Conselheiro Sénior de Negócios (Desenvolvimento de Sistemas de Mercado) (m/f)

A TechnoServe está a recrutar um Conselheiro Sénior de Negócios (Desenvolvimento de Sistemas de Mercado) (m/f), para Nampula, em Moçambique.

Descrição

• A TechnoServe vai efectuar o piloto de um projecto que visa acelerar o crescimento das micro e pequenas e médias empresas no norte de Moçambique, sob financiamento de um consórcio de parceiros – Cooperação Suíca para o Desenvolvimento, a Fundação ExxonMobil, o Standard Bank e a Embaixada do Reino dos Países Baixos em Moçambique - que estão unidos por um compromisso compartilhado para impulsionar o desenvolvimento económico inclusivo no norte de Moçambique. Sob esta visão partilhada de crescimento inclusivo, a TechnoServe propõe um projecto de aceleração do crescimento, para potencializar as empresas de propriedade das mulheres e jovens, criar oportunidades económicas e aumentar a geração de rendimentos através de intervenções catalíticas e facilitadoras. Espera-se que este projecto-piloto de um ano desenvolva uma estratégia de implementação a longo prazo, com base nas lições deste primeiro ano
• O/A Conselheiro (a) Sénior de Negócios (MSD) reportará directamente ao Gestor do Programa, e assistirá na coordenação das actividades de desenvolvimento de sistemas de mercado - “M4P” (Mercados Funcionarem para os Pobres), com diversos actores, para solucionar as limitações do sistema de mercado (acesso ao conhecimento, mercados, finanças, etc.) e potenciar o crescimento dos negócios das mulheres e jovens empreendedores das províncias de Nampula e Cabo-Delgado, assegurando desta forma a sustentabilidade das intervenções e do impacto do projecto
• O/A Conselheiro (a) Sénior de Negócios (MSD) trabalhará em estreita colaboração com o (a) Conselheiro (a) Sénior de Negócios (empreendedorismo), mulheres e jovens empreendedores (beneficiários), estruturas locais, instituições do Governo, ensino e formação técnica e profissional (TVETs), instituições financeiras, sector privado e demais actores parceiros do projecto, para investir em mudanças que permitam criar um ecossistema e ambiente favorável ao crescimento dos negócios das mulheres e jovens, principalmente às localizadas nos meios urbanos e rurais
• Espera-se que o/a Conselheiro (a) Sénior de Negócios (MSD) seja auto-suficiente e pró-activo (a), mas será apoiado por membros da equipa local da TechnoServe em Moçambique, e terá acesso aos escritórios regionais e práticas globais. O/A Conselheiro (a) Sénior de Negócios (MSD) estará baseado (a) em Nampula, com viagens frequentes ao terreno

Funções

• As principais responsabilidades incluem:
• Desenho da estratégia de desenvolvimento do ecossistema empreendedor (série de intervenções) para melhoria do ambiente de negócios, e torná-lo mais favorável para o rápido crescimento dos negócios das mulheres e jovens
• No âmbito de cada intervenção delineada na estratégia, trabalhar com um número relevante de actores dos sectores privado e público dentro do sistema de mercado, para provar os argumentos comerciais para mudar a sua abordagem em favor de um ecossistema que potencie o desenvolvimento do sistema de mercado mais eficiente, e em que todos os actores sejam beneficiados, com maior enfoque nas mulheres e jovens empreendedores
• Liderar iniciativas para tentar atrair outros actores para replicar e escalar as mudanças no ecossistema
• Liderança em múltiplos sectores na implementação de programas relacionados com estudos de mercado sensíveis ao género, capacitação do empreendedor localizado nas zonais rurais, inclusão de populações deslocadas, impacto das mudanças climáticas sobre negócios
• Gerir as parcerias e intervenções do programa - actividades, orçamento, resultados
• Supervisionar e apoiar os parceiros na geração de ideias e implementação das demais intervenções
• Representar o programa em reuniões de trabalho em rede e de relacionamento com actores privados e públicos
• Trabalhar em estreita colaboração com o oficial de MEAL para colecta de dados, colecta de histórias de sucesso, elaboração de estudos, partilha de lições aprendidas, monitoria e avaliação do progresso dos indicadores relevantes e correcto reporte dentro dos critérios definidos no quadro lógico do projecto, práticas da TechnoServe e alinhado com os padrões estabelecidos pelo DCED
• Trabalhar com as direcções regionais da TechnoServe para elaboração de contratos de parcerias e demais documentações relacionadas, à prossecução das actividades de desenvolvimento de sistemas de mercado
• Escrever termos de referência para contratação de serviços de consultoria se necessário

Requisitos

• Licenciatura (mestrado será uma vantagem) em gestão de empresas, economia, estatística ou desenvolvimento internacional, ou formação académica relevante num campo analítico, com capacidades analíticas comprovadas em estudos de mercado/investigação em ciências sociais
• 5 anos de experiência de trabalho no sector privado, em consultoria de gestão, estudos de mercado, banca ou áreas relacionadas, ou numa ONG/governo com orientação para o desenvolvimento do sector privado
• Experiência de campo e técnica de 3 anos, na implementação de projectos de desenvolvimento de negócios, empreendedorismo e inclusão financeira, com particular enfoque nas mulheres e jovens localizados nas zonas urbanas e rurais
• Histórico comprovado de construção e gestão de fortes relações com clientes e partes interessadas
• Capacidade comprovada para desenvolver estratégias e conduzir análises financeiras sobre questões comerciais complexas
• Experiência na elaboração de relatórios e apresentações concisos e bem redigidos
• Conhecimento e experiência em fazer os Mercados Funcionarem para os Pobres (M4P) é uma vantagem
• Fluente na língua Portuguesa e Inglesa, fluência em línguas locais será uma vantagem
• Experiência no contexto sócio-económico da região norte, será uma vantagem
• Profundo conhecimento dos motores da exclusão social ou económica e capacidade de se envolver com populações de baixos rendimentos com elevado grau de humildade
• Compromisso demonstrado para fazer avançar a igualdade de género
• Confiante, íntegro, diplomático, e de pensamento rápido na companhia de altos executivos
• Curioso, criativo, inovador, energético, pró-activo, excelente colaborador em equipa e a nível individual, auto-motivado e motivador dos outros

Notas

• Encoraja-se fortemente candidaturas de profissional de género feminino
• Serão contactados (as) todos (as) que estiverem seleccionados para fase seguinte
• A TechnoServe é uma empregadora de oportunidades iguais para minorias, mulheres, veteranos protegidos e pessoas com deficiência