Coordenador Comercial

Funções

• Programar o trabalho da equipe de vendas, definindo estratégias e procedimentos para captação de novos clientes, visando o incremento das vendas e a minimização de problemas de inadimplência
• Supervisionar as actividades dos vendedores, visando a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa
• Identificar oportunidades para optimizar o atendimento a clientes
• Aprimorar o retorno de informação para vendedores e clientes
• Visitar clientes, visando a realização de vendas, identificação e solução de problemas, bem como garantir sua satisfação com os produtos da empresa
• Anotar as sugestões de clientes relacionadas a produtos e serviços, repassando-as de imediato ao Director Comercial
• Encaminhar para o sector competente, os dados de cadastro de clientes para aprovação e contratação de clientes
• Gerir eventuais devoluções de produtos, investigar as causas, responder as reclamações e providenciar resolução ou justificação para cada caso
• Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, etc., apresentado ao Director Comercial sugestões para incrementar as vendas
• Manter a base de dados de potenciais clientes actualizada, para futuros contactos e negociações
• Atender clientes externos, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis
• Substituir o gestor de clientes ou vendedores sempre que for necessário
• Atender clientes no escritório caso todos os vendedores estejam ausentes
• Elaborar propostas de custos para os clientes do grupo
• Enviar o contracto em PDF para os clientes após aceitação da proposta financeira, receber os possíveis comentários e canalizar para o Director comercial
• Negociar com clientes, visando a obtenção de contractos dentro de condições mutuamente satisfatórias

Requisitos

• Desejável ensino Superior em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins
• Experiência em marketing, noções de consumo e experiência do consumidor
• Habilidade em negociação, resolução de conflitos e com bom relacionamento interpessoal
• Experiência com vendas de serviços
• Foco em resultados e metas
• Ter proatividade comercial, criatividade em resolução de problemas
• Vivência em gestão de equipe de vendas
• Disponibilidade para viagens
• Comprometido e motivador
• Comunicativo e fluência verbal
• Estrategista e ter bom relacionamento
• Saber trabalhar em grupo
• Necessário possuir carta de condução e veiculo próprio
• Capacidade de liderança, determinado, pontual e proativo
• Ambição para altos ganhos financeiros

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados