A Peace Parks Foundation está a recrutar um Chefe de Operações e Desenvolvimento (m/f), para Massingir, em Moçambique.
Descrição
- A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização sem fins lucrativos estabelecida para facilitar a criação e o desenvolvimento das Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTF) na África Austral. A PPF está actualmente a apoiar o desenvolvimento das áreas de conservação em Moçambique através de acordos de parceria com a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC)
- Precisa-se de um Chefe de Operações e Desenvolvimento para a gestão e desenvolvimento do Parque Nacional de Limpopo como parte do Parque Transfronteiriço do Grande Limpopo. Esta posição está integrada no Comité de Gestão do Parque juntamente com o Administrador do Parque e Gestor Financeiro e trabalhará sob a orientação geral da ANAC e PPF e Comité Directivo do Parque e em estreita colaboração com os departamentos operacionais do Parque
Funções
- O Chefe de Operações e Desenvolvimento deverá ser um profissional com experiência comprovada numa arena de gestão sénior/gestão de projecto e/ou conservação na África Austral e um gestor energético e paciente com boas habilidades de organização, liderança, gestão de projecto e relações
- Principais áreas específicas de desempenho incluem:
- Assegurar a gestão efectiva dos departamentos e desenvolvimento e implementação do orçamento anual e dos planos de actividades de vários programas, nomeadamente Administração e Finanças, Recursos Humanos, Combate à Caça Furtiva, Envolvimento Comunitário, Relações Públicas, Reassentamento, Conservação, Operações e Logística, Turismo, Desenvolvimento e Manutenção da Infraestrutura e apoiará a colaboração transfronteiriça
- Assegurar a elaboração de relatórios mensais, trimestrais e anuais de progresso para submissão ao Governo de Moçambique (ANAC), Comité de Gestão do Parque, Comité Técnico do PTGL, SADC e a várias agências de doadores
- Executar todas as responsabilidades de Gestão do Projecto (projectos e programas do parque e programas de doadores)
- Gestão dos principais processos de compras e concursos
- Apoiar o desenvolvimento das propostas de financiamento e fornecimento de materiais e informações de Relações Públicas
- Apoiar a gestão da implementação dos sistemas de relatórios, monitoria e avaliação e protecção do parque
Requisitos
- Pelo menos dez anos de experiência numa função de gestão sénior com experiência na gestão de projectos e operações
- Experiência num contexto de conservação constitui vantagem mas não é essencial, entretanto, os candidatos devem demonstrar paixão e conhecimento do sector de conservação
- Deve ter, preferencialmente, um grau universitário em ciências naturais, gestão de projectos, engenharia ou área de gestão de empresas
- Bons conhecimentos de Inglês (escrita e fala) como língua de trabalho. Conhecimento de Português constitui vantagem
- Habilidades de gestão financeira com uma forte compreensão da gestão de orçamento
- Habilidades de negociação, habilidades analíticas, excelentes habilidades de comunicação interpessoal, gestão de projecto, experiência na contratação e gestão de consultores e contratadas são essenciais
- Experiência na gestão, colaboração, monitoria e avaliação, conformidade e elaboração de relatórios de grandes programas de doadores externos bem como experiência em trabalhar com estruturas do Governo em Moçambique ou num ambiente similar bem como numa área Transfronteiriça constitui vantagem
- Conhecimento e/ou experiência na gestão, planificação e no desenvolvimento das áreas de conservação com conhecimento e/ou experiência específica em programas de combate à caça furtiva, envolvimento comunitário e infraestruturas constitui vantagem
- Capacidade e vontade de viver em condições remotas constitui um pré-requisito
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Remuneração: Um pacote salarial será negociado com base nas qualificações e experiência.
- Duração do Contrato: Três anos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura