A Elizabeth Glaser está a recrutar um Coordenador de Recursos Humanos, para Gaza, em Moçambique.
Funções
- Coordenar e supervisionar as actividades do Departamento de Recursos Humanos (planeamento de recursos humanos, recrutamento e selecção, integração dos recursos humanos, avaliação de desempenho, controlo e auditoria de recursos humanos, análise e descrição de funções, remunerações e incentivos, higiene e segurança no trabalho, formação profissional e desenvolvimento pessoal)
- Prestar informações aos funcionários da Fundação sobre procedimentos do sector de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais
- Acompanhar sistematicamente, analisar, elaborar e manter actualizados as políticas e os procedimentos de gestão de recursos humanos, visando a redução de conflitos nas relações de trabalho
- Proceder a divulgação regular das políticas para garantir o seu cumprimento
- Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação do pessoal, observando as políticas e directrizes estabelecidos pela Fundação
- Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do pessoal
- Elaborar e manter actualizado o Organigrama de Pessoal
- Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisar cada situação, em conjunto com as demais áreas
- Orientar e acompanhar em coordenação com a equipa nacional de RH as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos
- Elaborar relatórios de gestão conforme necessário
Requisitos
- Nível superior ou equivalente
- Formação específica na área
- Domínio no uso de aplicações do Microsoft office
- Domínio (oral e escrito) da língua portuguesa e inglesa
- Capacidade de trabalhar por iniciativa própria
- Quatro anos de experiência comprovada
- Capacidade de aprendizagem
- Potencial de inserção em equipas de trabalho multidisciplinares
- Capacidade analítica e de tomada de decisão
- Capacidade de desenvolvimento e realização de programas de formação
- Capacidade de liderança
- Poder de persuasão
- Princípios de Humanização
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitaee em Português e Inglês
2. Candidatura