Assessor Júnior na Área de Empoderamento da Mulher e Género (m/f)

Descrição

• A GIZ está a recrutar um Assessor júnior na área de empoderamento da mulher e género para o projecto "Employment and skills for sustainable development in Africa" E4D/WEA
• A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa Alemã que oferece serviços, a nível mundial, na área da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável
• A GIZ actua principalmente mandatada pelo Ministério Federal da Cooperação Económica e do Desenvolvimento (BMZ), porém, presta serviços também para outras entidades federais, governos de outros países, clientes internacionais assim como para empresas do sector privado
• O Programa Alemão de Cooperação “Emprego e Competências para o Desenvolvimento em Africa”(Employment and Skills for Sustainable Economic Development in Africa - E4D) é um programa regional activo em vários países africanos para promover o emprego, o desenvolvimento económico local e o desenvolvimento de capacidades nas indústrias baseadas nos recursos naturais e sectores conexos. O programa oferece diferentes programas de desenvolvimento de competências técnicas assim como profissionais, e apoia as pequenas e médias empresas (PME) para melhorar a capacidade de fornecimento de bens e de prestação de serviços. Além disso, a E4D envolve empresas internacionais, bem como os seus fornecedores associados, para garantir que os currículos, a formação e as normas fornecidas através do programa correspondam ao mercado industrial e procura de competências. O programa E4D é financiado pelo Ministério Federal Alemão da Cooperação Económica e do Desenvolvimento (BMZ) e implementado pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
• Dentro do programa E4D existe o subprograma "Capacitação Económica das Mulheres" (WE4A). O programa WE4A é uma acção apoiada conjuntamente pela UE, OACPS e BMZ e implementada pela agência alemã de desenvolvimento GIZ (programa E4D) e pela Fundação Tony Elumelu (TEF). Faz parte da acção da UE para a inclusão financeira, acesso ao financiamento e gestão de conhecimento para os países ACP, centrada nos carenciados: mulheres, jovens e sector informal. Baseada em parcerias e redes industriais pelo programa E4D, e pela integração de ex-alunos do TEF nas cadeias de valor. O apoio específico é baseado nas necessidades, podendo concentrar-se em: actualização de competências, acesso a redes industriais, identificação de novos fornecedores, formação em concursos, actualização de normas gerais tais como saúde e segurança
• O/A Assessor/a júnior será responsável por apoiar a equipe de implementação do projecto WE4A, como também a todos os outros projectos e abordagens relacionadas ao empoderamento da mulher e do género
• Ele/ela irá reportar directamente á Coordenadora de intervenção baseada em Maputo, Moçambique

Funções

• O/A assessor/a júnior para o empoderamento da mulher e igualdade de género será responsável em apoiar a implementação do subprograma WE4A como também na realização e implementação duma abordagem integrada de género em todos os projectos da E4D Moçambique
• Ele/a apoiará a equipa do E4D Moçambique em perguntas relacionadas ao género e na inserção duma abordagem integrada
• Ele/ela irá trabalhar com a equipa em Maputo e com a equipe de WE4A global, como também com as equipas nas províncias
• Ele/a vai coordenar as actividades directamente com a assessora líder de género e do empoderamento da mulher (baseada em Maputo) do projecto
• Preparar relatórios de actividades de campo com analise, resultados e recomendações
• Trabalhar directamente com os beneficiários do programa WE4A e de outros projectos da E4D
• Assistir na implementação de actividades, como formações para pequenos produtores
• Apoiar na gestão de contractos de serviços e coordenação com os peritos nacionais e internacionais de curto prazo
• Apoiar na organização de encontros com parceiros e beneficiários
• Sistematizar as melhores práticas e os conhecimentos adquiridos com a parceria e contribuir para as actividades de gestão do conhecimento, comunicação e relações públicas da E4D
• Apoiar na monitoria dos resultados das actividades enfocados na capacitação económica das mulheres

Requisitos

• Licenciatura em economia (desenvolvimento), antropologia, psicologia, desenvolvimento empresarial ou áreas afins
• Pelo menos um ano de experiência de trabalho na área de empoderamento da mulher e género
• Experiência inicial de trabalho com a GIZ e/ou outras organizações de cooperação e desenvolvimento
• Experiência em organizar eventos e workshops e coordenar com parceiros e outros actores
• Experiências práticas na gestão de projectos, incluindo o uso de instrumentos de análise, planificação e supervisão de projectos
• Conhecimento dos actores na área de empoderamento da mulher e género em Moçambique e na região
• As experiências em empreendedorismo feminino e mulheres na agricultura são uma vantagem
• Orientado para os resultados e na busca de soluções
• Boa comunicação e habilidades de coordenação, capacidade e vontade de trabalhar em equipa
• Conhecimentos sólidos e comprovados de línguas Portuguesa e Inglesa
• Boa capacidade de análise de dados e informação socioeconómica
• Conhecimentos sólidos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint; Outlook, Teams)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A duração do contracto será de Setembro 2022 a 31 de Dezembro de 2023, com possibilidade de extensão