A Builders Warehouse é uma empresa líder de retalho, em África, de materiais, peças, equipamentos, acessórios e serviços para construção, melhoramento, decoração e manutenção de habitações, pátios, jardins, edifícios comerciais e projectos. A Builders Warehouse procura profissionais habilidosos e dinâmicos, para várias posições, para a sua nova loja de bricolage em Tete.
Cargos de Gestão: Gestor Administrativo, Gestor de Prevenção de Perdas, Gestor de Recursos Humanos, Gestor de Vendas, Gestor de Reposição, Gestor de Vendas de Comércio, Gestor de vendas a Retalho
Funções
- Implementar as estratégias, políticas e procedimentos da empresa (todos os cargos)
- Analisar e fazer recomendações sobre o desempenho financeiro da loja; atingir metas financeiras sobre as despesas; gerir o controlo de stock, frontline e recebimentos (Gestor Administrativo)
- Evitar perdas protegendo os activos da empresa; garantir a seguridade e a segurança; fazer cumprir as regras e regulamentos da empresa; implementar e manter procedimentos de prevenção de perdas (Gestor de Prevenção de Perdas)
- Execução de estratégia de RH; recrutamento e selecção de efectivo; treinamento e desenvolvimento; treinamento de desempenho; motivação, recompensa e reconhecimento; gestão de informações e relatórios; indicadores de desempenho de recursos humanos e orçamento (Gestor de Recursos Humanos)
- Assegurar a maximização das oportunidades de vendas e lucros; gerir as receitas operacionais; manter níveis óptimos de stock; planificar e executar promoções na loja; manter e construir um bom relacionamento com os fornecedores; analisar e identificar oportunidades/constrangimentos e fornecer recomendações e feedback atempados para actores relevantes (Gestor de Reposição)
- Contribuir para a formulação e execução efectiva da estratégia de armazenamento; alcançar os orçamentos financeiros, metas, indicadores e medidas de produtividade estabelecidos para a loja, através duma gestão proactiva; implementar e manter todos os requisitos operacionais e outras normas (merchandising, ticketing, limpeza, disponibilidade de stock, níveis de serviço, cuidados com stock, perfis de stock, preçários, planificação e execução de promoções, códigos de vestimenta do pessoal, segurança, níveis de serviço ao cliente), bem como todas as políticas e procedimentos da empresa (Gestor de Vendas Comerciais e de Retalho)
Requisitos
- Certificado de ensino secundário: 12ª classe ou equivalente
- Ensino superior é essencial (Gestor Administrativo e Gestor de Recursos Humanos)
- 2 a 3 anos de experiência ao nível médio de gestão
- Orientação comercial/aplicação dos princípios financeiros (Gestor Administrativo)
- Estabelecimento de metas de desempenho/desenvolvimento
- Consciência organizacional, demonstrando conhecimento sobre políticas, procedimentos e disciplina
- Trabalhar de forma independente, realizar tarefas e cumprir prazos estritos
- Capacidade de trabalhar em equipa
- Experiência comprovada em gestão de pessoal (planificação, organização, liderança e controlo)
- Auto-motivação
- Experiência em informática: Word, Excel, Outlook
- Amplo conhecimento e compreensão dos princípios de contabilidade (Gestor Administrativo)
- Conhecimento comprovado e experiência em primeiros socorros e combate a incêndio; experiência anterior em auditoria e investigação (Gestor de Prevenção de Perda)
- Ser capaz de realizar apresentações formais e ter confiança em facilitar sessões de workshops/treinamento (Gestor de Recursos Humanos)
- Visão altamente centrada no cliente
Notas
- Aos candidatos é requerido que sejam fluentes em Português e Inglês
- Crédito limpo e registo criminal são essenciais para todas as posições anunciadas
- Enviar CV detalhado através do endereço electrónico ou do fax (indicados à direita)
- Apenas os candidatos que estiverem de acordo com os critérios descritos serão contactados