Contratação de Oficial Sénior de População de Reclusos

Funções

• Responde directamente ao Gestor do Projecto VIVA+
• Interligar os SRs ao gestor do projecto VIVA+
• Gerir a implementação diária das actividades da componente de Mulheres Trabalhadoras de Sexo (MTS) e Reclusos
• Coordenar e participar activamente em reuniões dos principais grupos técnicos de População, juntamente com outros pontos focais de População Chave na FDC, o programa de Prevenção do HIV do Ministério da Saúde e parceiros de implementação do PEPFAR Colaborar com outras partes interessadas dentro do PC e da programação de prevenção do VIH para populações vulneráveis dentro da FDC e no Ministério da Saúde no desenvolvimento de estratégias de implementação para actividades de STM e de reclusos, incluindo o desenvolvimento de ferramentas operacionais e de Comunicação para Mudança de Comportamento (SBCC) relevantes, de acordo com as estratégias e padrões nacionais acordados no país
• Liderar o desenvolvimento e pré-teste de conteúdo operacional e material IEC relacionado para atividades focadas em MTS e Prisioneiros
• Apoiar a documentação, investigação, partilha e implementação de novas abordagens de intervenção centradas no MTS e nos reclusos, que são orientadas para informar a adaptação no país e a subsequente expansão das novas directrizes e padrões da OMS e da ONUSIDA sobre a programação do PC sobre o HIV • Apoiar a operacionalização da estratégia nacional de PC do país através do desenvolvimento de ferramentas operacionais e de SBCC relacionadas e garantindo a sua utilização optimizada
• Fornecer apoio técnico aos implementadores e garantir a implementação eficaz das estratégias acordadas a nível nacional através da realização de apoio e supervisões periódicas, mentorias e iniciativas de melhoria da qualidade
• Fornecer apoio técnico às equipas provinciais da FDC e dos SRs na implementação, análise de dados e reporte atempado de dados programáticos para programas de MTS e de prevenção do HIV em reclusos.
• Monitorar as abordagens virtuais para alcançar e gerenciar casos
• Garantir a qualidade da prestação de serviços através da cascata, desde a divulgação até a retenção, através de supervisões e acompanhamento regulares
• Em colaboração com a equipa AMJ, garantir sinergias sólidas entre os dois programas para alcançar e apoiar jovens MTS e/ou AMJ envolvidas em sexo transicional ou trabalho sexual
• Trabalhar em colaboração com a equipe de direitos humanos para garantir a integração sólida das atividades de direitos humanos na prestação de serviços de HIV, de acordo com o respectivo POP
• Apoio na padronização das ferramentas de M&A relacionadas às atividades comunitárias e encaminhamentos da PC
• Garantir a implementação de qualidade do Código Identificador Único
• Apoio na definição do POP para rastrear e apoiar reclusos LHIV e UDI que saem das prisões ou aqueles que entram e saem.
• Preparar relatórios de actividades relacionadas com a componente MTS e Reclusos, incluindo o acompanhamento de toda a cascata de prevenção e cuidados do HIV, utilizando dados do programa individualizados e agregados (do rastreador DHIS2)
• Coordenar e participar ativamente nas reuniões VIVA+ e FDC
• Realizar outras actividades relevantes solicitadas pelo gestor e pela FDC em geral

Requisitos

• Ter licenciatura numa área relacionada com a saúde (Saúde pública, enfermagem, antropologia; sociologia ou outras ciências da saúde, etc.) com pós-graduação em Saúde Pública, Bioestatística ou estudos do desenvolvimento
• Ter pelo menos 3 anos de experiência profissional na implementação de actividades de prevenção do VIH para populações-chave, incluindo intervenções de redução de danos relacionadas e mapeamento de PK.
• Ter participado de discussões estratégicas no âmbito das atividades com MTS e Presos é uma grande vantagem
• Experiência e/ou compreensão sólida da plataforma de divulgação digital e abordagens virtuais para alcançar e gerir PC/PCVs de PVHIV
• Os candidatos devem ter grande capacidade de trabalhar em equipe e individualmente
• Fluência em Português e Inglês
• Cartas de aprovação de empregadores anteriores
• Cartas abonatórias de empregadores anteriores

Benefícios

• Salário e regalias compatíveis com a função, segundo o RGI da FDC
• Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica

Nota

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encoraja-se a candidatura de mulheres
• Submissão de carta de motivação, Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações Literárias