Assessor Júnior para o Desenvolvimento de Competências e Inserção Laboral (m/f)

Descrição

• A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento é uma empresa Alemã que oferece serviços, a nível mundial, na área da cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável
• O projecto global GIZ "Emprego nas zonas rurais com foco na juventude – EMPREGA RURAL" insere-se nas iniciativas especiais ONEWORLD – No Hunger (SEWOH). Encomendado pelo Ministério Federal Alemão da Cooperação e Desenvolvimento Económico (BMZ). O projecto global é implemento em pacotes de países, no Quénia, Burkina Faso e Malawi. Todos os pacotes nos países visam melhorar as oportunidades de emprego e aumento de renda no sector agroalimentar nas zonas rurais, com especial enfoque na juventude, grupo alvo. O projecto aplica a chamada abordagem integrada da promoção do emprego. Trata-se de uma abordagem inovadora que se centra na criação de oportunidades de emprego, na melhoria das perspectivas de emprego e na ligação entre a oferta e a procura de mão de obra nas zonas rurais com base em necessidades e interesses específicos dos jovens, a fim de melhorar a sua situação de renda e emprego
• As áreas de intervenção de foco em Moçambique dividem-se em quatro campos de acção:
• Melhoria da qualificação dos jovens com enfoque nas mulheres para o sector agrícola e agroalimentar
• Aumento de novas e suplementares oportunidades de emprego através do apoio as PME’s, aos pequenos proprietários e o apoio à criação, bem como às parcerias de desenvolvimento com o sector privado
• Integração dos jovens no mercado de trabalho rural através de atividades inovadoras (digitais) de inserção ao mercado laboral e promoção de organizações juvenis
• Gestão transnacional de conhecimento e inovação
• Em Moçambique, as actividades do projecto vão incidir sobre as províncias de Sofala e Nampula
• A/O assessor/a júnior para a promoção do emprego vai apoiar as actividades relacionadas com a área de intervenção dos jovens
• Ela/ele reportará diretamente ao líder da equipa “Emprega Rural” baseado em Maputo, Moçambique.

Funções

• Apoiar na concepção, planeamento e monitoria da implementação de projetos, principalmente na área de promoção da inserção no mercado laboral
• Trabalhar diretamente com INEP/Institutos de Formação Profissional/Escolas
• Apoiar o desenvolvimento e a implementação da campanha de sensibilização;
• Apoiar na comunicação com as organizações e parceiros implementadores dos projetos identificados
• Apoiar a sensibilização da comunidade sobre a formação profissional e ligação com as empresas locais
• Apoiar na implementação de ferramentas digitais, como também plataformas digitais para sensibilização, formação e inserção ao mercado laboral
• Apoiar a organização de visitas de troca de experiencia entre empresas e institutos de formação
• Colaborar na preparação de relatórios, avaliações de projetos, monitoria, assim como a gestão do conhecimento, recolha de estudos e dados estatísticos sobre Moçambique
• Apoiar a gestão administrativa da parceria
• Sistematizar as melhores práticas e os conhecimentos adquiridos com a parceria e contribuir para as atividades de gestão do conhecimento, comunicação e relações públicas

Requisitos

• Licenciatura em Economia (Desenvolvimento), Desenvolvimento Empresarial ou áreas afins
• Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho na área de desenvolvimento de competências na área da formação profissional, políticas (ativas) do mercado de trabalho e/ou de promoção da inserção no mercado laboral, ou similar
• Experiências práticas na gestão de projetos, incluindo o uso de instrumentos de análise, planificação e supervisão de projetos
• Experiencia com formatos digitais/ TICs e campanhas de sensibilização desejada Experiências na prestação de assistência ao desenvolvimento organizacional e ao reforço das capacidades das instituições parceiras
• Experiencia de trabalho com instituições de treinamento de ATVET (Agriculture Technical Vocational Education and Training) e suporte de serviços envolventes adicionais para ajudar os estudantes a conseguirem empregos ou empregos autônomos
• Experiência comprovada de facilitação de processos e excelentes habilidades de networking
• Orientado para os resultados e na busca de soluções
• Boa comunicação e habilidades de coordenação, capacidade e vontade de trabalhar em equipa
• Conhecimentos sólidos de línguas Portuguesa e Inglesa (fluente)
• Conhecimentos sólidos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Disponibilidade para viajar e realizar trabalhos de campo
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com autêntico sentido de responsabilidade
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão
• As experiências regionais rurais e na província de Nampula são uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encoraja-se a candidatura de mulheres!