A Mothers2Mothers está a recrutar um Conselheiro Sénior Nacional de Formação, para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- M2M é uma organização não-governamental (ONG) baseada em África que destrava o potencial de mães e de suas famílias por meio de intervenções escaláveis e de alto impacto, porque uma geração saudável começa com as mães
- Abrangendo o tempo que uma mulher grávida aprende de sua infeção pelo VIH (cerca de quatro meses de gravidez) através do ciclo de vida da sua família (infantes, crianças, adolescentes e seu parceiro), o Modelo de Mãe Mentor do m2m capacita as mães que vivem com o VIH, através da educação e emprego, como modelos exemplares para ajudar outras mulheres e sua família acessar serviços essenciais e cuidados médicos
- Trabalhando ao lado de médicos e enfermeiras em centros de saúde com escassez de pessoal como membros da equipa de cuidados de saúde, Mães Mentores fornecem educação essencial de saúde e apoio psicossocial para a prevenção da transmissão materno-infantil
- Mães Mentores são treinadas e pagas, que beneficia não só as suas respetivas famílias, mas também a comunidade como um todo e reduz o estigma associado com o VIH; Desde a sua fundação, o m2m atingiu quase 1,5 milhões de mães em nove países da África Subsariana
- A posição será baseada em Maputo, viagens locais e internacionais serão necessárias
Funções
- Responsável por liderando o design das abordagens de capacitação (formação, supervisão de apoio, orientação, etc.) e fornecer orientação técnica especializada para projectar a abordagem de capacitação e metodologias alinhadas ao e integradas com a estratégia de m2m
- O Conselheiro Sénior Nacional da Formação reportará ao Director do País Moçambique
- Conceituar e projectar soluções organizacionais criativas para a capacitação/assistência técnica ao Departamento de Saúde e Parceiros Locais de Implementação
- Construindo a capacidade técnica institucional para apoiar o Programa de Capacitação da Mãe Mentora
- Fornecer conhecimentos técnicos e liderança no desenvolvimento organizacional e capacitação
- Desenvolver materiais a serem usados pelos Conselheiros do Programa para a mentoria, instrução de DHMT
- Apoiar o desenvolvimento de documentos técnicos, resumos, apresentações
- Colectar, analisar, sintetizar a literatura relevante (melhores práticas, lições aprendidas) para informar o quadro de desenvolvimento de capacitações e estratégias
Requisitos
- Mestrado/qualificação de Pós-Graduação com mínimo de 8-10 anos de experiência no fornecimento de capacitação e fortalecimento institucional de projectos de saúde e de VIH, preferíveis
- Comprovada experiência na construção e fortalecimento das instituições para a entrega de serviços de capacitação / assistência técnica de alta qualidade para alcançar o alto impacto
- Forte compreensão da teoria da aprendizagem de adultos com sólidas habilidades de assistência técnica
- Sólida compreensão dos princípios de capacitação, proficiência com teorias, métodos e tecnologia no campo de metodologias/abordagens de capacitação
- Um talento para desenvolver abordagens inovadoras no fortalecimento institucional e capacitação para expandir e melhorar a qualidade dos programas VIH
- Forte literacia de computador (pacotes de Microsoft)
- Capacidade para trabalhar eficazmente em uma equipa diversificada de pessoas
- Excelentes habilidades de comunicação, escrito e falado
- Capacidade de sintetizar informações ou adaptação e utilização em design programático e implementação
- É necessária a fluência em Inglês e Português
- Lidera as equipas efectivamente e mostra habilidades de resolução de conflitos
- Pensamento crítico e analítico, com boas habilidades de resolução de problemas
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Como se Candidatar