Conselheiro Sênior de Negócios (Empreendedorismo) (m/f)

Descrição

Âmbito e Objectivo do Projecto

• A TechnoServe vai efectuar o piloto de um projecto que visa acelerar o crescimento das micro e pequenas e médias empresas no norte de Moçambique, sob financiamento de um consórcio de parceiros – Cooperação Suíca para o Desenvolvimento, a Fundação ExxonMobil, o Standard Bank e a Embaixada do Reino dos Países Baixos em Moçambique - que estão unidos por um compromisso compartilhado para impulsionar o desenvolvimento económico inclusivo no norte de Moçambique. Sob esta visão partilhada de crescimento inclusivo, a TechnoServe propõe um projecto de aceleração do crescimento, para potencializar as empresas de propriedade das mulheres e jovens, criar oportunidades económicas e aumentar a geração de rendimentos através de intervenções catalíticas e facilitadoras. Espera-se que este projecto-piloto de um ano desenvolva uma estratégia de implementação a longo prazo, com base nas lições deste primeiro ano

Descrição e responsabilidades do cargo

• O Conselheiro Sênior de Negócios reportará directamente ao Gestor do Programa, e assistirá na coordenação das actividades de formação e pós-formação do projecto, desde o desenho do currículo, desenvolvimento dos manuais do facilitador e formandos, formação de formadores, implementação de inovações no treinamento e monitoria da qualidade de implementação
• O Conselheiro Sênior de Negócios será responsável pelo planeamento, supervisão da qualidade, implementação rápida e eficaz das actividades de formação e pós-formação dos diferentes grupos-alvo do projecto (pré-emprendedores, MSGB, MSME). No âmbito da realização das actividades mencionadas, o Conselheiro Sênior de Negócios trabalhará em estreita colaboração com os Conselheiros de Negócio, empreendedores (beneficiários), estruturas locais, instituições do Governo, sector privado e demais intervenientes parceiros do projecto. Será responsável igualmente pela supervisão da equipa de Conselheiros de Negócio
• Espera-se que o Conselheiro Sênior de Negócios seja auto-suficiente e pró-activo, mas será apoiado por membros da equipa local da TechnoServe em Moçambique, e terá acesso aos escritórios regionais e práticas globais. O Conselheiro Sênior de Negócios estará sediado em Nampula, com viagens frequentes ao terreno

Funções

• Desenho do currículo de formação e respectiva actualização regular
• Desenvolvimento dos manuais dos formadores e participantes
• Formação de formadores utilizando a metodologia CREATE da TechnoServe
• Assegurar que as formações técnicas são de alta qualidade, adaptadas ao contexto local e chegam aos empreendedores (participantes) de forma eficaz
• Envolver activamente e desenvolver a capacidade dos parceiros-chave para comunicar claramente as necessidades das mulheres e jovens empreendedores, como servir melhor estes clientes e como ligar os mesmos aos seus serviços
• Aconselhar a equipa sobre as principais competências e ferramentas de gestão empresarial apropriadas para as mulheres e jovens empreendedores
• Recolher lições aprendidas no campo sobre as melhores práticas para as mulheres e jovens empreendedores fazerem crescer os seus negócios
• Identificar, propor, co-criar e gerir parcerias com os demais actores do ecossistema empreendedor dos grupos-alvo do projecto (instituições do governo, TVETs, Universidades/escolas, sector privado), com vista a maximizar o impacto das actividades de formação e pós-formação, criação de um ambiente favorável ao crescimento dos negócios dos grupos-alvo do projecto, e respectivo enquadramento dos empreendedores em outras iniciativas do governo e sector privado
• Responsável pelos resultados alcançados pelas equipas de campo, no âmbito das actividades de formação e pós-formação
• Elaboração do plano de trabalho das equipas de campo, dentro do orçamento alocado
• Gerir o dia a dia das equipas de campo e participar activamente em reuniões regulares de equipa para acompanhar o progresso da implementação e partilhar dados administrativos e programáticos relevantes
• Ajudar com uma variedade de tarefas diversas e gerais à medida que surgem, incluindo a elaboração ou revisão de documentos do projecto (memorando de entendimento com parceiros, relatórios, etc.)
• Apoiar o oficial de MEAL e supervisionar a recolha de dados relevantes para fins de monitoria, avaliação e aprendizagem (pesquisas de baseline, midline, endline; colecta routineira de dados, avaliações das formações, boas práticas de negócio)
• Trabalhar em estreita colaboração com o oficial de MEAL para colecta de dados, colecta de histórias de sucesso, elaboração de estudos, partilha de lições aprendidas, monitoria e avaliação do progresso dos indicadores relevantes e correcto reporte dentro dos critérios definidos no quadro lógico do projecto, práticas da TechnoServe e alinhado com os padrões estabelecidos pelo DCED
• Assegurar o controlo de qualidade dos dados e identificar as possíveis adaptações necessárias
• Facilitar o acompanhamento de jovens e mulheres empresários(as) rurais na implementação dos seus planos de crescimento de negócio, ou seja, iniciar e expandir os seus negócios
• Apoiar nas tarefas dos grupos de género, ajudar na organização de eventos de sensibilização de género, quer seja da equipa, assim como dos parceiros
• Ajudar a gerir o desempenho de consultores ou parceiros externos que trabalham na investigação ou execução de estudos e recolha de dados
• Ajudar a identificar e escrever estudos de caso, colectar histórias de sucesso do projecto, e garantir a sua disseminação por meio dos canais de mídia disponíveis na TechnoServe Moçambique

Requisitos

• Licenciatura (Mestrado será uma vantagem) em Gestão de Empresas, Economia, Estatística ou Desenvolvimento Internacional, ou Formação Académica relevante num campo analítico, com capacidades analíticas comprovadas em estudos de mercado / investigação em ciências sociais
• Experiência de campo e técnica de pelo menos 3 anos, na implementação de projectos de desenvolvimento de negócios, empreendedorismo e inclusão financeira, com particular enfoque nas mulheres e jovens localizados nas zonas urbanas e rurais
• Experiência comprovada na liderança de equipes de elevado desempenho
• Fortes capacidades de gestão de projectos e análise financeira
• Experiência de trabalho com programas de formação e/ou orientação de jovens e mulheres
• Compromisso demonstrado para fazer avançar a igualdade de género
• Excelentes capacidades de comunicação interpessoal, oral e escrita
• Capacidade de desenvolver análises e relatórios bem redigidos e coerentes
• Experiência na construção de relações fortes com clientes e partes interessadas
• Capacidade de gerar soluções inovadoras
• Fluência na língua inglesa necessária, fluência em línguas locais será uma vantagem
• Fortes competências informáticas, incluindo MS Word, PowerPoint, Excel
• Formação e/ou experiência em programas de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado será uma vantagem
• Conhecimentos sobre processos e abordagens de Monitoria e Avaliação, será uma vantagem
• Experiência no contexto sócio-económico da região norte, será uma vantagem.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• TechnoServe é uma organização de igualdade de oportunidades de minorias, mulheres, veteranos