Consultor de Recrutamento (m/f)

Funções

• Será responsável por identificar e captar os candidatos certos para as ofertas de emprego existentes, utilizando diversas estratégias tais como sourcing, networking, referências, pesquisa em redes sociais, entre outros
• Trabalhar em colaboração com as áreas de negócio para compreender o perfil mais adequado para cada função, bem como identificar potenciais necessidades adicionais de recrutamento, de forma a proporcionar uma excelente experiência de recrutamento aos clientes
• Gerir as diferentes fases do processo de recrutamento e selecção
• Gerir as tarefas administrativas inerentes à função, assim como, atingir e exceder os objectivos da actividade, através de uma gestão de tempo optimizada e da vontade de querer chegar sempre mais longe

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente
• Experiência profissional mínima de 1 ano em recrutamento e selecção
• Bons conhecimentos de métodos e técnicas de recrutamento e selecção
• Muito bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito
• Sólido domínio dos aplicativos do MS Office (Excel, Word e PowerPoint)
• Muito boa capacidade de comunicação e de relacionamento
• Curiosidade natural, dinamismo, proactividade e espírito colaborativo
• Orientação para resultados e soluções
• Boa capacidade de organização e forte atenção ao detalhe

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida no mercado, uma equipa dinâmica, e ambiciosa, bem como, formação inicial e contínua para a função que irá desempenhar, e condições contratuais adequadas à experiência e competências comprovadas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados