Tinha como função identificar pontos estratégicos, em seguida recrutar pessoas para deixá-las nos pontos como agentes fixo. Em seguida tinha que capacitar as mesmas pessoas dando formação. Terminado a formação tinha que apresentar ao meu chefe o relatório de todo processo do sgente. Em seguida enquadrava o agente no ponto fazendo um acompanhamento de dois dias no terreno de Momo a garantir que o mesmo venda e na desista. Apois o agente se estabilizar eu fazia a monitoria através do escritório.
Comercial/ Adjunto Director comercial
Maputo-Cidade
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