Conselheira de Negócios

Descrição

• A TechnoServe está actualmente a implementar a 2ª Fase do projecto Business Women Connect (BWC), financiado pela Fundação ExxonMobil em Moçambique
• O objectivo do programa é aumentar as oportunidades económicas das mulheres, promovendo o uso efectivo de produtos formais de poupança e habilidades de negócios das agentes bancárias
• Em parceria com a Letshego - um banco que oferece um produto financeiro formal e acessível chamado LetsGo - envolveremos aproximadamente 200 mulheres empresárias para ajudá-las a melhorar os negócios delas, e tornarem-nas provedoras de serviços financeiros e embaixadoras de poupanças formais mais eficazes para milhares de outras mulheres em Moçambique
• Para sustentar o nosso impacto, também aconselharemos a Letshego sobre como consolidar o recrutamento e a formação efectiva de mulheres como agentes e como clientes da Letshego no seu modelo de expansão para o futuro, demonstrando as razões do ponto de vista de negócios
• Os dois principais resultados do projecto BWC são: 1) Maior capacidade e número de mulheres agentes LetsGo e 2) Aumento da capacidade de Letshego para alcançar as agentes e clientes mulheres
• O papel da Conselheira de Negócios é trabalhar em estreita colaboração com a equipa da Letshego para identificar e recrutar novas mulheres empresárias para se tornarem agentes da LetsGo. Após a identificação e o recrutamento, a BC também formará as novas agentes mulheres em habilidades de negócio, literacia financeira, sensibilização sobre o género e nas vantagens competitivas da LetsGo. Para fazer isso, a Conselheira de Negócios deve trabalhar em estreita colaboração com as comunidades locais, mulheres de negócios e partes interessadas locais, bem como com a respectiva equipa da TechnoServe
• A Conselheira de Negócios é responsável pelo registo de presenças e prestação de qualquer outro apoio de monitoria ou avaliação de projecto

Funções

• Identificação e formação das mulheres empreendedoras/agentes bancárias
• Participar na formação “formação das formadoras”, com as Assessoras de Negócio sobre tópicos-chave como habilidades de Facilitação e Ensino para adultos
• Sensibilização ao Género e Recrutamento Sensível ao Género, literacia financeira, vantagens competitivas da LetsGo e habilidades de negócios
• Coordenar todas as actividades relacionadas à preparação das actividades de formação e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras sejam cumpridas conforme à política da TechnoServe
• Apoiar os/as CIFOs da Letshego na localização, identificação e integração de mulheres de negócios para se tornarem agentes bancárias e receber formação da TNS
• Garantir que as metas do projecto para as mulheres agentes sejam atingidas pelos/as CIFOs, e quando surgirem desafios, trabalhar com a AN para resolver problemas
• Realizar formações de alta qualidade, apropriadas e relevantes às empreendedoras e agentes da LetsGo, e garantir que o projecto forma não menos que 180 - 200 mulheres de negócios e agentes bancárias
• Prover serviços de consultoria de alta qualidade nas lojas sobre módulos seleccionados e oferecer às empreendedoras uma orientação e aconselhamento regular ao longo do projecto para apoiar o desenvolvimento e o desempenho dos planos de negócios
• Seguir o guião e critérios de formação da BWC, incluindo a duração e tamanho da aula, uso de materiais, actividades, e os planos de aula e de trabalho aprovados
• Registrar a participação e ausências das formandas, e levantar preocupações/questões de maneira proactiva e regular com a equipa da BWC
• Integração do Género:
• Garantir que as necessidades das empreendedoras/agentes ligadas ao género sejam atendidas, e no caso não forem, comunicar a AN para resolver
• Oferecer um módulo de sensibilização sobre género eficaz, culturalmente sensível e de alta qualidade para as empreendedoras/agentes, garantindo que a mensagem certa seja transmitida (assegurando que estratégias de mitigação da Violência Baseada em Género estejam sendo seguidas) e monitorar se as mulheres estão efectivamente a absorver as aprendizagens
• Monitoria e avaliação:
• Participar activamente e regularmente nas reuniões de equipa para acompanhar o progresso da implementação e compartilhar dados relevantes da intervenção (por exemplo, listas de presença, formulários de feedback, etc.)
• Compreender, respeitar e promover os valores, a visão e a estratégia da TechnoServe na implementação das tarefas atribuídas
• Registrar com precisão a presença das participantes
• Garantir a entrega atempada de dados e relatórios para a equipa do BWC

Requisitos

• Diploma Universitário em Administração, Economia, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins
• Mínimo de 6 meses de experiência profissional trabalhando com negócios, empreendedorismo, microfinanças, serviços financeiros móveis ou desenvolvimento comunitário focado no empoderamento económico das mulheres
• Excelentes habilidades interpessoais e de networking
• Capacidade excepcional para se familiarizar com as práticas da comunidade local e simpatizar e compreender as necessidades das mulheres empresárias locais
• Atitude empreendedora e conhecimento da gestão empresarial
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz com supervisão mínima
• Postura, maturidade, bom senso e capaz de resolver problemas
• Excelente comunicação verbal
• Falar e escrever profissionalmente em Português, fluência na (s) língua(s) local (ais)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados