Analista de RH para R&S (m/f)

Funções

• Conduzir os processos selectivos, através de metodologia de avaliação por competências, participando e auxiliando os gestores na definição de perfil e na análise de candidatos, fornecendo subsídios para a tomada de decisão
• Participar da concepção e implementação de metodologias e projectos de atracção de pessoas e de ampliação da visibilidade da empresa para o mercado de trabalho nacional e internacional
• Conduzir o mapeamentos de mercado que permita identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa
• Desenhar e conduzir programas específicos que representem portas de entrada diferenciadas na empresa
• Participar da implantação e identificação de melhorias nos sistemas relacionados ao R&S
• Definir e implementar programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação na empresa
• Elaborar relatórios de gestão com informações quantitativas e qualitativas de R&S e indicadores de performance em todos os níveis
• Buscar constantemente os melhores fornecedores de R&S no âmbito nacional e internacional, visando o melhor atendimento às exigências da empresa
• Orientar os clientes internos em relação às ferramentas disponíveis de R&S, buscando uma padronização em termos globais
• Atender os empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Pelo menos 5 anos de experiência na área de R&S
• Experiência de trabalho numa consultora de recrutamento

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para rs@sdo-mocambique.com e indique o assunto "Analista de RH para R&S"