Estagiária na Direcção Nacional do Meio Ambiente (DNA) -Elaboração de um plano de adaptação para o desenvolvimento dos distritos; Participação em reuniões relacionadas com actividades de campo na elaboração de PLA; Elaboração e compilação dos pareceres dos projectos de desenvolvimento. Estagiária Agência Nacional para o Controlo da Qualidade Ambiental (AQUA) - Departamento: Auditoria Ambiental; Fiscalização Ambienta. Conhecimentos sólidos de software; Excel, Word, PowerPoint. Conhecimento básico de GIS software: Arccview 3.2. Conhecimento em secretariado
Engenharia Ambiental e Gestão de Desastres
Maputo-Cidade 8
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• Boa capacidade de comunicação; • Vontade de aprender e trabalhar; • Criatividade e dinamismo; • Organização e planejamento, trabalho em equipe; • Alto senso de responsabilidade; • Disponibilidade imediata; • Capacidade de se adaptar ao trabalho; e • Lealdade à organização para qual eu trabalho.
Engenheiro civil
Pemba-Metuge 2
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Trabalhou na Bomba Total como caixa, promotora de venda, administradora do oilstore e como responsável do armazém- 2 anos Trabalhou na bomba total como Directora de Recursos humanos, (sendo responsável pelo processamento de salário, Relação nominal, INSS, payroll, IRPS) Auxiliar de Contabilidade, sendo responsavel no processamento de customer ou Cliente ( Factura original; Factura Proforma; Cotação; Nota Crédito e facturação). Suppliers ou Fornecedores( Nota de Encomenda; Factura Fornecedor; Devol$Debito; Credito ao Fornecedor) 4 anos Tenho conhecimento de Pastel 100% Trabalhou na Transworld como Directora de Recursos Humanos, (sendo responsável pelo processamento de salário, Relação nominal, INSS ) 1 ano Trabalhou na Oficina Transporte Jesus como Directora de Recursos Humanos, (sendo responsável pelo processamento de salário, Relação nominal, INSS ) 2021- actualmente
Assistente Admistrativa
Tete 1
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Engenheiro Mecânico, Cédula Profi ssional da Ordem dos Engenheiros de Moçambique 7620E colégio de Engenharia Mecânica, com experiência em Projectos Industriais, Análise de Sistemas Mecânicos e Gestão de equipes. Habilidades em solucionar problemas complexos e desenvolvimento de soluções efi cientes e inovadoras garantindo operação confi avel dos activos por meio da aplicação de diversas Técnicas de gestão de manutenção centrada na confi abilidade (RCM) em ambientes da Indústria 4.0.Colocando em primeiro plano a Saúde e Segurança dos colaboradores, além da preservação do meio ambiente .
Engenheiro Mecânico
Nampula 2
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A minha primeira experiência ou estágio profissional na área de recursos humanos foi no Ministério da Cultura e Turismo onde pude aprender e a consolidar a teória e a prática. Estando no ministério exerci várias funções ligadas a área de gestão de recursos humanos estás como: organização de arquivos, dar entrada e saída de expedientes vindo do exterior e interior da instituição, elaboração e gestão do quadro de pessoal, organização de processos individuais, controlo do livro de efectividade dos colaboradores, desenvolver e monitorar o processo de avaliação de desempenho, monitorar e desenvolver o processo de recrutamento e selecção, gestão de processos de relações laborais (promoções, bónus, mudança de carreira, progressão, elaboração de contrato, processos disciplinares,..). Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidades, motivação para trabalhar em equipa e por objectivos, Transmissão de conhecimentos e aprendizagem, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral.
Estagiária
Nampula 1
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1. Durante 8 (oito anos), na ADECRU - Acção Académica para o Desenvolvimento das Comunidades Rurais, fui o responsável porcoordenar acções de advocacia para o desenvolvimentos das comunidades, proteçãoe defesa dos Direitos das pessoas em situação de vulnerabilidades, mobilização,organização e formação das comunidades dos distritos das províncias deNampula(Rapale, Mecúburi, Ribaué, Monapo e Malema); Zambézia(Ile, Mulevala,Gurué, Inhassunge e Alto-Molocué); Sofala(Búzi, Chibabava, Dondo, Muanza,Chemba, Machanga, Caia e Nhamatanda) Manica(Gondola, Sussundenga, Manica,Tambara e Barué) e Tete(Moatize e Chiuta). 2. Na WFP – World Food Programme, fui responsávelpor gestão de inquiridores, organização e registro das famílias deslocadasdevido o terrorismo em Cabo Delgado e desastre naturais e que vivem nos Centrosde Reassentamento de Mutchessane, Distrito de Nicoadala; Gogodane, Distrito deNamacura; Macovine, Distrioto de Mocuba;Pista Nova, Distrito de Alto Molocue; Primeiro de Maio e Lioma, Distrito de Guruée Milange Sede, Distrito de Milange na Provinvia da Zambezia. 3. Deformação, sou Técnico de Acção Social com conhecimentos profundos de
Oficial de Advocacia, Direitos Humanos e Educação das Comunidade para
Maputo-Cidade 5
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Profissional com experiência de 08 anos no mercado, subdivididos em 03 na função de Gestor de Redes de Telecomunicações na Movitel, tendo como diferencial o suporte às equipas no terreno e 05 na anos como TI e Formador na area TIC’s.
Network Administrator
Maputo-Cidade 2
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Eficiência, profissionalismo, eficácia, alto nível de responsabilidade, trabalho em equipe e sob pressão, proativo e sujeito a mudanças, disponibilidade imediata.
Gestor Financeiro
Matola 18
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No percurso da minha experiência profissional já trabalhei em agências de limpeza, restaurantes ( como servente de mesa, bar mano), pelo último como supervisor de uma agência limpezas industriais onde estou assecivelmente 9 anos.
Assistente administrativo
Marracuene 14
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Trabalhei num escritorio de advogados como Jurista onde ajudava a solucionar os trabalhos laborais relacionados a contrato de trabalho, indemnizaçoes e conflictos laborais.
Jurista RH
Pemba-Metuge 1
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Profissional com mais de 6 anos de experiência na condução de pesquisas e inquéritos qualitativos e quantitativos de experiência considerável trabalhos de âmbito comunitário, principalmente os ligados a educação, saúde e criança; Tem excelentes habilidades na gestão de recursos humanos, materiais e financeiros, estabelecer prioridades e planificar tarefas, conhecimento de procedimentos de logística, gestão do uso correcto de Logbooks, capacidade de elaborar relatórios narrativos e estatísticos, análises e respostas à imprevistos. Diversas vezes reconhecido pela flexibilidade, foco na qualidade de trabalho com vista à atender as expectativas das organizações.