A Associação Progresso está a recrutar um Assistente de Comunicação (m/f) para Pemba, em Moçambique.
Descrição
- A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais
- A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2017-2020. Neste contexto, a Associação PROGRESSO, em colaboração com o Grupo Moçambicano da Dívida (GMD) e financiamento da União Europeia está iniciando um novo projecto intitulado Todos Participamos (ToPa) cujo objectivo principal da acção é reforçar a capacidade de jovens para intervir em processos cívicos e políticos, tomando em conta os constrangimentos e oportunidades específicos relacionados com a igualdade de género; as intervenções vão aumentar os conhecimentos e envolvimento cívico e a consciência política entre os jovens, a fim de estarem suficientemente equipados para participar em processos de planificação e tomada de decisões
- O ToPa será implementado durante 3 anos (2019-2021) nos distritos de Mueda, Muidumbe, Mocímboa da Praia, Nangade e Macomia na província de Cabo Delgado e serão abrangidos 5 Postos Administrativos (PA), isto é um PA por distrito
- Sob a supervisão do Gestor do Projecto, o Assistente de Comunicação fornecerá suporte técnico e orientação á equipa do projecto para garantir a visibilidade, usando a estratégia de comunicação da Uniao Europeia e o plano de comunicação desenhado para o projecto. Ele(a) criará e supervisionará os materiais de visibilidade, site, vídeos do projecto para o alcance dos resultados preconizados. Será também responsável pelo aprimoramento constante do conteúdo e ferramentas digitais como forma de melhorar o relacionamento (divulgar informações institucionais e de produtos, proporcionando maior conhecimento de organização e seus produtos), com o público externo. Garantirá a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento relacionado a comunicacao e visibilidade sempre em coordenação com o gestor do projecto
Funções
- Garantir a visibilidade do projecto com base na estratégia de comunicação da União Europeia
- Elaborar e garantir que o plano de comunicação e visibilidade do projecto é cumprido na íntegra
- Criar e gerir redes sociais para o projecto
- Coordenar com o oficial de comunicação da PROGRESSO em Maputo e do GMD, por forma a fornecer informação do projecto às plataformas já existentes
- Contactar e assessorar os meios de comunicação provinciais e distritais caso seja necessário fazer-se a cobertura de eventos organizados no âmbito projecto
- Organizar os materiais para as exposições que contribuam/elevem o bom nome das organizações envolvidas pelo projecto
- Documentar com vídeos as actividades do projecto
- Compilar relatórios analíticos das redes sociais do projecto
- Elaborar planos de trabalho trimestrais
- Assegurar no projecto o cumprimento de todos procedimentos sobre comunicação e visibilidade da PROGRESSO e da União Europeia
- Participar de reuniões do Grupo de Trabalho Técnico e dar relatório sobre as actividades do projecto
Requisitos
- Formação superior nas áreas de Ciências de comunicação
- Compreender, escrever e falar de forma eficaz
- Conhecimento das Tecnologias de Informação Comunicação
- Mínimo de 2 anos de experiência em trabalhos de comunicação organizacional
- Ter idade compreendida entre 24 e 35 anos de idade
- Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Maconde, constitui uma vantagem
- Excelente capacidade de escuta activa, negociação e apresentação
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados
- Capacidade para avaliar situações, procurar várias perspectivas, reunir informação e identificar os factores chave que precisam de ser abordados
- Ser capaz de adaptar-se a diferentes situações
- Facilidade em relacionar-se com colegas, inspirar e motivar outros ou gerir conflitos
- Respeitar a diversidade e diferentes tipos de pessoas e culturas
- Conseguir trabalhar com outros de forma profissional e colaborativa, em prol de objectivos comuns
- Promover a visão, a missão e os objectivos estratégicos da PROGRESSO
- Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os nativos da província de Cabo Delgado e particularmente as mulheres são encorajados a se candidatar
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura