A MD Consultores está a recrutar um Analista Sénior de Recursos Humanos (m/f) para Nampula, em Moçambique.
Descrição
- A MDConsultores pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Analista Sénior de Recursos Humanos temporário, para Nampula com a duração de 6 meses:
- Data de início: 12 de Janeiro de 2020
- Data de término: 31 de Maio de 2020
Funções
- Planear, analisar e executar as actividades da área de Recursos Humanos com foco na estratégia de gestão do portfólio de Mobilidade, de acordo com as políticas estabelecidas e com a legislação vigente visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar reter e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento
- Coordenar o processo de recrutamento de expatriados, internacionais, elaborando o template de offers
- Treinar e orientar os Business Partners na condução dos processos de remuneração, provendo suporte técnico e solução para questões especificas desta matéria
- Criar, preparar, validar e duvulgar Normas e Procedimentos de Mobilidade que se adequem a nossa realidade actual, e actualiza-las sempre que necessário
- Assegurar que as normas de Mobilidade sejam divulgadas, cumpridas e de fácil acesso por todos os intervenientes no processo de Mobilidade, assim como proporcionar orientações e soluções devidas, sempre que necessário
- Elaborar offers de renovações de contratos dos Internacionais, Expatriados e Estrangeiros Locais
- Criar fluxos eficazes de comunicação interna entre BP, área de Mobilidade e RHGP, no que concerne ao processo de renovação de contratos e outros
- Garantir que toda a informção dos expatriados esteja actulizada no Sistema de Gestão de Expatriados SAD
- Assegurar que os colaboradores expatriados tenham acesso aos serviços de Imigração, Assistência tributária, viagem de reconhecimento, treinamento cultural, etc.
- Controlar e gerir os pagamentos de Home Leave dos estrangeiros, documentos, residência de estrangeiros, contractos de Imigração, assistência tributária, viagem de reconhecimento, treinamento cultural, etc.
- Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando acções e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e directrizes da empresa nessa área
Requisitos
- Experiência (na área): 5 a 7 anos
- Formação acadêmica: superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Empresa, Psicologia ou areas afins
- Conhecimentos específicos: Capacidade analítica, conhecimento da legislação Nacional, sistemas de suporte informático (Excel), etc.
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura