Assistente de Género (m/f)

Descrição

• A Associação Progresso é uma organização não-governamental moçambicana de carácter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana e aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais
• A Associação Progresso em parceria com a ONG canadiana CODE está a implementar o projecto BETTER (Better Education through Teacher Training and Empowerment for Results – Melhor Educação através da Formação de Professores e Empoderamento para obter resultados), financiado pelo Governo do Canadá. O projecto, insere-se nas actividades em curso realizadas pela Associação Progresso na área de educação em coordenação com o Ministério da Educação e Desenvolvimento humano (MINEDH)
• A área do género ocupa um lugar de destaque e é transversal em todas as iniciativas do projecto. Os presentes Termos de Referência descrevem as tarefas e o perfil do Assistente de Género a ser recrutado pela Associação Progresso para o projecto BETTER

Funções

• São tarefas do Assistente do Género:
• Oferecer apoio técnico para garantir que o projecto BETTER promova a igualdade de género através da transversalidade de género no desenho das iniciativas do projecto
• Liderar a implementação e revisão da estratégia do género do projecto, incluindo o desenvolvimento de capacidades, políticas e estratégias necessárias para a sua implementação
• Liderar o desenvolvimento de conteúdos para as capacitações de promoção de igualdade de género para audiências específicas
• Apoiar o trabalho das equipas envolvidas na implementação de componentes específicos do projecto garantindo que a igualdade de género é priorizada em todos os componentes do projecto
• Coordenar com especialistas em género que possivelmente possam ser engajados para apoiar em aspectos específicos dentro do projecto
• Apoiar os parceiros de implementação do projecto, em aspectos relacionados com género tais como no uso de documentos normativos, mecanismos e melhoria ou elaboração de outros, caso seja necessário
• Apoiar no desenvolvimento de instrumentos de colectas de dados, análises de dados, e relatórios que sejam sensíveis ao género, garantindo que o projecto documente os desafios e sucessos na promoção de igualdade de género
• Conduzir a monitoria e acompanhamento aos IFPs e escolas primárias apoiados pelo projecto

Requisitos

• A execução das tarefas acima descritas requer que o Assistente de Género tenha um perfil que satisfaz os seguintes requisitos:
• Possuir formação superior em pelo menos uma das seguintes áreas, educação, sociologia, antropologia ou outra área relevante
• Ter experiência na promoção da igualdade de género em projectos da educação em Moçambique
• Conhecer as políticas de educação em Moçambique (SNE, Plano estratégico do MINEDH, formação de professores, estratégia do género do MINEDH, planos curriculares da formação de professores e do ensino primário)
• Ter espírito de trabalho em equipa
• Ter disponibilidade para efectuar viagens regulares para Cabo Delgado, Niassa, Tete e Maputo Província
• Ter habilidade de comunicação na língua inglesa é uma vantagem

Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Referências

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• O Assistente de Género inicia as suas funções em 15 de Março de 2022, trabalhando a tempo inteiro. O local de trabalho é o escritório da Sede da Associação Progresso em Maputo, devendo o assistente estar preparado para realizar visitas frequentes às províncias
• O Assistente de Género deve respeitar as normas e regras constantes no Manual de Procedimentos da Progresso e no Manual de Trabalhador, em vigor na Progresso
• A Associação Progresso dá oportunidades iguais a homens e mulheres