Chefe de Projecto (m/f)

Descrição

• Reportando ao Coordenador Operacional, o Chefe de Projecto assegura a implementação efectiva do projecto, velando pelo alcance dos resultados esperados e pela capitalização da intervenção. A função inclui a gestão do ciclo do projecto, das actividades e dos recursos alocados ao projecto, a articulação com os parceiros e a comunicação ligada ao projecto

Funções

Gerir o projecto segundo as metodologias de planificação, monitoria e avaliação de projecto em vigor na organização

• Elabora o plano de acção do projecto e garante a sua implementação na base da politica de planificação, seguimento e avaliação de projecto em vigor na Organização
• Zela pelo desenvolvimento cabal do projecto; garante o alcance dos resultados qualitativos e quantitativos na base do quadro logico do projecto e em linha com o quadro operacional plurianual da HI em Moçambique
• Monitora as actividades com a equipa em função do quadro lógico e do plano de acção do projecto; analisa o progresso e propõe medidas de melhoria
• Prepara as missões de apoio técnico da sede da HI e nas avaliações internas ou externas do projecto; garante a implementação das recomendações das missões de apoio técnico e de avaliação
• Elabora os relatórios internos e externos (incluindo para as autoridades e doadores)
• Prepara e participa activamente nos encontros de pilotagem com os parceiros e as autoridades e coordena com estes; prepara, implementa e formaliza as minutas dos encontros de revisão do projecto

Gerir a comunicação e as relações internas e externas no projecto

• Transmite o discurso e os posicionamentos da Organização em vários fóruns e encontros temáticos, garantindo a sua adequação com os princípios fundamentais da HI
• Em coordenação com o superior hierárquico, comunica o desenvolvimento das actividades aos parceiros internos e externos
• Prepara, planifica, organiza e acompanha, as visitas e missões externas ao projecto do qual é responsável comunica a nível interno com a equipe e a nível externo com os parceiros e as autoridades; facilita a troca de informações entre o terreno, a equipe de projecto e os vários sectores baseados no escritório

Zelar pelo seguimento das orientações técnicas e a contribuição do projecto na capitalização da experiência do Programa e da Organização

• Desenha o quadro técnico e metodológico do projecto em estreita ligação com os Referentes Técnicos zela pela qualidade do projecto; analisa o progresso, compila e partilha o alcance dos indicadores
• Identifica as temáticas para capitalização, recolha as informações necessárias e elabora os relatórios de capitalização e aprendizagem das boas práticas; participa na documentação da experiência e na comunicação interna
• Prepara os estudos de baseline (e outros estudos específicos do projecto)
• Elabora os termos de referência das actividades, garantindo a integração das orientações metodológicas e técnicas

Assegurar que o projecto conta com recursos humanos competentes e eficazes

• Lidera, dinamiza e gere a equipe do projecto e promove o desenvolvimento do pessoal; apoia a equipe de projecto na elaboração dos seus objectivos e realiza as avaliações de desempenho
• Identifica as necessidades e fontes de apoio/consultoria externos ou internos
• Identifica necessidades e recursos de capacitação institucional e organizacional dos parceiros da sociedade civil

Assegurar a gestão financeira e administrativa do projecto

• Identifica os recursos necessários para implementar o projecto; participa na elaboração e nas revisões orçamentais
• Monitora o orçamento do projecto após a sua validação e gere os recursos alocados ao projecto durante o seu curso
• Usa as ferramentas em vigor para a planificação e a boa aplicação dos recursos materiais e financeiros
• Planifica os serviços, bens e compras necessários para implementação e codifica as despesas
• Orienta a equipe do projecto e os parceiros em relação às normas de implementação das despesas

Requisitos

• Diploma em Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas afins
• Experiência profissional, mínima de 5 anos, na implementação de projectos
• Conhecimento do sistema de ajuda humanitária, com foco na inclusão de pessoas com deficiência
• Conhecimento sólidos sobre abordagem de direitos humanos, de programas de emergências, área da criança, inclusão e vulnerabilidade
• Conhecimento dos mecanismos de coordenação multissectorial nacionais e internacionais
• Fluência verbal e escrita em Português
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e com atenção aos detalhes
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão
• Fluência verbal em Emakhuwa e/ou Shimakonde constituí uma vantagem
• Fluência em Inglês, constituí uma vantagem
• Experiência profissional, mínima de 6 meses, em uma ONG constituí uma vantagem
• Residência fixa no Distrito a qual pretende aplicar, constituí uma vantagem

Notas

• Duração do Contrato: Contrato a Prazo Certo - 10 meses
• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta