Actualmente presto serviços de consultor para elaboração e reestruturação de planos de negócio para o sector agrícola para submissão ao Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável (FNDS). Nos quatro anos adquiri experiência nos sectores de energia, financeiros, consultoria e agricultura no que concerne o desenho, desenvolvimento e gestão de projectos incluindo a elaboração e analise de planos de negócios e modelos financeiros para vários projectos como consultor e como colaborador, também experiente na análise e melhoria de processos departamentais. Durante a minha carreira profissional desenvolvi relações profissionais com várias instituições, empresas e individualidade nacionais e estrangeiras em vários sectores tendo uma rede favorável e permitindo melhor comunicação e acesso a informação privilegiada
Economista
Maputo-Cidade 2
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2001-2005 Professor Primário no Ministério de Educação-Distrito de Gondola 2005-2006 Agente de Trafego Aéreo na empresa Mozambique Handling Service-MHS-Beira, 2007-2012 Gestor de Micro Crédito-Socremo-Chimoio 2012-2014 Gestor de Crédito PME-Socremo-Chimoio 2014-2015 Gestor de Crédito PME e Adjunto Gerente-Socremo-Chimoio 2015-2020 Gerente do balcão-Banco Socremo Chimoio
GESTOR FINANCEIRO
Chimoio 5
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Estou no último ano de arquitectura e planeamento físico. Tenho, para além de todas as capacidades literárias adquiridas na academia, a capacidade de trabalhar sob pressão, a necessidade de aprender cada vez mais, a capacidade de trabalhar com colegas de diferentes gêneros, culturas e raças.
Finalista em Arquitectura e planeamento físico
Matola 1
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Eu Agostinho Muianga ao longo dos anos em vários projetos obtive experiências em Elaboração do Plano de Gestão de SSM de acordo com os procedimentos da empresa e políticas internacionais ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e OSHAS 18001; • Fornecer aconselhamento e assistência ao pessoal do local em questões de SSM; • Investigar e resolução de inconformidade ligadas a SSM, dúvidas da comunidade, incidentes e não conformidade; • Disseminação de redução de resíduos e procedimentos de gestão de resíduos para todo o pessoal relevante no local; • Conduzir inspeções rotineiras e direcionar as ações corretivas apropriadas; • Investigar e identificar as causas de todas as não conformidades, incidentes e quase acidentes e garantir o acompanhamento contínuo para corrigir imediatamente atos e condições inseguras; • Monitorar todos os fatores que podem melhorar a gestão de SSM são levados em consideração, como Avaliações de Perigos Específicas do Trabalho de SSM; •
HSE
Maputo-Cidade 4
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Sou um jovem proativo com vontade de aprender e partihar conhecimento, tenho abilidades na area logistica é Gestão de store e manutencao preventiva, com formacao HST, SGQ, Haccp.
Engenheria de processos
Beira 1
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Trabalhou com mecânico de equipamentos pesados na 3PL- BGRA (ICVL)- Minas de Benga -Manutenção Preventiva e Manutenção Correctiva. - E Concertar avarias. Trabalhou como estagiário em Engenharia de Processamento Mineral (Metalurgico) na Empresa Kenmare, Areias Pesadas de Moma; -controlo do processo na planta, -controlo de qualidade, -Ensaios laboratoriais para o estudo de performace da planta. - elaboração de Pojectos de Melhoria do processo. -Elaboração de relatórios diários da metalurgia.
Engenheiro de Processamento Mineral
Tete 1
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Garantir as condições de Saúde, segurança e meio Ambiente do local de trabalho. • Inspecionar o local de trabalho em uma base continua e treinar trabalhadores no comportamento seguro, tomar ações corretivas. • Monitorar as sessões de análise de risco do local. • Realizar treinamento de segurança, conforme necessário. • Participar em reuniões de segurança equivalente no local.
SAFETY OFFICER
Matola 2
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I have a vast experience in Human Resource area, more than fifteen years, I am committed at building and efficiently utilizing human resources competencies; keen on designing and implement HR Strategies and Policies and procedures and respective tools, team management and capacity building. I am passionate about diversity management in organizations, with emphasis in international organizations; I am skilled at strengthening efficient teamwork by using the competencies that I gained over the years leading the HR Unit, and during international exposures. I have Excellent leadership skills, teamwork, talent acquisition and management, coaching, and I am a results oriented person.
Profissional Senior de RH
Moçambique 4
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- Requisitos Tecnicos adquiridos ao Longo dos anos de TRABALHO: - A ter dominio da Legislacao Laboral, para trabalhar com processos disciplinares de forma a nao prejudicar nenhuma das partes nem a empresa e nem o trabalhador. - transparencia nos actos e intervencoes com vista a conciliacao das partes envolvidas no letigio Laboral. - Conhecimentos profundos sobre Lei do Trabalho, na visao comercial e civil. - Densevolvimento e Capacitacao no Pensamento Analitico, Conceptual e estrategico. desenvolver a capacidade de investigacao e imparcialidade, e diligencia na resolucao de conflitos. - Capacidade de tomada de decisao. - Capacidade de gestao de problemas e organizacao e comprometimento com os prazos, os proprios processos Laborais sao feitos com prazos que podem comprometer seriamente a vida dos trabalhadores se negligenciados. - Boa capacidade de comunicacao e escrita verbal. - Espirito de Lideranca.. - Como advogado e chefe do gabinete juridico e por inerencia de funcoes
chefe do gabinete juridico / apoio a recursos humanos