A MSF está a selecionar um Assessor de Segurança, para Pemba, em Moçambique.
Descrição
- Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF é ativo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários e secundário de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata um assessor de segurança para as suas actividades de assistência á população deslocada, cuidados primários de saúde, água e saneamento
- MSF está presente em mais de 72 países, com cerca de 465 projectos em curso. Temos mais de 6,3 milhões de membros e parceiros em todo o mundo e 50 anos de experiência em acções médicas e humanitárias. O trabalho de MSF foi reconhecido com o Prémio Nobel da Paz em 1999
- Objetivo do Trabalho: Desenvolver, implementar e monitorar a gestão de segurança dentro das linhas operacionais no nível de missão/projeto de acordo com os protocolos, padrões e procedimentos da MSF, a fim de apoiar a estratégia de redução de risco da missão
Funções
- Esta posição dará suporte às seções OCB e OCBA MSF que operam na crise humanitária em Cabo Delgado/Moçambique, e o Assessor de Segurança passará um tempo considerável nos locais de projetos
Análise e Gestão de Segurança
- Em colaboração com membros de diferentes departamentos da MSF (logística, comunicação, operações) e projetos, compilar e registrar informações relacionadas ao contexto de segurança
- Desenvolver e manter as ferramentas de monitoramento do contexto e da segurança e fornecer atualizações semanais concisas e `mediante solicitação´ (mapas/relatórios) às equipes dos projetos e coordenação
- Apoiar as equipes de projetos e coordenação no desenvolvimento, revisão e na atualização regulares de todas as ferramentas de gestão de segurança (matriz de nível de risco, análise de risco, diretrizes de segurança, planos de contingência/evacuação, protocolos de incidentes críticos, protocolos de movimentação)
- Identificar vulnerabilidades actuais e potenciais nos procedimentos de segurança dos projetos e monitorizar o cumprimento das medidas de segurança acordadas;
- Apoiar o departamento de logística e os Logísticos dos projetos nas medidas de segurança aplicadas (instalações, transportes, comunicações, unidades de saúde)
Networking
- Manter um mapeamento e um banco de dados de contactos de actores relacionados à segurança
- Atualização regular (diária) de informações de contexto com os apoio dos Coordenadores de Projeto e dos Chefes de Missão
- Apoiar os coordenadores de projetos e os chefes de missão no seu networking com os actores armados
- Participação regular em reuniões externas de coordenação de segurança e acesso humanitário
- Desenvolver e manter um networking relevante com Pontos Focais de Segurança de outras organizações humanitárias
- Fornecer e arquivar resumos concisos de todas as reuniões
Comunicação e Treinamento
- Apoiar as equipes de projeto e coordenação na comunicação de segurança interna para melhorar a conscientização e a compreensão da gestão de segurança das equipes nacionais e internacionais do MSF
- Apoiar os Chefes de Missão em briefings de segurança pré-partida para o pessoal internacional
- Apoiar os Departamentos de Recursos Humanos na gestão do procedimento de ¨consentimento informado¨
- Em coordenação com o Departamento de RH, reunir e disseminar todas as opções de treinamento relacionadas à segurança para a equipe da MSF e mediante solicitação, procurar procurar opções de formação específicos (por exemplo, conscientização sobre IED)
- Desenvolver e implementar exercícios de simulação de segurança em níveis de projeto e coordenação
Requisitos
- Indispensável: Diploma universitário, em área relevante.
- Vantagem: formação em negociação humanitária, coordenação civil-militar, segurança aplicada no terreno, avaliação de riscos, gestão de riscos ou planeamento de contingências
- Essencial: pelo menos 2 anos de experiência de trabalho em organizações humanitárias
- Experiência sólida em gestão de operações e segurança no terreno (pelo menos um ano)
Essencial: fortes competências de análise do contexto de segurança e capacidade de desenvolver uma visão estratégica
- Vantagem: experiência de trabalho com MSF
- Vantagem: experiência de negociação com actores armados
- Idioma Português e Inglês
- Vantagem: Mwani/Swahili, Makonde, Makua
- Essencial: literacia informática avançada, especificamente competências GIS aplicadas
- Essencial: conhecimento da gestão da segurança e das estratégias de acesso
- Competências:
- Gestão e desenvolvimento de pessoas
- Compromisso com os princípios de MSF
- Flexibilidade comportamental
- Orientação para os resultados e para a qualidade
- Trabalho de equipa e cooperação
Benefícios
- Sede do Trabalho: Cabo Delgado – Pemba com estadias prolongadas em todos os locais dos projectos de MSF (Palma, Mocimboa da Praia, Mueda, Macomia e tal vez outros no futuro)
- Salário bruto baseado na escala interna salarial (Não negociável)
- 30 dias de férias anuais (calendário), 13° Salário (Pro-rata), seguro médico, Oportunidade de aceder a formações locais e internacionais e a opções de crescimento na carreira dentro da organização
- Data de Início: Imediato
- Tipo de Contrato: Contrato determinado 6 meses com possibilidade de renovação
- Jornada de Trabalho: Tempo Inteiro
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT. A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento
- MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
- A MSF incentiva as candidaturas de pessoas de todos os sexos, idades, orientações sexuais, origens, religiões, crenças, habilidades e todas as outras características da diversidade.
- MSF não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de discriminação ou assédio, incluindo Assédio sexual.
- Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, pelo processo de confirmação de referências.
- Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Motivação
- Curriculo Vitae
- Certificados de trabalho
- Carta de Referências
2. Candidatura