Assistente de Informação e Comunicação

A FGH está a recrutar um Assistente de Informação e Comunicação, para Zambézia, em Moçambique.

Funções

• Trabalhar em estreita colaboração com a directora de ligações clínicas e comunitárias, coordenadores distritais, assessores clínicos distritais, e os outros coordenadores temáticos, na identificação de necessidades de comunicação, tais como de capacitação, de materiais de comunicação, entre outras
• Realizar capacitação em serviço das componentes relevantes à área de comunicação dos trabalhadores da FGH, e de entidades com que a FGH trabalha, que estão envolvidos em actividades de comunicação
• Desenvolver, adaptar, pré-testar e disseminar materiais de informação em comunicação para a mudança de social para grupos comunitários, rádio comunitária, área clínica e outros
• Estabelecer uma memória institucional do sector, colocando de forma organizada e sistematizada, informações através de planos, relatórios de progresso, monitoria e avaliação das actividades e impacto a diversos níveis
• Garantir a disponibilidade de documentos técnicos e de suporte à área de informação e comunicação no escritório provincial e pessoal nos distrito
• Apoiar na criação e manutenção de uma base de dados, a nível da Zambézia, de principais documentos e publicações institucionais sobre as actividades da FGH: visitas a FGH, sessões científicas, lista de publicações e todos aqueles documentos que tenham relação com a comunicação
• Identificar as áreas de formação necessitada pelas equipas que implementam actividades de comunicação e facilitar a formação com o objectivo de melhorar o desempenho do pessoal
• Supervisionar orientar e dar o suporte necessário ao pessoal que implementa actividades de comunicação na programação, planificação dos trabalhos de comunicação para a mudança de comportamento, implementação dos planos de trabalho (especialmente a monitoria dos marcos, resultados e datas)
• Apoiar no processo de planificação mensal, trimestral e anual de actividades com baseando nos objectivos e actividades da área de comunicação, nos indicadores de desempenho e na informação sobre as realizações a nível dos distritos
• Preparar planos e relatórios mensais, trimestrais e anuais regulares na sua área de responsabilidade
• Ajudar no desenvolvimento e implementação de programas operacionais de levantamento de informação sobre comunicação e mudança de comportamento
• Garantir o efectivo e eficiente uso dos instrumentos de registo das actividades de comunicação por parte das equipes que implementam actividades de comunicação a nível do distrito
• Garantir a existência de um arquivo físico e digital devidamente catalogado de todos os materiais de comunicação em uso, bem como dos materiais resultantes das actividades de comunicação
• Apoiar a análise de dados existentes (M&A, relatórios de actividade, etc.) para identificar novos projectos de MQ e disseminação de resultados / lições aprendidas (apresentações, publicações, etc.)
• Realizar qualquer outra actividade julgada necessária para o alcance dos objectivos e metas da FGH

Requisitos

• Nível superior em comunicação ou áreas afins, com experiência comprovada de 05 anos na em programas de comunicação para desenvolvimento, comunicação para mudança social, ou comunicação
• Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação, implementação e monitoria da componente de comunicação para mudança de comportamento
• Experiência no trabalho com órgãos de comunicação social
• Experiência em trabalhar com metodologias participativas
• Experiência de gestão, excelentes níveis de relações interpessoais, capacidade para organizar e incentivar os outros e trabalhar num ambiente multicultural
• Experiência com implementação e elaboração de planos
• Experiência em campos relacionados com a comunicação social, mídia, imprensa, relações públicas, promoção de comunicação interna, organização de eventos, produção de publicações, comunicação institucional, ou áreas similares
• Experiência na documentação de histórias de sucesso
• Experiência na facilitação de formações ou seminários
• Boa capacidade de comunicar oralmente e por escrito
• Capacidade de trabalhar independente assim como em equipa
• Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas
• Excelentes habilidades organizacionais com uma capacidade demonstrada para gerir equipas profissionais, cumprir vários prazos
• Capacidade de trabalhar sob pressão de circunstâncias adversas, mantendo a liderança e a eficiência da equipa
• Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados
• Capacidade e iniciativa de partilhar experiência e conhecimentos
• Qualidades de flexibilidade e adaptação
• Habilidade para defender e promover a visão, a missão e os temas relacionados ao mandato da FGH, bem como seus objetivos estratégicos
• Ser desligado do SNS no dia da aplicação a vaga

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados