Consultor de Cadeia de Micro-valor (m/f)

Descrição

• World Education Inc/Bantwana (WEI/B) procura os serviços de um consultor experiente para realizar uma avaliação económica em cadeia de micro-valor para informar a adaptação e piloto de um Modelo de Reforço Económico de Rapariga Adolescente e Mulher Jovem (AGYW) – Siyaka Girls. Este modelo foi desenvolvido, pilotado e avaliado pela WEI/B no Zimbabwe e será agora adoptado para implementação no âmbito de um projecto OVC/DREAMS financiado pela USAID implementado pela ANDA com assistência técnica da WEI/B no Distrito de Chimoio, Moçambique
• Resumo do Projecto: Siyaka Girls procura estabelecer provas sobre o impacto de programas integrados de empregabilidade, criando opções de subsistência sustentáveis para a AGYW no distrito de Chimoio. A intervenção de 7 meses dotará a AGYW de competências fundacionais e vocacionais e estabelecerá ligações a oportunidades de tutoria apropriadas com o objectivo de apoiar a sua participação no trabalho decente, tanto no sector de crescimento económico formal como informal
• O objectivo desta avaliação do mercado de trabalho local é permitir que o projecto se aperfeiçoe num subconjunto dos sectores de crescimento mais promissores e nos pontos de entrada específicos para AGYW vulneráveis no distrito de Chimoio. A Avaliação do Mercado de Procura de Emprego identificará bolsas de crescimento e pontos de entrada para o emprego viável, empreendedorismo e oportunidades de desenvolvimento de microempresas para a AGYW com educação secundária limitada ou inexistente. Os resultados desta avaliação de mercado permitirão que o projecto esteja bem posicionado para implementar o seu programa que dota a AGYW de competências fundacionais e vocacionais e estabelece ligações com oportunidades adequadas de mentoria local que preparam a AGYW para o empreendedorismo ou emprego nos sectores de crescimento identificados

Funções

Estudo de mercado

• Fornecer uma visão geral das tendências actuais do mercado de trabalho e instantâneos das opiniões das empresas sobre as necessidades de formação e competências estratégicas, bem como uma avaliação global dos motores económicos, sociais e técnicos do crescimento do mercado em Chimoio, incluindo:
• Uma análise do crescimento previsto da indústria dentro dos sectores formal e informal Um mapeamento das cadeias de valor ligadas às bolsas de crescimento identificadas, detalhando as oportunidades (emprego, auto-emprego, ou empresas do grupo) disponíveis para a AGYW com formação secundária limitada ou inexistente e os possíveis pontos de entrada
• Visitar e realizar discussões com empregadores privados, pequenas e médias empresas e empresários dentro das fontes de crescimento identificadas para descobrir as suas atitudes e percepções relativamente à prestação de estágios, e recomendar formas de criar laços mais fortes entre estes potenciais empregadores e o programa Siyaka Girls
• Desenvolvimento de propostas de valor específicas do sector que promovam a adesão das empresas à AGYW para estágios. (Para que a mentoria seja eficaz, deve ser articulada uma proposta de valor convincente, que defina os benefícios altruísticos, sociais e estratégicos da mentoria. O Consultor definirá propostas de valor sectoriais específicas e detalhada para mentores nos sectores identificados, dentro dos sectores formais e informais. As propostas de valor devem ligar os mentores ao desenvolvimento empresarial para as suas empresas e apresentar a mentoria como uma oportunidade para os mentores fazerem crescer os seus negócios através de ligações a mercados e associações empresariais)
• Desenvolvimento de uma lista de verificação com os requisitos mínimos da empresa anfitriã, em cada uma das três indústrias, para o estágio de AGYW. Os principais requisitos para a aceitação de AGYW para estágios devem incluir a capacidade das empresas anfitriãs para alojar as raparigas, apoiar as suas áreas de interesse e melhorar as suas competências
• Conduzir uma revisão dos currículos de formação das raparigas de Siyaka para fornecer recomendações para o alinhamento com os resultados de análise da cadeia de valor. Isto assegurará que a formação oferecida pelas raparigas de Siyaka fala sobre a situação do mercado de trabalho. Estas devem ser classificadas em:
• Tipo específico de empregos disponíveis e locais
• Nível e tipo de competências necessárias, incluindo atenção aos aspectos de género (o projecto visará atingir AGYW como alvo) e localização (rural vs urbano) para informar a finalização do processo de adaptação do modelo e currículo
• Os tipos e a relevância da formação de competências que serão exigidos pela AGYW para entrar no mercado identificado e as oportunidades de emprego

Metodologia

• O consultor deverá delinear em pormenor a metodologia proposta que será aplicada na recolha de dados para o estudo de base e de mercado, bem como as diferentes abordagens a serem utilizadas na determinação de bolsas de crescimento e de oportunidades viáveis para a AGYW. Estas abordagens devem também ter em conta que a tarefa deve servir dois objectivos (ou seja, o estudo de mercado e o estudo de base) e a abordagem é ligeiramente diferente para ambos os fins, por exemplo, espera-se que a base de referência permita uma análise longitudinal futurista da coorte de beneficiários que o projecto utilizará para a medição dos resultados durante e após a implementação

Cronogramas estimados

• O levantamento das necessidades de base e de mercado deverá estar concluído em 25 dias. Internamente, a WEI/B pretende completar
• Anúncio de Manifestação de Interesse até 24 de Novembro de 2020
• Selecção e Contratação de Consultor até 30 de Novembro de 2020
• Reunião de Início e Planeamento até 03 de Dezembro de 2020
• Apresentação dos resultados dos estudos de base e de mercado até 21 de Dezembro de 2020

Resultados esperados

• Um relatório, de não mais de 30 páginas, com as seguintes secções:
• Uma descrição do panorama do mercado de trabalho de Chimoio detalhando as oportunidades de crescimento dentro de cada cadeia de valor, competências necessárias e oportunidades de emprego/empreendedorismo para AGYW cada uma das componentes da cadeia de valor
• Recomendações de áreas prioritárias para o currículo de formação profissional de Siyaka em relação à análise da cadeia de valor
• Propostas de valor de mentoria para empresas, PMEs e Empresários dentro de cada uma das indústrias onde AGYW poderia estagiar
• Uma lista de verificação detalhada das empresas a serem alvo de estágios em cada uma das fontes de crescimento identificadas
• Resumo dos resultados da avaliação de base e dos estudos de mercado a serem feitos pelo consultor ao pessoal-chave do projecto e às partes interessadas
• *O consultor será fornecido com a descrição do programa Siyaka para detalhes sobre o Projecto

Requisitos

• Pós-graduação em Economia, Agricultura, Ciências Sociais, Gestão de Empresas, Estatística ou áreas afim
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional e técnica relevante em investigação e estudos de mercado de trabalho em Moçambique, com conhecimento adequado da paisagem nas regiões centrais
• Um forte conhecimento dos programas TVET é essencial
• Fluente em Português e Inglês
• Excelente capacidade de comunicação e redacção de relatórios

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• O consultor será fornecido com a descrição do programa Siyaka para detalhes sobre o Projecto
• Se estiver interessado, por favor envie a sua proposta técnica com resposta detalhada ao TdR (4 páginas no máximo - excluindo os anexos). Deve-se focar em:
• A sua compreensão dos TdR e do âmbito do trabalho, da metodologia proposta e dos principais critérios de selecção dos inquiridos; Plano de trabalho inicial baseado na metodologia delineada, com custos estimados
• Anexos do perfil da empresa e CV do pessoal-chave envolvido no estudo, 3 referências de contacto e pelo menos 2 exemplos de trabalho semelhante realizado em conformidade com o presente convite à apresentação de candidaturas

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Proposta Técnica

2. Candidatura

• Envie um email para worldedvagas@gmail.com e indique o assunto "Consultor de Cadeia de Micro-valor"