Assistente Sénior de Programas PAA

A World Food Programm está a recrutar um Assistente Sénior de Programas PAA, para Tete, em Moçambique.

Descrição

I. Supervisão

• O Assistente do programa trabalhará sob a supervisão administrativa do chefe do Sub-Escritório e para questões técnicas relacionadas com a actividades do projecto irão reportar ao oficial de suporte do Acesso aos Mercado o qual será responsável pela sua avaliação do desempenho

II. Responsabilidades

• Fornecer suporte extensivo para a implementação do programa nas áreas (distritos) da operação (aquisição, logística, formação, acompanhamento, etc)
• Ser o oficial de ligação entre as organizações de agricultores participantes e o PMA
• Realizar a mobilização e a formação aos agricultores e representantes de organizações de agricultores na organização interna, gestão, manuseio pós-colheita, controle de qualidade, marketing, etc
• Em estreita colaboração com as organizações parceiras contribuir para a realização das formações relevantes para os agricultores e para as associações de agricultores
• Realizar o acompanhamento regular do plano de formação das associações de agricultores e fazer uma avaliação regular do progresso
• Realizar missões mensais de monitoria para as áreas do projeto e quando necessário para avaliar os resultados do projeto e dos beneficiários participantes (pequenos/médios comerciantes e organizações de agricultores de pequena escala)
• Realizar actividades de coleta de dados, tais como registos da organização dos agricultores conforme necessários como Assistente de Programas
• Fornecer atualizações mensais sobre as atividades do programa e relatórios do progresso para o oficial de Acesso aos Mercado e ao Sub escritório da área
• Realizar estudos de caso para monitorar o impacto de programa conforme necessário
• Estar envolvido nas pesquisas do programa
• Ser responsável pela manutenção e organização de todos os dados relevantes relacionados com os programas e atividades no distrito
• Executar outras tarefas relacionadas conforme atribuido

III. Resultados Esperados

• Relatórios do projeto bem organizados e geridos e devidamente atualizado assim como acompanhamento regular dos registros das FO’s
• rabalho devidamente organizado e a manutenção precisa de informações e da base de dados
• Uma organização melhorada, competências de gestão, produtividade, pós-colheita e habilidades de marketing e capacidades dos grupos de agricultores
• Provisão de apoio administrativo em geral e conforme solicitado pela equipe do projeto, a fim de assegurar não só a entrega atempada e eficaz em termos de custos de compras do PMA, mas também os benefícios e os direitos das organizações de agricultores

Requisitos

IV. Competências

• Experiência comprovada em apoio a organizações locais de base na área de organização e produção agrícola
• Capacidade para facilitar módulos de formação, especialmente para os produtores
• Capacidade de trabalhar de forma independente em questões técnicas com um mínimo de supervisão
• Capacidade para escrever relatórios
• Capacidade de comunicar claramente, oral e por escrito
• Capacidade de trabalhar bem em situações de grupo e participar e contribuir para um esforço de equipe, incluindo com os parceiros e as autoridades locais

V. Educação

• Grau Universitário na área de Desenvolvimento Rural, Economia, Economia Agrícola, Nutrição, Agricultura ou Desenvolvimento Comunitário

VI. Experiência

• Pelo menos 3 anos de experiência no trabalho direto com as organizações de base de Produtores na produção agrícola e / ou organização
• Experiência em pós-colheita e comercialização de projetos desejáveis
• Experiência em coordenação com o governo local organizações e não-governamentais é vantajosa

VII. Requisitos de Idiomas

• Fluência em Português e conhecimento intermediário da língua do local, (enumerar os idiomas)
• Ler e compreender Inglês é uma vantagem

VIII.  Conhecimento

• Computadores e pacotes e sistemas de software padrão
• Bons conhecimentos de formação e as ferramentas para as organizações de base
• Conhecimento de sistemas de cooperativas, processos após-colheita, controle de qualidade (QC) e comercialização de produtos agrícolas desejáveis
• Bons conhecimentos na abordagem de gênero e ação afirmativa das mulheres

IX. Habilidades

• Excelente capacidade de comunicação com a população e com as organizações de base
• Capacidades de organização e execução de seminários e treinamentos com as organizações de base
• Bom senso e capacidade de resolver problemas operacionais
• Capaz de trabalhar com o mínimo de supervisão e capacidade de mobilizar e treinar outros
• Capaz de trabalhar de forma eficaz com pessoas de diferentes origens
• Capacidade de trabalhar com precisão sob restrições de tempo e pressão
• Boa capacidade de administração e de supervisão
• Habilidade para planificar e organizar os planos de trabalho de forma independente

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados