O Condomínio Matola Village - Malhampsene está a recrutar um Administrador Operacional para condomínio residencial de alto padrão com 65 casas familiares.
Funções
- Revisitar o livro de ocorrências
- Gerir o livro do ponto
- Garantir que o códico de vivência do complexo residêncial é cumprido a risca
- Supervisionar o andamento dos serviços de limpeza e segurança
- Relatar ocorrências aos membros da Comissão
- Fazer as actas das reuniões
- Efectuar pagamentos
- Coordenar as cobranças
- Gerir o processo de manutenção e upliftment do complexo
- Zelar pelos consumíveis e instrumentos de trabalho
- Torna-se o ponto de recepção e gestão das preocupações dos inquelinos
- Garantir o bom desempenho dos funcionários e contratados
- Ser o ponto de ligação operacional entre o Condominio e os prestadores de serviços
- Criar e controlar o desempenho dos turnos
- Garantir a disponibilidade do livro de reclamações e sugestões
- Garantir a distribuição de correspondêcias e multas
- Ser o elo de coordenação entre as várias comissões e os inquelinos
- Coordenar as confraternizações
- Garantir a satisfação dos colaboradores do complexo residencial
- Zelar pela boa aparência e infra-estruturas do complexo
Requisitos
- Grande habilidade no gerenciamento de conflitos, no atendimento ás necessidades dos clientes internos, e na implantação de novas diretrizes e regras visando o bem estar e organização do complexo residencial
- Ter no mínimo 40 anos e experiência de trabalho em posições similares de 3 anos
- Forte capacidade de gestão de ordens de serviços e relatórios gerênciais através de empresas tercerizadas
- Capacidade de fazer análise custo: beneficios
- Experiência na cobrança de pagamentos
- Fortes capacidades de negociação
- Experiência na gestão de infraestruturas garantindo a sua limpeza e manutenção
- Ter gerido uma equipa de manutenção/segurança no minímo de 5 pessoas
- Experiência em recursos humanos, administração e finanças são indispensáveis
- Falar e escrever Inglês com alguma fluência é uma vantagem importante
Notas
- O contrato é por tempo indeterminado, iniciando em 15 de Junho de 2013
- O período probatório é de 6 meses conforme a Lei Laboral em vigor
- Os candidatos interessados deverão enviar o CV e carta de motivação, referindo a posição a que se candidatam para o nosso endereço de e-mail, disponível à direita
- Apenas os candidatos seleccionados serão contactados