação: 12ª classe completa, curso de Técnico de Medicina Preventiva ou Enfermagem Geral
• Experiência Profissional: 2 anos ou mais
• Línguas: Português falado e escrito
• Conhecimentos informáticos: Domínio no uso do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
• Disponibilidade de trabalhar nos distritos
• Experiência de trabalho anterior com Doenças Não Transmissíveis
• Experiência anterior de trabalho com ONGs
• Experiência em formação e supervisão de activistas/APEs
• Conhecimento das línguas locais e cultura da província
• Domínio de plataformas/Apps de recolha de dados como o Kobo Collect ou ODK

Documentação

• Carta de apresentação e motivação (indicar a província de preferência – Tete, Sofala ou Cabo Delgado)
• Curriculum Vitae
• Cópias de certificados académicos e profissionais
• Referências (mínimo 3; supervisor de empregos anteriores)
• Cópia do B.I.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O processo de seleção é baseado em critérios de não discriminação, onde os candidatos são considerados sem distinção de etnia, sexo, orientação política, religião, opinião pessoal, orientação sexual
• A Médicos com África - CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, ou outra conduta que não respeite a dignidade humana por parte de seus funcionários, funcionários de parceiros ou outro pessoal associado à organização
• Todos os candidatos selecionados deverão aderir à missão e aos valores da organização, às políticas de não discriminação e aos princípios de proteção
• A candidatura de mulheres é fortemente encorajada