Director do Programa Marinho

Funções

• Este cargo é, em última análise, responsável pelo seguinte:

Liderança Estratégica e Desenvolvimento do Programa

• Liderar a implementação da estratégia do Programa Marinho de Moçambique, assegurando que o progresso seja monitora pelo menos duas vezes por ano, e ajustá-lo conforme necessário, de acordo com as estratégias regionais e globais mais amplas da WCS
• Desenvolver e liderar estratégias de angariação de fundos, incluindo o desenvolvimento de propostas para doadores bilaterais, multilaterais, fundações e privados, garantindo o alinhamento com as prioridades de conservação marinha da WCS a nível nacional, regional e global
• Colaborar com a liderança da WCS Moçambique para desenvolver projectos e planos de trabalho anuais, orçamentos, e identificar lacunas de financiamento
• Assegurar que os objectivos estratégicos do programa sejam cumpridos através de reuniões regulares de planeamento com os coordenadores do projeto, acompanhando os objectivos mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo

Gestão financeira e de subvenções

• Assegurar que a equipa do programa marinho cumpra as políticas da WCS e dos doadores na gestão de subvenções, despesas e relatórios
• Supervisionar a gestão financeira e a elaboração de relatórios, trabalhando em estreita colaboração com o Gestor de Subvenções e a equipa financeira para garantir relatórios técnicos e financeiros harmonizados
• Gerir sistemas de arquivo online para todas as subvenções e utilizar ferramentas de gestão de projectos (por exemplo, Asana) para garantir o cumprimento dos prazos e dos resultados
• Liderar a redacção, revisão e consolidação de relatórios técnicos e financeiros de alta qualidade dos doadores

Monitorização, avaliação e adaptação

• Supervisionar as actividades de M&A, garantindo que os planos do projecto são adaptados conforme necessário, e desenvolver pedidos de realinhamento ou extensão quando necessário
• Assegurar que os dados recolhidos são de elevada qualidade e apoiar a elaboração de relatórios técnicos e a análise desses dados
• Assegurar a apresentação regular de relatórios sobre os progressos realizados na consecução dos objectivos estratégicos, ajustando os planos, se necessário, com base nos resultados de M&A

Liderança da equipa e desenvolvimento de capacidades

• Liderar, orientar e desenvolver uma equipa multidisciplinar, incluindo as salvaguardas ambientais e sociais, especialistas em M&A, subcontratados e consultores, definindo objectivos anuais e realizando análises de desempenho Identificar lacunas de capacidade, prestar apoio técnico e reforçar as capacidades do pessoal e assegurar a transferência de competências para o pessoal local, em especial no que respeita à execução dos projectos, à recolha e análise de dados e às actividades no terreno Se for expatriado, fornecer orientações para a formação de um nacional moçambicano para a transferência de competências Supervisionar os processos de recrutamento, definir as descrições das funções e co-liderar a contratação quando necessário

Relações externas e criação de parcerias

• Fazer a ligação com os parceiros governamentais (por exemplo, Ministério do Mar, Águas Interiores e Pescas, Ministério da Terra e Ambiente) para garantir fortes relações de trabalho
• Representar o trabalho de conservação marinha da WCS em Moçambique no que respeita aos parceiros técnicos, doadores, órgãos governamentais, ONGs e outros intervenientes importantes
• Coordenar as relações com os doadores e gerir as comunicações com os financiadores, incluindo a participação em revisões e reuniões, conforme necessário
• Colaborar com institutos de investigação nacionais e internacionais e universidades para desenvolver projectos de investigação conjuntos, atrair investigadores e supervisionar a investigação marinha alinhada com as prioridades de conservação da WCS

Comunicação e Divulgação

• Coordenar a implementação das estratégias e planos de comunicação do Programa Marinho
• Assegurar que as mensagens de conservação sejam efectivamente entregues localmente, nacionalmente e internacionalmente
• Divulgar as realizações do programa marinho da WCS Moçambique através dos meios de comunicação populares e científicos, contribuindo para publicações científicas e assegurando a capacitação do pessoal nacional
• Promover a educação e a investigação científica no âmbito do programa marinho, assegurando o envolvimento com talentos e estudantes locais

Administração geral e conformidade

• Trabalhar em estreita colaboração com o Director Nacional, de Finanças e restantes Directores para garantir o cumprimento das políticas da WCS e o bom funcionamento do programa
• Assegurar que o programa marinho funciona em conformidade com as políticas e legislação ambiental nacional e internacional
• Realizar quaisquer tarefas adicionais atribuídas conforme necessário

Requisitos

• Experiência e formação académica:
• Mais de oito anos de experiência em programas de conservação ou gestão de projectos de grande escala, em especial na conservação marinha
• Mestrado ou doutoramento numa universidade reconhecida em biologia, ecologia ou numa área relacionada, com uma forte preferência por ecologia marinha ou biodiversidade
• É dada preferência a candidatos com formação e experiência em megafauna marinha, elasmobrânquios, pesca artesanal, mangais, ervas marinhas, recifes de coral e áreas de conservação
• Experiência significativa de trabalho no terreno
• Gestão de projectos e competências técnicas:
• Proficiência em metodologias de gestão de projectos, incluindo práticas de monitoria e avaliação, com experiência prévia na gestão de equipas
• Experiência comprovada em angariação de fundos, gestão financeira, execução de orçamentos com vários doadores e redacção de relatórios de desempenho
• Sólidos conhecimentos de estatística, com capacidade para analisar dados científicos e preparar relatórios claros e acessíveis
• Liderança e coordenação:
• Excelentes competências de liderança e coordenação, com capacidade para liderar equipas multidisciplinares, definir objectivos, promover a colaboração e assegurar o cumprimento dos resultados e dos prazos
• Capacidade para definir prioridades e cumprir prazos sob pressão, com um elevado nível de responsabilidade e hábitos de trabalho metódicos
• Altamente organizado e autónomo, com um forte espírito de iniciativa e capacidade de resolução de problemas
• Reforço de capacidades e envolvimento das partes interessadas:
• Experiência em capacitação e formação de equipas locais, parceiros e outras partes interessadas em questões de conservação marinha
• Competências interpessoais excepcionais, com uma abordagem positiva, enérgica e construtiva do trabalho em equipa
• Sensibilidade cultural e capacidade comprovada para trabalhar em ambientes multiculturais, interagindo eficazmente com as comunidades locais e as diversas partes interessadas
• Fortes capacidades de criação de consensos, nomeadamente com parceiros de conservação, doadores e outras partes interessadas
• Conhecimentos e experiência em conservação marinha:
• Conhecimento ou interesse nas tendências actuais de conservação e gestão de recursos naturais, particularmente em África e Moçambique
• Compreensão das políticas ambientais nacionais e internacionais e legislação relevante para a conservação marinha e da biodiversidade
• Experiência em contratação governamental e de ONG, concessão de subsídios e relações legislativas
• Outras competências relevantes:
• Competências avançadas em MS Office, particularmente Word, Excel e PowerPoint; experiência com ferramentas de colaboração online como MS Teams, Zoom, Meets e software de gestão de projectos (por exemplo, Asana) é uma vantagem
• Excelentes competências de apresentação e comunicação em português e inglês, com capacidade para comunicar informações complexas de forma clara a públicos diversificados
• Outras considerações: Preferencialmente nacionalidade moçambicana

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os candidatos devem ter o direito de trabalhar em Moçambique no momento da candidatura
• Os candidatos interessados, que reúnam as qualificações, competências e experiência acima referidas, devem enviar as suas candidaturas para esta plataforma, usando o titulo: Assistente Administrativo e Financeiro, até ao dia 22 de Novembro de 2024
• A WCS é um empregador de oportunidades iguais, e a organização cumpre todas as leis e regulamentos trabalhistas e de emprego que proíbem a discriminação na contratação e garante que candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Dedicamo-nos a contratar e envolver uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipa que partilhem esse mesmo valor