Coordenador de Projecto m2m (m/f)

Descrição

• O projecto da CHAZ (Community HIV Activity in Zambézia-) liderado pela N'weti será implementado em parceria com a m2m, Project Hope e outros parceiros locais de implementação com o objectivo de promover a auto-suficiência
• A CHAZ tem por objectivo aumentar a cobertura de alto impacto e a prestação de serviços de HIV baseados em evidências nas comunidades da província da Zambézia, através da institucionalização de intervenções prioritárias, refinamento da programação comunitária abrangente e abordagens e ferramentas, servindo como modelo para implementação de melhores práticas a escala nacional
• A vaga estará baseada no escritório provincial da m2m em Quelimane, Zambézia, e subordina-se e trabalhando em estreita colaboração com o Director Provincial

Funções

• O coordenador do projecto m2m é responsável pelo fornecimento de um pacote estruturado de assistência técnica e apoio para fortalecer a capacidade técnica e programática da N'weti e parceiros de implementação para assegurar o fornecimento eficaz de serviços de educação para a saúde com base na comunidade e serviços integrados para famílias, bem como melhorar a estrutura bidireccional de referencia hospital-comunidade e articulações para garantir a continuidade de cuidados, com base nos perfis de risco dos pacientes e suas necessidades. Este cargo deve garantir apoio operacional eficiente para as operações de programação e administração de recursos do projecto e garantir programação de qualidade na província da Zambézia
• O titular do presente cargo será responsável pelas seguintes áreas chave:

Gestão e Liderança (60%)

• Trabalhar em coordenação com a N'weti e a parceiros locais de implementação para a construção de relações fortes com os quadros de nível provincial, distrital e local, centra-se sobre o impacto e nos resultados
• Apoiar organizações baseadas na comunidade para o fornecimento de serviços de HIV/TB de qualidade
• Trabalhar com os PI para estabelecer uma dupla abordagem de prestação de serviços para as famílias e comunidades em geral, onde os mentores prestam cuidados de saúde primários, diagnostico e avaliação de risco, referências/transferências
• Trabalhar com o Director Provincial e Consultor Técnico Sénior no desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos para a província
• Gerir o processo de recrutamento, formação e orientação dos quadros a nível local para a prestação directa de serviços
• Promover os benefícios da integração do programa da m2m nos actuais serviços de PMTCT
• Realizar reuniões periódicas com os coordenadores provinciais para fornecer apoio/suporte técnico e administrativo
• Realizar avaliações de desempenho dos seus subordinados
• Participar da equipe de Direcção da m2m de Moçambique, reflectir sobre o progresso do programa e recomendar melhorias
• Garantir comunicação precisa e oportuna com entre os quadros no terreno e o gestor Sénior do Programa
• Coordenar as actualizações mensais do progresso nos planos, actividades e compartilhar estas questões-chave com a Direcção para a definição de novas acções
• Fornecer assistência técnica aos parceiros para garantir a qualidade dos resultados acordados e compartilhar os planos com a direcção do projecto para a definição de novas acções
• Convocar reuniões mensais da equipa de coordenação do Programa Provincial. Isto também inclui a garantia da preparação da documentação exigida bem como a acta da reunião

Gestão de Operações Financeiras (25%)

• Assegurar controles financeiros e operacionais
• Garantir a conformidade com os requisitos dos doadores e locais legais e normas administrativas e regulamentares
• Responsabilidade de aprovação do projecto provincial e relatórios financeiros
• Em colaboração com os coordenadores no terreno, assumir a liderança no desenvolvimento dos orçamentos do programa de campo, e monitorar e relatar os gastos de acordo com o controlo financeiro

Supervisão (15%)

• Supervisão e implementação eficaz do programa em toda a província
• Realizar visitas regulares de supervisão através de viagens de rotina em toda a província, de forma a garantir a qualidade na execução do programa
• Supervisionar os coordenadores provinciais e quadros/trabalhadores de campo do programa

Requisitos

• Grau/diploma de Enfermagem, Ciências Sociais ou áreas afins
• Nível excelente de conhecimentos/exposição sobre a política PMTCT/RMNCH
• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência de campo, de preferência na área de saúde pública ligada ao HIV/SIDA ou ao ambiente de trabalha das ONGs, com pelo menos dois anos "em cargos de supervisão
• Experiência de gestão de projecto, especialmente de trabalho dentro da estrutura de saúde da comunidade
• Conhecimento aplicado de Gestão de Recursos Humanos
• Conhecimento aplicado de sistemas e ferramentas de M&A
• Experiência de gestão de orçamentos discretos e reconciliação de contas
• Excelente comunicação, habilidades de gestão de tempo, boa comunicação e excelente capacidade de redacção
• Experiência de manutenção de relações estratégicas com parceiros externos e vários níveis
• Conhecimentos de Informática: (Office suite: Word, Excel, Outlook) e Internet
• Experiência de gestão de programas durante momentos de expansão rápida
• Capacidade de gestão e priorização de tarefas múltiplas e concorrentes
• Capacidade comprovada de liderança e de construção de equipa de trabalho dinâmica e de alto desempenho
• Sensibilidade cultural e capacidade de coordenar eficazmente equipas de diferentes culturas e origens
• Experiência com o Microsoft Office Suite
• Boas habilidades de tutoria
• Forte capacidade de relações interpessoais e de formação/coordenação de equipas
• Fluência em Português, mas conhecimentos de Inglês serão uma vantagem
• Capacidade de trabalhar de forma independente, e de solução de problemas de forma colectiva e inovadora
• Paixão pela visão e missão da m2m

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Para mais informações, visite www.m2m.org
• mothers2mothers(m2m) é um empregador de oportunidades iguais. Nós particularmente encorajamos candidaturas de pessoas vivendo com HIV e SIDA, pessoas com deficiências, mulheres e pessoas previamente desfavorecidas. Os pacotes salariais são competitivos e serão negociáveis de acordo com as políticas de remuneração da m2m