A SNV, organização internacional em prol do desenvolvimento, pretende recrutar um Assessor para o Desenvolvimento de Competências de Jovens, para Tete.
Funções
- Apoiar o desenvolvimento e implementação do plano de desenvolvimento de competências da juventude
- Desenvolver e actualizar um mapa de lacunas de competências dos jovens, bem como as oportunidades e as exigências de trabalho no mercado, com ênfase especial em mulheres jovens
- Prestar assistência técnica no desenvolvimento do currículo e de competências: envolver e apoiar as instituições nacionais e locais na concepção dos currículos e a oferta de formação a fim de alcançar os resultados desejados com qualidade
- Parceria e desenvolvimento de relacionamento: articular com o governo, o sector privado e as partes interessadas da sociedade civil para preparar e lançar uma componente de desenvolvimento de competências no âmbito do apoio ao emprego e paridade entre o desenvolvimento de competências e da demanda de potenciais empregadores
- Medição de resultados, acompanhamento e controlo dos serviços de qualidade prestados por terceiros: acompanhar o progresso em relação a empregabilidade e as oportunidades para a criação de empresas lideradas por jovens
Requisitos
- Competências básicas de formação: sobre a vida e liderança, tecnologias de informação, comunicação e integridade
- Desenvolvimento de empreendedorismo: competências básicas de gestão de negócios e finanças
- Empreendedorismo: formação em competências empresariais, como identificação de oportunidades
- Mestrado em qualquer área relevante para o desenvolvimento de competências de jovens
- Capacidades para projectar e fornecer uma programação eficaz no desenvolvimento de competências de jovens, com um mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante e comprovada
- Conhecimento das políticas de educação de Moçambique, especialmente para o desenvolvimento de competências profissionais
- Afinidade com envolvimento do sector produtivo e habilidades de estratégias de desenvolvimento para os jovens fora da escola
- Fortes habilidades de computador em Word e PowerPoint
- Paixão por trabalhar com a juventude
Documentação
- Carta de Apresentação (em Inglês)
- Curriculum Vitae (em Inglês)
- 3-5 cartas de referência
Notas
- Duração de contrato de 2 anos, com a possibilidade de prorrogação deste projecto de 5 anos
- Utilize a referência "Assessor para o Desenvolvimento de Competências de Jovens"
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Contactos para efectuar a sua Candidatura encontram-se listados acima, no lado direito
- As mulheres são particularmente encorajadas a candidatar-se