Candidates Pro - Page 1,348
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Talk to UsMaria Mafalda Ferreira CalistoLicenciada em gestao de Empresa e Recursos humanaos
Beira 1Senior Administrative Assistant (m/f)
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Talk to UsJoaquim RebeloActualmente presto serviços de consultor para elaboração e reestruturação de planos de negócio para o sector agrícola para submissão ao Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável (FNDS). Nos quatro anos adquiri experiência nos sectores de energia, financeiros, consultoria e agricultura no que concerne o desenho, desenvolvimento e gestão de projectos incluindo a elaboração e analise de planos de negócios e modelos financeiros para vários projectos como consultor e como colaborador, também experiente na análise e melhoria de processos departamentais. Durante a minha carreira profissional desenvolvi relações profissionais com várias instituições, empresas e individualidade nacionais e estrangeiras em vários sectores tendo uma rede favorável e permitindo melhor comunicação e acesso a informação privilegiada
Maputo-Cidade 2Economista
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Talk to UsSheila JosineMaputo-Cidade 3Contabilidade e Auditoria
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Talk to UsLaurindo AlmeidaGosto de novos desafios Levo muito a serio o que faço, Saber separar a vida pessoal e o trabalho é atitude de um proficional
Maputo-Cidade 3Control Tower
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Talk to UsSteffson Gerhardt Bezerra dos SantosMozambique 3Public Profile
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Talk to UsIssufo Pedro Assuate AssuateEu sou motorista a 7 anos
Cuamba 2Motorista
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Talk to UsMalven Rui Pedro2001-2005 Professor Primário no Ministério de Educação-Distrito de Gondola 2005-2006 Agente de Trafego Aéreo na empresa Mozambique Handling Service-MHS-Beira, 2007-2012 Gestor de Micro Crédito-Socremo-Chimoio 2012-2014 Gestor de Crédito PME-Socremo-Chimoio 2014-2015 Gestor de Crédito PME e Adjunto Gerente-Socremo-Chimoio 2015-2020 Gerente do balcão-Banco Socremo Chimoio
Chimoio 5GESTOR FINANCEIRO- To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsSheila ComeEstou no último ano de arquitectura e planeamento físico. Tenho, para além de todas as capacidades literárias adquiridas na academia, a capacidade de trabalhar sob pressão, a necessidade de aprender cada vez mais, a capacidade de trabalhar com colegas de diferentes gêneros, culturas e raças.
Matola 1Finalista em Arquitectura e planeamento físico 
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Talk to UsAgostinho MuiangaEu Agostinho Muianga ao longo dos anos em vários projetos obtive experiências em Elaboração do Plano de Gestão de SSM de acordo com os procedimentos da empresa e políticas internacionais ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e OSHAS 18001; • Fornecer aconselhamento e assistência ao pessoal do local em questões de SSM; • Investigar e resolução de inconformidade ligadas a SSM, dúvidas da comunidade, incidentes e não conformidade; • Disseminação de redução de resíduos e procedimentos de gestão de resíduos para todo o pessoal relevante no local; • Conduzir inspeções rotineiras e direcionar as ações corretivas apropriadas; • Investigar e identificar as causas de todas as não conformidades, incidentes e quase acidentes e garantir o acompanhamento contínuo para corrigir imediatamente atos e condições inseguras; • Monitorar todos os fatores que podem melhorar a gestão de SSM são levados em consideração, como Avaliações de Perigos Específicas do Trabalho de SSM; •
Maputo-Cidade 4HSE
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Talk to UsNoronha MutanhereDinâmico Sigiloso Trabalhador individual ou em equipa AMOR incondicional pelo trabalho Aprendizado e ensinamento Amante de desportos
Beira 1Economista Agrario
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Talk to UsVictor InacioMozambique 1Public Profile
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Talk to UsGraca AntonioMocuba 1Public Profile- To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsCrispim PedroSou um jovem proativo com vontade de aprender e partihar conhecimento, tenho abilidades na area logistica é Gestão de store e manutencao preventiva, com formacao HST, SGQ, Haccp.
Beira 1Engenheria de processos 
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Talk to UsFazenda MunapetaGestor do Programa de Malaria, Doenças Tropicais Negligênciadas, Técnico de Medicina Curativa e serviços de urgencia e consultas Tarv.
Montepuez 2Psicologo Clínico- To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsMariazinha CarlitosMozambique 1Gestora de stock 
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Talk to UsFelix ChiungoTrabalhou com mecânico de equipamentos pesados na 3PL- BGRA (ICVL)- Minas de Benga -Manutenção Preventiva e Manutenção Correctiva. - E Concertar avarias. Trabalhou como estagiário em Engenharia de Processamento Mineral (Metalurgico) na Empresa Kenmare, Areias Pesadas de Moma; -controlo do processo na planta, -controlo de qualidade, -Ensaios laboratoriais para o estudo de performace da planta. - elaboração de Pojectos de Melhoria do processo. -Elaboração de relatórios diários da metalurgia.
Tete 1Engenheiro de Processamento Mineral
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Talk to UsArsenia SithoyeMozambique 2Public Profile- To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsMario Carlitos MatsimbeGarantir as condições de Saúde, segurança e meio Ambiente do local de trabalho. • Inspecionar o local de trabalho em uma base continua e treinar trabalhadores no comportamento seguro, tomar ações corretivas. • Monitorar as sessões de análise de risco do local. • Realizar treinamento de segurança, conforme necessário. • Participar em reuniões de segurança equivalente no local.
Matola 2SAFETY OFFICER - To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsLaerson DavidDisponivel
Matola 1Engenheiro - To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsLaila Delfino CossaMatola 1Public Profile 
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Talk to UsNelson Ernesto Sabina PaiolaNampula 1Animação e mobilização comunitar- To access this profile you need to have a Recruiter Pro account.
Talk to UsJosina CossaI have a vast experience in Human Resource area, more than fifteen years, I am committed at building and efficiently utilizing human resources competencies; keen on designing and implement HR Strategies and Policies and procedures and respective tools, team management and capacity building. I am passionate about diversity management in organizations, with emphasis in international organizations; I am skilled at strengthening efficient teamwork by using the competencies that I gained over the years leading the HR Unit, and during international exposures. I have Excellent leadership skills, teamwork, talent acquisition and management, coaching, and I am a results oriented person.
Mozambique 4Profissional Senior de RH 
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Talk to UsRaju LauterGondola 2Director Adjunto Pedagogico
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Talk to UsHerminio ManuelNampula 2Técnico de Estatística Sanitária
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Talk to UsFrancisco Manguele- Requisitos Tecnicos adquiridos ao Longo dos anos de TRABALHO: - A ter dominio da Legislacao Laboral, para trabalhar com processos disciplinares de forma a nao prejudicar nenhuma das partes nem a empresa e nem o trabalhador. - transparencia nos actos e intervencoes com vista a conciliacao das partes envolvidas no letigio Laboral. - Conhecimentos profundos sobre Lei do Trabalho, na visao comercial e civil. - Densevolvimento e Capacitacao no Pensamento Analitico, Conceptual e estrategico. desenvolver a capacidade de investigacao e imparcialidade, e diligencia na resolucao de conflitos. - Capacidade de tomada de decisao. - Capacidade de gestao de problemas e organizacao e comprometimento com os prazos, os proprios processos Laborais sao feitos com prazos que podem comprometer seriamente a vida dos trabalhadores se negligenciados. - Boa capacidade de comunicacao e escrita verbal. - Espirito de Lideranca.. - Como advogado e chefe do gabinete juridico e por inerencia de funcoes
Maputo-Cidade 2chefe do gabinete juridico / apoio a recursos humanos
