1. Licenciatura em Engenharia Florestal – Divisão da Agricultura, no Instituto Superior Politécnico de Manica (ISPM). Titulo do trabalho de conclusão do curso “DISTRIBUIÇÃO DIAMÉTRICA DE Pinus patula Schltdl. & Cham., EM UMA PLANTAÇÃO NO POSTO ADMINISTRATIVO DE ROTANDA.” 2. 2015 - Estagiou na empresa LevasFlor, Lda. Concessão Florestal, no sector de Exploração e processamento de madeira e Gestão Florestal - Sofala - Cheringoma; 3. 2016 e 2017 - Trabalhou no Programa Mundial de Alimentação (PMA) – Manica, no inquérito referente a Monitoria e Avaliação e Segurança Alimentar, como inquiridora; 4. Trabalhou no Projecto ao Empoderamento da Mulher no desenvolvimento Agrícola (IDE – PEMA, Moçambique) no inquérito referente a levantamento de produtos agrícolas, como inquiridora; 5. Trabalhou como bibliotecária do Instituto Superior Politécnico de Manica (ISPM); 6. Participou no Workshop de Orientação Profissional e Emprego na UNITEC.
Engenheira Florestal
Chimoio
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Trabalhei como assistente comunitário na FGH e foi muito bom trabalhar aconselhando as pessoas das comunidades. O aconselhamento voluntário e assistencia a comunidade é o que gosto de fazer. É honra trabalhar para o bem estar e o alcance ro desenvolvimento de uma comunidade.
Técnico Ramal de Agricultura
Namacurra
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O meu maior valor é a competitividade professional voltado a aplicação do conhecimento científico e profissional na área hoteleira, aliado às habilidades adquiridas com o passar do tempo, tendo passado por formações de capacitações organizacionais internas do departamento das comidas e bebidas bem como os da gestão administrativa. Sou proficiente na utilização do Microsoft Office em seus pacotes de Word, Excell, Power point, outlook e internet na óptica de utilizador, bem como outros vários sistemas administrativos voltados a gestão de restauração e hoteleira, apuramento dos custos de comidas e bebidas bem como as medidas de controle organizacional.
Gestor/Supervisor
Matola
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Como Gestora de Recursos Humanos e administrativa, foi possivel: 1.Estabelecer muitas relacoes de trabalho na instituição e fora dela, 2. Gerir o conhecimento, institucional criando mecanismos de passagens ou transmissão do saber fazer entre colegas, postura profissional; 3. Participar em todos os processos de contratação de empreitadas de obras públicas, Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado; 4. Coordenar o processo de levantamento das necessidades referentes ao ano económico; 5. Desenvolver e aprimorar a comunicaçao interna na instituição, 6. Criar formas de estar e de trabalhar baseadas na gestao de resultados.
Gestora de Recursos Humanos
Maputo-Cidade
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